?半个月后，场部以平合农场（非“第六劳动改造管教支队”）的名义，下发《关于聘任中层领导干部的决定》，在机关的名单中：吴元、柳烈、宾昌、汪俊、关苏、黎汉等人的职务没有变，覃明被聘任为教育改造科长......在各大队的名单里：曲文被聘任为四大队副教导员，常健被聘任为九大队政治教导员，郭希被聘任为九大队大队长，伍光被聘任为九大队副教导员，卢胜被聘任为九大队副大队长，吕华和陆场长的女婿共同被聘任为出入监大队副教导员......有几个特别令常健牵挂的人：骆强、柯良、荣海却“榜上无名”（包括金刚）。
又过几天之后，场政治处一纸调令才把荣海调到七大队（没有写明任何职务）；而柯良仍然在干校工作，金刚、伍彬等人也没有提拔。据说骆强做专职团委书记已经享受正科级待遇，因此不再任副科长。
常健接到了一份《聘书》，总共有两项内容：
一是“经研究决定，聘请常健同志担任九大队政治教导员职务。任期三年……聘任单位行政领导：陆仁（私章）；聘任单位：G省平合农场（公章）”
二是格式的《聘用大队（厂）科室领导合同书》，有六个条款：
其一“受聘人要努力学习……认真贯彻执行本场下达的各项规定和通知指示，言传身教，带好本单位干警职工，搞好工作和学习。”
其二“要勇于改革，不断开拓创新，努力完成和超额完成本场下达的《承包经营责任制》……按照《承包经营责任制》的规定，实行奖罚。”
其三……其四……
其五“受聘人不得擅自离职，如需中途辞聘，需将辞聘理由向场部报告批准，否则……视情节轻重，给予党纪、政纪处分。”
其六……
常健和郭希联名给本大队中队长以下干部签发的《聘书》、《聘用中队、车间领导及一般干部合同书》，与上述内容差不多，只是大队没有公章盖。
九大队有两栋干部职工宿舍楼，共二十四套三房一厅或二房一厅的住宅。原来荣海因老婆在七大队有房子，自己一人只要了一套二房一厅。虽然吕梅也调来本队，常健却认为有“二房一厅”就够住了，而且比过去不知好多少倍啦！他坚持把“三房一厅”让给其他双职工（包括新来日工）的家庭。
劳文给常健出了不少难题，例如：他要求住荣海原来那一套房子（好象是因为“风水”问题）；由于吕梅已经调到九大队，常健俩口子刚搬进去。
此时的常健，不再计较住房等生活问题；为了显示自己“党员领导干部”的风格高尚，他和吕梅临时搬到一间旧平房暂住、为劳文腾地方。
没想到劳文要重新修整、粉刷房子，还要晾干、空置一段时间；旧平房的老鼠特别多，一天一天地、逐步啃咬每一件家具，让吕梅心疼不已。
待常健俩人搬进劳文那套房子时，他们的家具已经面目全非。
九大队的犯人原来可以在监舍开小锅小灶，这在全场也是唯一的，荣海协助伍光和劳文等人处理此事后才走的；他一走，就有犯人开始闹事。
其中一个“牢头狱霸”死活要跟“荣教”走，说他到哪个大队、自己就调到那个队，伍光和劳文摆不平此事，非要找常健去处理问题。
“牢头狱霸”动不动就拿自己的脑袋来开瓢、经常搞得头破血流（自伤自残）；常健被折腾得不耐烦了，就联系场部狱政管理科弄了一个调令、让管教人员把他送去七大队。据伍光和劳文说那个“牢头狱霸”见到《调令》后又不愿走、好象开玩笑一样！他们和其他的内勤管教人员也无可奈何。
常健对伍光和劳文很失望，不知道其中有什么名堂，只能亲自下到监舍、强行把“牢头狱霸”押上手扶拖拉机，把他送到七大队。
伍光是平阳县人、老乡很多，本来他的“势力”不算小，可他不仅对付犯人的改造工作方面软弱，在干警职工管理方面也很怕事。
场部将一个外地新调来的干部分配给九大队，人家几口人马上就要搬到队里，管后勤的卢胜建议开领导班子会研究安排问题。
起初，常健还以为是考虑安排工作的事，心里有点埋怨卢胜管事太多，没想到是住房问题。卢胜分管后勤工作，他说：“现在只有宾明那一套房子长期空置，他扔有一些垃圾在里面，扬言要我们联系场部让十三大队或糖厂解决其住房问题，他才会把这套房子交出来。大家看怎么办？”
常健很不理解：“我来队里、就没有见过宾明，他不是早就调走了吗？怎么还占着房子呢？如果他和老婆的单位都解决不了住房，他为什么要调走？他们现在住哪里？卢副不是说那一套房子长期空置吗？”
卢胜说：“他们在十三大队和糖厂都有住处，只不过未达到他们的要求。”
常健说反话：“要不要我再把住房让出来呀？”
郭希认真地说：“常教不能再让、已经过份了！”
常健果断地说：“找人把门锁撬开，把房子给新干部腾出来；另外找个地方存放那些杂物、通知宾明及时来拉走，不然后果自负。”
