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白云自离开快餐店，到这里闲居已近一月。眼见汪近平将与他贴近的人一个个安排就位，她却仍然没有着落，心中难免有怨气。背地里也曾多次让志泉找汪近平开口，志泉总是说先休息一段时间，等等再说。做惯了的人，闲不住，她只好每天在店里找事做，晚上就陪他值夜班。
名不正则言不顺。因为她不在店里工作，很多事无法理直气壮去管，管多了，有时还要吃夹糖饼，里外难为人。
有一次，张红与顾客结账时，发现一张五十元的仿造人民币，那位顾客死活不承认，因而发生争执。张红让白云辨认，白云也说是仿制品，帮着张红与顾客说理。那位顾客火了，指着白云骂道：“你是哪里钻出来的，要你帮什么腔？”一时闹得店里乌烟瘴气，吃饭的顾客都跑过来围观。
志泉听到争吵声，忙过来调解。他拿着钱，问那位顾客：“你怎么能证明不是假的？”
“刚才我买香烟别人找给我的，难道别人店里有假？”
“我不管你的钱是哪里来的，要是你不服气，我们一起到银行去鉴定。要是我们错了，这餐不收钱，还加倍补偿；要确定是仿制品，你怎么办？”
那位顾客这才蔫了，乖乖拿出钱付账。围观的顾客也一哄而散。
事后，汪近平却避开志泉，不无指责意味地告诫白云：“以后有这类事件发生，让张红处理就行了，不要闹得店里一团糟！”
白云心里不服，也只能听着。她知道他的言下之意：你不是店里员工，就不要插手店里事务。
但是，每逢汪近平邀约志泉外出，就将店里的一应事务交给白云，她就成了店里的义务志愿者。虽然分文不取，她仍责无旁贷地承担起管理职能。
这段时间，她将店里自开业起的所有收支凭据进行了一次全面清理，试图从它们的相互关联中进行分析，以提高企业核算水平和管理能力。
在清理了所有与顾客结算的菜单后，她发现，一些菜单上有涂改的痕迹，大多是分品种单价与收费总额不符时，划掉了其中的一些该收费的项目。还有一些，明显属于计算的差错。有时，她会有意绕开志泉，单独向汪近平反映。开始几次，汪近平还勉强敷衍她，只说是张红年轻，计算错误在所难免，以后让她多注意就行了。
白云并没有想到他是在为张红开脱，更没有去想其中会有什么猫腻，只是如实反映情况，以期引起注意。后来又连续发现几天的收款总额与菜单的合计数不相符，除有一天是多收了十元钱外，其它都是少收几十元，而且似乎有规律地每隔两天发生一次。她也知道，凡收款发生差错，大多是错出，错进的机率很小。因为多收钱很容易被顾客发现，会被拒绝；但少收钱，顾客一般不会声张。所以也不能以此推测收银员心怀不轨。
这天，她在复核前一天的菜单时，发现一张两百多元的菜单上，几处有涂改，涂改后的合计金额比原来少了四十五元。她稍稍回忆，昨天发生这笔业务时，她就在当场，顾客所点的菜及酒水，与菜单上的原始记录没有变动，为何会出现多处涂改？要说是计算错误，应表现为小数相加与合计数不相符；而这张菜单涂改后的小数正好等于涂改后的合计数。分明是用设计好的合计数去修改其中的小数；或者是涂改后的小数相加得出涂改后的合计数。所以不应该是计算错误，而是人的主观意识造成的。她还是没有怀疑收银员有不轨的图谋，以为是老板授意后的行为。因为有时为了招揽顾客，老板会临时决定，打折收费。但凡遇有那种情况，收银员只须在菜单下方注明少收多少钱即可，何必作如此多的涂改？
她拿着这张菜单，找汪近平汇报。当她表明自己的观点后，就见他脸上的表情极不自然，停顿片刻，突然呵呵笑道：“是有这么回事，因为是老顾客，我让张红少收了四十五元钱。”
“就是您让她打折扣，按惯例，只需在菜单下方注明就行了，何必作如此多的涂改，反而让人看不明白？”
汪近平以为她的话有所指，便有些恼羞成怒，额头的青筋暴突，眼中射出两道凶光，出言不逊吼道：“我是这里的老板，难道收款打折扣的事，还要先请示你？至于她怎么改，只要不超出我允许的范围就可以了，用不着你来指教！”
