追书网 > 都市言情 > 这一世要精彩 > 第402章 不公平的挑战

付阳抽中午吃饭休息的时间去买了一部新的小灵通,将之前的小灵通注销,继续用之前的号码。

        他本来想要买一部手机,不再用小灵通了。可是想到这样的话有些朋友和同学可能就联系不到他了。

        毕竟他们当中一些电话号码存在之前的小灵通里,付阳哪里都记得住?

        比如宝强的电话号码付阳就不记得,如果他小灵通也不用了那么就可能彻底和宝强失去联系了。

        再比如阿哲经纪人袁先生的电话号码,付阳也没能记住。

        所以他觉得自己的小灵通号码暂时还不能换,还需要继续用。

        即便自己记不住他们的电话号码,他们如果要联系付阳,还能找到他。

        2002年的时候,别说小灵通,就是手机,功能也很有限,根本没有通讯录云存储功能。

        如果手机和小灵通丢了,以前的联系人电话号码也都没了。

        下午的会议,付阳猜应该是年终工作总结会,毕竟离着春节只有一周的时间,公司也该要放假了。

        果然,会议上,几位主要的领导和各个部门的主任都做了一个年度工作总结汇报,同时对下一年度的工作计划进行了简要的说明。

        而付阳这种层次的小领导没有做报告的资格,更何况他的业务科才刚刚成立。

        一个多小时后,所有的领导工作汇报都做完了,付阳以为就要散会,可是樊青龙突然站了起来。

        “各位领导,大家都知道现在我们旷美世纪的客户部也成立了一个专门的业务科。这就意味着,策划部和客户部形成了两个业务阵营团队竞争的局面。有竞争是好事,我举双手赞成。既然要唱对台戏,那么总要有戏唱才热闹咧。所以,我今天代表策划部业务科向客户部的业务科发起挑战!就作为我们新年度的开场戏,不知道付科长敢不敢接受我们的挑战呢?”

        樊青龙的话让付阳和康若芸面面相觑,他们不知道这个樊青龙又要玩什么花样。

        “额,我觉得樊经理的提议不错。只要是友好良性竞争,我们公司是鼓励的,这样也是刺激我们各个部门争先创优的热情嘛!不知道王总监怎么看呢?”樊富海和樊青龙自然是一个鼻孔出气。

        付阳用脚丫子想也能猜到,这一定是樊家父子已经谋划好的,父子二人一唱一和,在演双簧呢。

        “既然在客户部也成立了业务科,那么内部竞争是不可避免的。与其暗地里相互争斗,不如拿到明面上比试,这样赢得光明磊落,输得心服口服,同时也能接受大家的监督。我觉得樊经理提出的挑战模式很有现实意义,值得推广。但是被挑战方也可以拒绝挑战,这样才更加和谐嘛!”王博刚毕竟是高级管理人才,话说得很圆润。

        他既不拂了樊家父子的面子,也给了付阳退路。

        “付科长,你看领导们都很期待我们的竞争咧!你不会没有种不敢接受挑战,而让大家扫兴吧?”樊青龙用鄙夷的眼神看着付阳激将道。

        “付阳,不要接受挑战,这明显就是挖坑让你跳咧。”康若芸侧过脑袋在付阳的耳朵边小声提醒道。

        而看到康若芸在这样的场合和付阳亲密耳语,香唇都快要碰上付阳的耳朵了,气得樊青龙腮帮子上的肌肉不断滚动。

        “嗯,我心里有数。”付阳微微点头小声回应。

        “樊经理,我想先听听你要怎么比试?”付阳也站了起来,不卑不亢地看着樊青龙问道。

        听到付阳带着自信的问话,在座的几十个大小领导都微感讶异。

        他们都以为付阳根本不敢接受挑战,毕竟客户部的业务科才刚成立,且人员配置根本没法和策划部的业务科比。

        尽管付阳之前在王屋坟竞标业务中创造了奇迹,不过大家都觉得他运气应该比实力更强。

        就算大家认可他是个能力很强的广告人,想要和聚集了全公司最顶尖人才的策划部业务科比,那也几乎没有取胜的把握。

        但是付阳的这个询问,似乎表明他有接受挑战的意思,所以大家都将目光投向他,有的是不屑,有些也是钦佩。

        “很简单,两个月之内,看谁做的业绩更好。”樊青龙直接答道。

        “樊经理,我觉得你这个比试方式不公平。我们客户部业务科刚刚成立,毫无基础,加上人才配置也和你们策划部比不了。这样直接比业绩,这不是欺负人咧?”康若芸立即发声反对。

        而康若芸的话,一让大家微微颔首,觉得这个比试方法的确不公平。

        “康主任,别忘了,你们客户部可是善于创造奇迹的部门咧!越是有挑战性,越是能展现你们的过人之处。尤其是你们的付科长,没有难度的挑战人家还看不上呢。他可是我们旷美世纪史无前例的奇才,挑战这样的奇才没有难度怎么行?上次王屋坟竞标业务我们举全公司之力都干不过你们客户部草台班子,而现在你们都成立了专业的业务科,这样看来我们才是弱势方咧!”

        “哼,樊经理这根本就是强词夺理!”康若芸冷着脸哼道。

        “我觉得既然是内部竞争,和睦为上,没有必要搞得剑拔弩张咧。我们作为领导也想看看我们的员工到底有多大的潜力。所以,鉴于上午王屋坟竞标业务的壮举,我觉得樊经理这个挑战也不算过分。王总监认为呢?”樊富海眯了眯眼睛,然后又侧过来问王博刚。

        他很了解这个王博刚,就是喜欢挤压员工的最大潜力,所以才故意这样说。

        而他知道现在王博刚的确是对付阳很感兴趣,内心是真想看看这个创造了奇迹的年轻人到底还有多大的潜力。

        “嗯,樊副总说得好!既然是内部竞争,输赢也不要太在意,倒是能激发我们员工的最大潜力才是最重要的咧。所以,付科长,我本人是比较支持樊经理的挑战的,不知道你是个什么态度呢?当然咯,刚才我也说了,被挑战方有权不接受挑战。”王博刚微微颔首后,看着付阳问道。

        “付科长,如果不敢接受挑战,给我们策划部认个怂也不是什么丢人的事。”樊青龙继续激付阳。

        “付阳,不要冲动。这个比试根本就不公平!”康若芸秀眉紧蹙再次对付阳提醒。

        “哼,认怂不是我们客户部的性格!我代表客户部的业务科接受你们的挑战!”

        付阳不顾康若芸的劝,毅然决然接受了樊青龙不公平的挑战。

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