?送走陆场长等人之后，已经是晚上十一点钟左右了，常健突然想到他们还没有“发落”荣海，等于九大队目前有两个教导员、自己好象是“抢班夺权”一样；虽然荣海一再说明、第二天开始移交工作，但大家仍感到有些稀里糊涂，几个大队领导表情都很尴尬。当晚，常健就住在队部小招待所里；卢胜的夫人临时给换了一床新铺盖，因为是她管这种事情。
第二天早上，荣海招呼常健一起吃早餐，他表现得很亲密的样子，其他人该干啥的、还干啥，郭希等几个大队领导也不主动靠过来。
荣海系本场干部子弟，比常健高三届，曾是全场最年轻的教导员，副职也当了好些年。据说荣海在九大队问题不少，上级有关部门追查时、他嚷嚷不愿干了！郭希和伍光都考虑过要接他的班。场领导说“你不干、有人干”后，荣海有些清醒，他加强内控；没想到上级“空降”常健下来，不仅让他措手不及，而且很难堪。常健与他相当熟，就是不了解其近况，只能随便应付。
常健在队里象“场部工作组”的人一样，到处了解、熟悉情况；许多干警对常健的配枪、比对人的兴趣还大，说场部领导才有小手枪。
荣海“上窜下跳”几天以后，从场部带回两份文件，一是中共平合农场委员会《通知》，内容是任命常健为九大队党支部书记，同时免去荣海同志的大队党支部书记职务；二是平合农场《实行干部聘任制办法》，明确规定中层领导干部正职经场部考核、副职由正职提名报场部考核后聘任等等。
此时，荣海才正式向常健办理移交，除了办公桌和一些文件，还有一辆自行车，以及一部三轮摩托车的锁匙；他说摩托车已经坏了很长时间、还没有空修理；他那套住房基本空着、常健随时可以住进去，因他老婆在河东学校做教师、他们在七大队有一套房子。他向常健着重交待两个事情：一是大队长的老婆承包队里小商店，经常违规卖酒等违禁品给犯人；二是洪会计系一个“老运动员”了，过去经常挨批斗，经济方面很容易出些问题，所以要特别注意。
常健对荣海的“特别交待”半信半疑，摸索着开展工作。
陆场长好象出面为常健办了这么几件事：一是让行政办公室安排常健的父母搬到场部干部职工宿舍区二号楼房那一套空房；二是让政治处将吕梅从加工厂调到九大队工作（并说明是学做会计），有机会再让她外出学习、培训；三是多次宣传常健属于“自告奋勇、敢挑重担，愿到艰苦的地方去煅炼自己，以实际行动回报组织培养”的典型，号召年青人学习这种精神等等。
因此，据说柯良和金刚深受“感动”之后，曾经一起去找过陆场长，提出由他俩到场部附近的五大队去当政治教导员和大队长，算是他们搞承包，或者搞成一个青年队。因为柯良早就是副科级干部、又转为正式党员了，金刚学的是“园艺”专业，刚刚评上助理农艺师职称；而五大队是专门种果树的农业队之一，他们有决心把这个队搞得“好上加好”。陆场长试探性问他们愿不愿意去河西片的十一大队，那也是专门种果树的农业队，现在还比较落后。柯良和金刚犹豫了一阵子，陆场长就转移话题，充分肯定他们的积极性、鼓励他们做好目前工作，并说党委将会统筹考虑全场工作以及干部使用的问题。
九大队前身是平合农场二分场的十一队，它是本场在合宾县地界内一个偏僻单位，与场部机关属于两个不同的县份、两个不同的地区，两者距离大约十五公里。全大队有二十多名干警、三百左右的犯人，常驻武警部队一个排兵力；除办公室、医务室、招待所、伙房、商店、仓库等旧平房外，共有五栋楼房；其中干警职工宿舍两栋、犯人宿舍两栋、武警部队一栋。由于经常发洪水的原因，该大队比其他单位楼房多，这也是场部的特殊照顾。由于队里没有幼儿园、学校，干警职工的孩子们、要到五公里外的河东学校读书。
九大队耕地面积1740.11亩，其中种植甘蔗1400亩、水稻150亩、花生150亩、蔬菜和饲料40余亩。因四面环山，通往外界的简易道路坎坷不平，电话线路经常出故障；周围农村的土地与队里接壤，贫穷的农民时有骚扰，最严重的一次是大队部受到三、四百群众的冲击。其特点是：
