回到办公室，厉元朗审查了50名区管后备干部的家庭情况，发现还是机关事业单位的居多。
其父母不一定担任了领导干部，但这样的家庭从小就开始注重培养子女关心时事，这些人从小就开始见识世面，从小就开始观摩父母待人接物方式，从小就学习父母如何分析问题、解决问题等等。
为此寒门难出贵子是有道理的。
起步线和后期培养存在差距，最终导致结果不一样。
当然，厉元朗认为只要程序合法合理，整个过程没有人情关系掺杂在里面就行，最终选拔出的这些人是什么样的背景并不重要。
另外，如果不是素质过硬，有些人穷人乍富、初步得志，都喜欢摆谱、抖威风，满足他们长期自卑形成的怪异虚荣心，反而容易贪污受贿。
厉元朗重点记住了排在前十五名的人员名字。
要知道，报名参与的500多人本身素质都还可以，而能在500多人中脱颖而出更不容易。
排在前十五名的这些人员分数都很接近，为此就不能完全以分数来衡量一个人的整体素质，也就是说排在第五名的人并不一定比排在第十名更加优秀。
后备干部选拔工作全部结束，厉元朗便要开始追查泄密事件。
厉元朗仔细查看过进入快捷酒店与袁奇志见过面的这些考生，这些人连这样重大的考试都会作弊，以后在工作上也会弄虚作假，厉元朗当然不会让这些人成为县委后备干部。
笔试的试卷并不公开，通过一番操作，这些人全部都没有进入面试环节。
厉元朗让专职秘书找来县委组织部副部长袁奇志。
一见面，厉元朗便直接问道：“袁部长，你应该有事情给我说说吧。”
袁奇志见到厉元朗启用另一份笔试的试卷，便知道自己的事情暴露了，现在看到厉元朗私下找他，他立即进行了交待。
他知道如果厉元朗想严厉处分自已，便会把他交给之江市纪委来进行查处。
现在厉元朗私下找他谈话，自己的态度非常重要。
之所以没有公开袁奇志盗取笔试备用试卷和公开查处这些想投机取巧的考生，厉元朗当然有着自己的考虑和顾虑。
此事是华宏盛秘密在组织部保密室安装了监控探头才发现泄密事件，如果传扬出去，会让区委组织部的所有人感到愤怒。
特别是县委组织部部长秦英勋是从之江市空降下来的，厉元朗更加要做事小心。
另外，这样的作弊丑闻扩散开来，影响非常恶劣，有些人本来就想找厉元朗的麻烦，厉元朗当然不能主动公开这样的事情，让人家抓到攻击的把柄。
其实，厉元朗发现那些去快捷酒店找过袁奇志的人当中，有几个笔试考的不错，却因这样的原因，被自已强行取消面试资格，已经算是受到了严厉惩罚。
当然，袁奇志无论认识错误态度多么诚恳，都要承担后果。
虽然袁奇志包养了女人，而且还支付了相关钱财，但是厉元朗在让人秘密调查中，并没有发现袁奇志的经济问题。
经过一番调查，厉元朗发现袁奇志在快捷酒店向许多人泄露试题，并不是为了收钱，而是为了收买今后的人情！
没有经济问题，就没有合适的借口进行处理。过了几天，厉元朗把袁奇志安排到一个二线部门任闲职。
别人问起，袁奇志只能说自己身体不好，主动要求进行这样的安排。
过了几天，接到王元打来的电话，说是有非常紧急的事情要告知，厉元朗急忙赶到明华宾馆时，听了一段录音，脸色变得铁青。
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