李仁恺本人没有亲自和路乔谈话,并不代表他此刻的心情就是好的。
下面有人汇报,说路乔已经跟人力资源开始谈话的刹那,他的心情就莫名的烦躁。
因此,这会儿听见有人敲门,更是一股火窜上来。
“进来!”
邹女士在门外听这沉闷威严的声音,心里感觉更差了,硬着头皮推门进去。
李仁恺见进来的人是她,吓了一跳,“谈完了?”
“还没……”
“没谈完你出来干嘛?”李仁恺没好气的说着。
谈判是比较忌讳谈了一半就出来的情况。
为什么谈判的地方选在单间?
不就是因为人长期在一个局促的空间内,接受高压的“审讯式”问答,容易精神受到影响,进而容易达成审讯者想要实现的目的。
他苦心设计,结果倒好,被邹女士的半路出走给破坏掉了。
邹女士赶紧说:“李总,你听我说,是这样的……”
邹女士将她和路乔才开始的这段对话结果跟李仁恺说了一遍。
路乔背锅了?
李仁恺手里的笔在本子上一下下的点着,思忖路乔究竟为什么这么做?
背锅对路乔来说,可没什么好处啊!
况且,李仁恺也不敢对外说是路乔技不如人,这才输标。
他是晶睿的职业经理人,对晶睿的一切结果负责,路乔的失误,其实也是他的失责。
他可不敢跟外界说是晶睿技不如人才输标。
路乔会这样毁坏自己的名声?
李仁恺倏然觉得路乔这是以退为进,并不是真的想背锅。
背锅?
她路乔愿意承担背锅带来的一切后果么?
想到这点,李仁恺招呼邹女士坐下,给她交代了几句……
邹女士听完连连点头,脸上重新恢复了神采。
*
路乔等了五六分钟,邹女士这才再次回来。
邹女士淡定自若,“抱歉,刚刚处理一个员工离职问题。”
“谁离职了?”
邹女士满脸黑线,进门之前忘了编故事,“额……不是设计师,路总监可能不认识。”
路乔淡笑,“我在晶睿小一年了,说说,哪位我不认识。”
在路乔的逼问之下,邹女士没辙了,把自己部门的一个小专员的名字报了出来。
心想,人力资源的小专员,路乔肯定是平时没有接触过,路乔自然不清楚她的人是否又离职的打算。
果然,路乔没有再纠结于这个问题,只是感慨了一句,“原来离职可以办这么快!”
路乔明知她是去找李仁恺问解决办法,可依然对这个时间效率很满意。
若是真的要走,她也希望不到十分钟就可以走人。
邹女士言归正传,“路总监,晶睿以往从未发生过多个项目提报0中标的事情,既然你承认是你的责任,需要你为你的过失,给公司带来的损失做出补偿。”
“补偿?”
路乔冷笑,这就是邹女士消失这段时间李仁恺想出来的办法?
未免说不过去吧!
且不说年前她为公司拿下了几个项目,带来了多少收益。
她可从来不知道,设计师不中标还要挨罚。
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