张红先是心怀忐忑地在一旁偷听，现在见老板为她出头，底气迅速提升，立即走到他们两人中间，撒泼喊道：“她经常查账，总是怀疑我，我不干了！”接着将抽屉钥匙往白云面前一摔，“你有能耐，你来收钱！”
白云万没有想到，好心维护店里的利益，本应得到老板的支持，反而会遭到两人的夹击，心里已有某种不愿设想的预感。但考虑到双方合作，本来就很微妙的关系，在没有充分证据时，还不能妄加评论；即使有了充足的证据，她也不愿因此而撕破脸皮。但面对两人凶相毕露、咄咄逼人的气势，迫使她不得不进行反击。她尽量克制情绪，保持语气平静：“店里经营好坏，也关系到我们的共同利益，我及时向老板反映情况，又没有怀疑有人作弊，有什么不对？”说着，她又转身面对张红，也不客气地回敬道：“你是否收款，我无权过问，但我反映的情况属实，要是戳到你的痛处，也算是歪打正着，非我本愿，请你不要恼羞成怒！”
汪近平已按捺不住从座椅上弹起来，往日常挂在脸上的笑纹也被横眉怒目抻平了。“你这不是怀疑是什么？”为了极尽所能地表示刻薄，他又变换口气说：“也难怪你，毕竟是农村来的女人，未见过世面，才会少见多怪。我在那么大的宾馆工作几十年，还从未被人怀疑，你们才投资了几个钱，就是全部贪了，也不够塞牙逢，还轮到你来教训？”
白云没有想到他会如此不顾情面，出语伤人，气得浑身乱颤。她很想回敬几句刻薄话，最终还是强忍了。此时志泉因事外出，要是被他回来发现，必然是烈火烹油，闹得无法收拾。便想将事态迅速平息，只是在心里更鄙视他为人霸道、虚伪。
越是按捺情绪，心情越是难以平静。她的眼前立即浮现出多幅画面：
——汪近平在店里很少与大家一起吃饭，或者提前，或者延后，让李平给他开小灶。声称自己胃有毛病，实际上吃得又多又好。开始，他还有所顾虑，有时要约志泉一起单独进餐，被志泉几次婉言谢绝后，他也不再谦让，李平也相因成习，专挑他喜欢吃的，小心服侍。
——家里来了客人，或逢节假日加餐，他就会让李平将所需菜肴做成成品带回去。有时在名义上拿来一点原料，实际上只是遮人耳目，大多由店里配齐。
——前些时，他从家里带来几个客人，一餐吃了三百多元，志泉见都是他的亲戚，未收分文。几天后，志泉来了几个朋友，才吃了一百多元，志泉坚持要埋单，他假惺惺客套了几句，就让张红照单一礼全收。
……
如此种种，联系他今天大言不惭的表演，使她更加明了志泉为什么害怕与他合作，甚至后悔不该促成这种附加值极高的合作关系。
本来，白云的忍让，已使事态基本平息。但是李平和几个徒弟，听到汪近平暴怒的喊声，一齐围了过来，见汪近平余怒未消，张红在一边抹眼泪，也不问青红皂白，就发起议论：
——她凭什么管店里的事？李平的声音。
——说谁贪污，要她拿出证据来！一个徒弟喊。
——张红不能平白受冤枉！另一个徒弟在为张红鸣不平。
张红受到鼓励，索性放声大哭。“今天不把事情说清楚，我决不善罢甘休！”说着话，好像得理不饶人地逼近白云，“既然你要查账，就摆出事实，让大家评论！”
白云现在孤掌难鸣。在众人的夹击下，想据理抗争，又怕一时情绪失控，会激化矛盾，使志泉今后的处境更加艰难；要继续退让，见众人来势汹汹，已无可退避，也不甘心无端遭到攻击。她向后倒退两步，借此稳定一下情绪，然后面对汪近平问道：“汪总，我不明白，今天究竟错在哪里？正如您说的，您吃的盐比我吃的饭还多，请您多多指教。”
有众多弟子助威，汪近平更显出居傲不恭，以不屑一顾的眼神瞟了她一眼：“你错就错在不知天高地厚，多管闲事！”
“怎么叫多管闲事？！”
一声吼叫震懵了在场的所有人。大家循声望去，只见志泉从门前的台阶上挺身而入。原来他从外面回来，离店很远就听到白云与众人争吵。心想多天以来，她心情一直郁闷，必然有不便出口的隐情，就潜在门外想听个究竟。现听到他们言语间带出浓烈的火药味，再看到白云气得浑身筛糠般战栗，再也无法保持沉默。
看到志泉，汪近平片刻犹豫之后索性表现出得理不饶人的态度，冲着他喊道：“今天当面把话挑明，我是与你合作开店，店里的事务由我们共同管理，其他人无权参与。”
他的几个弟子见汪近平态度强硬，又开始呲牙裂嘴地为张红鸣冤叫屈，并要白云当面赔礼道歉。