（1）交通不便、信息不灵。全大队的主要交通工具，是一辆有“大棚车”雅称、带铁皮车棚的手扶拖拉机，干警外出办事，十个小孩每天上、下午往返河东学校读书，送病号（包括犯人）到场部医院看病，驻队武警用车、商店进货等等，全都要依靠它（而且还要巧妙安排）。场部优先配给的一辆三轮摩托车，由于经不起折腾、修理过多次、早就瘫痪了。还有几辆轮式拖拉机、几辆手扶拖拉机是各中队生产专用机械，应急时也可以用一下。
（2）典型的边区、山区、灾区。每过几年肯定有一次洪水来扫荡，生产和生活环境、条件差，经济效益也差，而且连年亏损。
（3）“场群纠纷”不断发生。主要是干警、犯人与周围农村农民因耕地、庄稼等问题而冲突，对改造和生产及各项工作影响很大。
（4）干警职工普遍不安心在本队工作，想调走。
（5）犯人的改造秩序不稳定。因为干警不安心工作，犯人违反监规纪律也多，还时有案件发生，年初已经逃跑过三个犯人。
聘任常健为九大队政治教导员，拉开了平合农场“实行干部聘任制”的序幕。一周之内，常健和郭希要考虑提名副职人选、及其他干部聘任问题。
按照劳改农场当时的编制，每个大队设政治教导员、大队长、副教导员、副大队长各一名，教导员兼党支部书记、负责主持全面工作，大队长主管生产、行政、财务，副教导员主管改造工作，副大队长主管畜牧和后勤工作。
副教导员伍光，好象不大欢迎常健的到来，初次召开领导班子会议，他就嚷嚷不想抓改造工作了，甚至说不愿继续当大队领导；副大队长卢胜不知是出于什么目的，也跟着表态不准备做副大队长了。常健好言安慰他俩，郭希则不哼不哈、不言不语。散会后，常健即与郭希认真商量如何安排和使用干部。
“这老伍是真不愿意干、还是怎么回事呀？”常健问郭希。
“主管改造工作很累人，他老婆又是一个母夜叉，受不了啦！”
“哪换个谁好？”常健不想强人所难，他继续发问。
郭希叹了一口气，试探着说：“还是要他继续干，在队里没有比他更加合适的人选了！不然就让他改任副大队长，让上面派个副教导员来。”
“卢胜怎么安排？我觉得他是受伍光的影响，不是不愿意干。”
郭希是高中学历，他说：“卢胜这人虽然是军转干部，但只有高小学历，他的能力比伍光差多了，我真不想要这样的人继续当副大队长。”
“要上面派人不大现实呀！撤换卢胜的理由也不够充分。”
“不然把他俩互换个位置怎么样？”郭希一语惊人。
“你说卢胜的能力比伍光差，他在班子里年纪又最大，这合适吗？”
“哪你说怎么办？你是一把手，你说吧！”郭希没辙了。
“我刚来，先维持原状怎么样？实在不行再动，反正我们说了算。”
“行呀！”郭希显然不大满意，看来他和卢胜的矛盾不小。
“中队一级怎么安排？现在一个正职都没有，这个官还是要给吧！”
郭希注意力被吸引过来了：“这是荣海的问题，场部也有责任。”
“你先提个名吧！”常健表现出对大队长的尊重。
郭希当仁不让：“一中队长文祥，二中队长庄严，这两个人现在都只是副中队长，实际已经管理整个中队，我的农业生产主要靠他们了。”
常健觉得与自己想法一致，就表态说：“我完全同意。”
郭希受到鼓舞，继续说道：“三中队长，我提名劳文。这个人原是副中队长，与荣海有矛盾，被贬去糖厂监督地磅过秤；人家正好跟老婆天天在一起，还想调去糖厂呢！卢胜的水平不行，我想依靠他帮来我抓好畜牧。”
劳文也找过常健了，常健已经有自己的想法，认为三中队现任副中队长王晖和劳文两个人都有一定资历，打算分别安排为三中队长和主管管教（中队长级）。因此，他对郭希说：“劳文年龄比文祥和庄严还大，确实应该安排为中队长级的职务，做三中队长还是主管管教？王晖又怎么安排？我们要征求过卢胜和伍光这两位分管副职的意见，然后再作决定。宗岳这个党员干部怎么安排……我的意见是暂且不要动他，仍继续任一中队的副指导员吧？”
常健了解到的情况是：郭希和宗岳是老乡，一起调到平合农场、并同时安排在九大队工作，本来相互的关系很好，目前不仅双方之间有矛盾，两人的老婆还曾经公开吵架过。所以，他慎重地征求郭希的意见。
郭希有点麻木，他冷淡地回答：“我没有意见。”
(https://www.biquya.cc/id36107/1918523.html)
1秒记住追书网网：www.biquya.cc。手机版阅读网址：m.biquya.cc