一直不吭声的伍光发言：“宾明的脾气爆得很，这样会出事的。”
“会出什么事？公家的房子，又长期不住人。你还有什么更好的办法？”常健知道伍光与宾明老乡，但不知道他究竟害怕什么。
伍光说：“我去找他说一说，尽量要他主动把房子交出来。”
卢胜插话：“后天下午新干部就要搬家来了，来得及吗？”
常健见郭希不表态，就拍板说：“卢副，如果后天上午还拿不到锁匙，你就找人撬门、清理房间。大家还有什么意见？就这么样吧！”
常健对“管教”这个摊子越来越不满意，对“办特殊学校”验收阶段队里的各方面情况也不满意。他到九大队之前，荣海和伍光用的两个内勤管教员，都是劳改工作学校毕业的中专生，一个叫吕棉，因为与犯人家属谈恋爱、结婚造成不好影响，被放到二中队带班；一个叫卢威，是荣海的老乡，荣海被免职后、他不愿继续做内勤管教员，被安排到一中队带班了。
伍光、劳文与另外一个内勤管教员方善是平阳老乡，还有两个负责监内及大门安全的“内值”干部：一个是快退休、每天将白酒当白开水喝的老同志石机，一个是老婆在糖厂工作、经常“有病”的本场职工子弟汪平。三月份，这支“内勤管教队伍”五人当中，有两个分别请假一周。
四月份，是场部对下属各单位“办特殊学校”工作情况检查、验收的时间段，也是常健到九大队就任政治教导员的第二个月。
当时劳改农场按照上级指示，对犯人要“三个象”和“四知道”并保证对他们“管得住”、“跑不了”、吃饱、吃熟、吃得卫生五个基本要求。“办特殊学校”则是表示改造工作已经达到一个新境界，具体要求是：对犯人们按文化程度高低分别编为初小、高小、初中班，每周要上一定课时的政治课、文化课，每个单位为一个“立新”分校，教导员兼校长，大队（厂）长兼副校长，主管改造的副教导员兼教导主任，并配备有一定数额的教员，以及一定的教学设施、设备。上级检查、验收不仅要看“硬件”方面，在“软件”方面还要看干警和犯人的队列、*练，对有关“知识”及掌握情况的程度进行考试。
在这样的关键时刻，大队长兼“副校长”郭希请假十天（由政治处直接批准），主管管教兼“政治教员”劳文请假八天，内勤管教兼“文化教员”方善请假九天，内值干警汪平请假八天，他们四人还被场部检查验收组作“缺考”记录。副教导员兼“教导主任”伍光不光同意其手下的人频繁请假，自己也请了六天假，但他总算是勉强帮着对付“办学”的事。
场里对“立新学校第九分校”的验收初步通过了，半年后、省劳改局还要组织一次更加严格的“验收”。常健觉得这样继续下去不行！因此，他不得不痛下决心，认真地考虑全大队干部的调整问题。
五月初，伍光再次以“身体有病”为由要求辞去职，常健以研究此事作由头，与郭希商量调整干部。“大队长，伍副教导员实在不愿干、就算啦！我认为这个地球少了谁、都会照样转的。你看怎么调整？”
“劳文还不是党员，当不了副教导员呀！”
“劳文目前这样搞管教、我看也不行！”
“那把他提为副大队长，让卢胜改任副教导员怎么样？”
常健对郭希和劳文的关系有点怀疑：“这合适吗？”
郭希很轻松地说：“伍光作为主管改造的副教导员都这样了，劳文还不是党员，我们对他要求不能太高，慢慢地培养吧！”
常健知道郭希早就不满意卢胜当副大队长了，又看到卢胜在“办学”验收期间帮训练干警、犯人队列时表现不错，就想成全郭希。
郭希又不失时机地说道：“劳文一直很佩服你，他希望我俩介绍他入党，还表示要安心在队里工作、争取多做贡献呢！”
“伍光怎么安排好？”常健勉强同意郭希的方案。
“他确实身体不大好，从大队领导岗位退下来，就安排在三中队管零杂工犯人，也算是照顾他吧！”郭希胸有成竹的样子。
“卢胜年龄大、文化低，给他配一个素质高的主管管教吧！”
“由你定吧！干部人事、改造工作是你说了算！”郭希得了便宜就卖乖。
“宗岳怎么样？党员、副指导员，给他提半级。”
郭希好象对他的老乡兼老朋友很了解似：“我估计他不干！”
“不会吧？内勤管教不比在外带班好？还是提拔呢？”
“我不好多说了，你看着办啦！”郭希有点心不在焉。
“现在带班干部少，机务班长王兴已经聘用为干部，他是老党员、机务那些犯人也带了那么久，让他到二中队去吧！过一段时间再任个副中队长。你看怎么样？”常健合情合理又提出了一个新的问题。
郭希点点头，痛快地说：“我完全同意。”
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