志泉已大致明白已经发生的事，他再也无法容忍，首先冲着他那帮弟子吼道：“你们是什么身份，也敢在这里插言？难道你们也是合作伙伴？再怎么说，白云也算半个东家，既然她不能干预店里事务，谁又给了你们这个权力？”
几个弟子并非齐心，只是见志泉不在，帮着师父、师爷打顺风锣，以求博取师父、师爷的好感。其实他们平时对志泉都心怀敬畏，现在见他动了真格，早就夹着尾巴溜进了厨房。刚才张红还在哭闹，要讨说法，这时也乖乖地退了出去。
志泉再回过头面对汪近平：“今天发生的事，我已大致听清楚了。你说她无权参预店里事务管理，张红又是谁给她的权力？”
“她是我们聘用的收银员，当然有权参预店里的财务管理。”
“姑且不论白云和我的关系，也不论她为什么没有被聘用。每逢我们有事外出，可是你亲口授意让她接手收银员工作，并负责店里管理。难道一个纯粹尽义务的管理人员，尽职尽责地做好享受薪酬待遇的职员也无法做好的工作，却成了她的错误？”
汪近平被问得张口结舌，鼻孔里咻咻的出着粗气。
志泉又接着说：“收款发生差错，并非一次两次，因为我们是朋友，现在又是经济合作关系，我从未往深处想，怕一旦形成互相猜疑，破坏合作关系。但是相互信任的关系，要建立在严于律己的基础上。既然她是你的侄女，更应该秉公办事，短款赔钱，天经地义。你不但没有这样做，现在别人查出来，还要护短，怎能让人信服？”
志泉先还想尽量控制情绪，现在已是血脉贲张，口不择言：“我与白云的关系，虽非明媒正娶，也是事实婚姻。在一定程度上，她代表着我的形象，你却经常纵容那班喽罗对她口出不逊，到底是何用意？”
“我有过包庇纵容吗？”
“有没有，你心里有数。不然，你的那些奴才怎敢如此大胆地登鼻子上脸？今天一群人围攻她，你是不是心里特别得意？打狗还要看主人，你将我这个朋友置于何地？”
志泉越说越来气，恨不能将多日的积怨发泄在顷刻之间。“我们是朋友关系，就得互相帮扶；何况这个店是我们合作经营，就要平股平权。谁要一手遮天，既失了朋友之义，也不符合平等互利的合作原则。”
不等他说完，汪近平已急不可耐地要发泄情绪：“没想到你有这么大的怨气，不就是没有安排白云上班吗？不就是因为她的行为激起众怒吗？要是让她参预进来，店里还不乱成一锅粥？”
“什么众怒？你一人之怒而矣！那些奴才只不过看主人的眼色行事，何怒之有？”这时，汪近平已气歪了脸，志泉并没有停下来的意思：“办企业，要启用人材而不是奴才，如果只以哄得你舒服作为用人标准，就干脆请人服侍，在家养老。所谓‘内举不避亲’，是要选择亲戚朋友中那些有用的人材，而不是为了找护脚毛。自从这些人到店后，你没有感觉到生意正江河日下？对这帮人再不加调教，任其所为，这个店必垮无疑！”
“调教！怎么调教？今天才说了她几句，就这样兴师问罪，还怎么调教别人？要是你有能耐，就交给你来调教。”
“你不要戗我，我正有改变管理模式的考虑。再这样继续烂下去，只怕到时候会人财两空，不如提前散伙。”
“随你便吧。三天之内，你提出解决问题的办法，去留随意！”
说完，他朝厨房高声喊道：“李平，我们来打两圈麻将，今天晚上不营业了。”
眼见两人已成剑拔弩张之势，很难调和。汪近平以他布下的阵势，根本没有退出的打算；而志泉已是背水一战，没有退路。白云已感到事态严重。她深知志泉的脾气，必不肯就此妥协。要是再退出这块阵地，快餐店已租赁出去，而手头剩余的资金，也不足以另开门店，将陷入进退维谷的境地。
两人走在回家的路上，白云一再怨恨自己不该招惹麻烦，也几近央求地劝告志泉，不要意气用事。虽然她为无端遭受汪近平的轻侮，内心忿忿不平，但也只能咽下这口气。要是再渲染自己的情绪，必然会火上浇油，很可能志泉会不顾后果地、做出意想不到的举动。为今后的生存发展、她必须说服他保持冷静的头脑。
此时，志泉正处于万般无奈的境地。今天发生的事，使他早已失衡的心理再一次受到冲击。
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