第二天八点钟，在面试专家全部达到休息室后，厉元朗来到等候室，面对100名参与面试的考生、面对东宁县电视台镜头、东宁日报记者的录音笔，大声说道：“首先祝贺大家能够进入面试环节，请大家继续努力，考出水平。”
“为了确保公平、公正、公开，这次的面试评委是从京城、泸海市、深广市邀请来的专家，每组五名，他们分别是……”
“与此同时，借鉴于公务员面试要求，对于所有考生的面试，将进行全程录像；每个试场还有两名县纪委工作人员、六名各界代表进行现场监督。”
“当然，为了避免干扰，这些人只能远远地坐着，不能在现场发出任何声音，也不得互相交谈。”
“再次祝愿各位考生发挥出水平，取得好成绩！”
厉元朗讲完话，县委组织部常务副部长开始宣布面试纪律：“考生抽取试题后，准备时间为三十分钟，面试回答的时间为十分钟。”
“在最后一分钟时，计时员会举牌进行提示，请考生合理安排好时间；十分钟到了之后，计时员会打断考生的回答，请考生立即离场，否则将要进行相应的扣分。”
“前三名考生面试后，专家评委将进行讨论，统一给出打分。”
“五位专家评委的分数都计入总分，经过计分员计算，并经复核员复核，对每位考生的分数进行当场公布。”
专家们精心设计了五道面试题，每五个考生更换一个问题，这样在最大程度上避免了题目泄露。
要知道，面试结束的考生需要立即离开考场，他所抽到的题目就会泄露出去，但要收集到所有的面试题，再设法通知到在集中等待室进行等候的考生，难度不是一般的大。
厉元朗虽然没有出现在面试现场，但他和县委副书记周泰初、新上任的县委组织部长秦英勋坐在监控室里，观看几个面试室的情况。
厉元朗发现有几个人的发言非常精彩，虽然只有短短几分钟时间，但回答问题条理清晰、思路敏捷，为此所得分数很高。
要在短时间内分析问题，找出问题所在，并列出解决要点进行阐述，确实需要一定的能力与素质。
不排除个别人只是会夸夸其谈，但大部分这样的人能力强、素质高。
厉元朗观看监控，一方面是为了能及时处理各种意外情况，另一方面是想关注一些值得重点培养的后备干部。
为了节省时间，专家们在中午也只是吃了快餐，休息半个小时后，便重新开始新一轮的面试。
由于专家已被人所熟知，难免会有人借此机会走后门，为了杜绝这种情况，
厉元朗命令多名武警值守在专家吃饭、休息的地方，没有自己的陪同，任何人不得与专家接触。
过来查看情况的姜丽珠开玩笑道：“厉书记，你真够谨慎，我觉得你更适合搞侦察工作，防范工作做得滴水不漏。我看，那些想拉关系走后门的人恐怕要骂死你了。”
对于姜丽珠的玩笑话，厉元朗笑道：“排除人情与关系，杜绝暗箱操作，通过公平竞争，这样才能让有能力的人看到希望。我也期待一些没有背景、没有人脉的人能进行阶层跨越。”
“其实许多官家子弟由于自身家庭优势，本身素质并不低，同样欢迎公平公正的竞争环境。”
“真正喜欢开后门走关系的人并不多，我并不在意这些人的看法。”
随着面试结束，厉元朗并没有收到意外情况报告，一直悬着的心才开始放下来，这场区管后备干部选拔总算有惊无险地完成。
最终，笔试和面试分数按不同的权重系数加在一起，从高分到低分排列录取了50名。
这50名人员只要通过一周的公示，便进入一至二年的考察期。
考察期结束，这些人就会根据岗位空缺情况进行晋升。
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