领导办公室。
王宽从果芒大楼回来，就把秦游君叫了进去。
同事们一阵嘀咕，秦游君是听不到了。
房间里。
坐在办公椅上的王宽看他的眼神带着欣赏，“你的那个音乐选秀的节目提案上面没同意。”
秦游君有些失望，但没激动，职场切忌恼怒领导做的决定。
待询问了几句，王宽对秦游君的表现很满意，他是见过很多人因为节目策划破防的，有时候意见不一、思路不一都要争个不休，搞编辑功夫的，确实容易相轻，一来，各人想法不同；二来，就是竞争，采了你的思路，不就说明我是错的？
王宽自己就是从编辑做起的，也与人为了内容上的设计方向发生过争执，但他能容忍互相辩论，总归是为了节目播出效果更好，是为公事，最怕有些人有点才华就不知道轻重，摆谱摆的没边。
所幸，小秦看着还是个颇知分寸的年轻人。
王宽心里这么评价着，先说了坏消息后，又赶紧给个果，“你也来这两周了吧，对各项工作有了解了，这样吧，我等会跟人事部打个招呼，下周就给你转正，你呢，平时就跟着做编辑，不过，咱们工作组人不多，一个钉子一个眼，有其他安排了也得有人干，没有具体的节目策划工作时，公司交代的任务大家伙都得一起完成。
当然了，干咱们这一行的，有任务了加个通宵都是常事，没任务了，按点下班，每月两休，节假日另算，也很轻松，具体薪资人事部那边你在了解，但应该刚转正的新人底薪不超过3500，而且，咱们工作组主要看绩效奖金，有项目了拿的才多……”
王宽跟唠家常似的说了很多对他今后的工作安排，提前留下秦游君，主要就是那两份节目提案透露出的对市场风向把握方面的独到与精致，关键还懂事，这让王总监非常欣赏。
是的，请让王宽用精致来形容那份提案。
《新世代》的策划提案可是连把执行导演怎么现场拍摄都点明白了，感觉不应是预案该有的效果，而是节目组拉起框架后，后期、导演、外景等一干专业人士和策划们开个大会，还得花时间完善才能有这么成熟与完善的风格定位。
嗯，“看图写作”的后果让秦游君下意识的“指挥”起了其他部门。
他肯定是不太懂运镜、灯光，但不妨碍他告诉别人他想要什么，只要脑子里有那个概念，其他的那都是摄制组要考虑怎么拍出来的事。
“王总监，有什么工作尽管安排，我愿意多学习。”
“嗯，有这份心就好。《新世代》上面还有很多考虑，但你那个烧烤纪实节目台里是准了，不过，你是怎么想的，你的这两份提案思路方向完全不同？”王宽很想说，你是怎么写一份音乐选秀，转头脑子里又全是市井生活，简直一个天一个地。
“啊？噢噢。”
秦游君一时没吃透这些信息。
主要也是留职成功，让他欣喜。
秦游君其实也没想到自己最最最看好的《新世代》没过，抱着看都看了充作备案的《人生一味》反而得到了台里肯定。
当然，他是不了解更高层的风向，如果知道总局这两年对选秀越发严格，却呼吁科教、人文类节目加大比例，也就不难理解“方向正确”了。
不会有麻烦的《人生一味》确实很方便，关键它规格低，凑一凑有个几百万就能立项，而这点钱给《新世代》，连个边都摸不着，场地装修都不止这个钱。
秦游君还以为从丽静姐那里知道点台内风向，把选秀主题搞得“正能量”就会收获领导们的青睐，哪知道同质化节目，资源重叠浪费这一关他都没考虑过，更别提果芒台是被重点盯防的“出头鸟”，要有动作，台内的步伐调整得先一致。
“我是这么想的，音乐是一直有土壤，听歌是全年龄段都能喜欢的事物，选秀又是最好的关于梦想啦、成名了的载体，容易营造悬念，吸引观众眼球，这是市场的大分类，我只是在这个热门分类下尽量把节目策划的有新意，更具看点一点；
至于后面那份预案吗，民以食为天，美食某种层次来说是精神与味蕾的双重享受，有时候就算吃不到看别人制作、享用美食，群众们至少不会厌恶。
我翻过过不少国内外的有关食物主题的节目策划，大多数都是集中在室内厨房一类的环境拍摄，要么主打烹饪教学，要么就是借着烹饪教学，利用明星的影响力做文章，还是那套明星引流的模式，只不过是套在烹饪旗下，还能显得明星接地气——会炒菜也是加分项，让观众觉得你懂生活吗。
这类节目也一直有一定的土壤。
但也正是因为大家都这么搞，来来回回都是名人引流，我就想做点不一样的。
我看《蔡岚叹名菜》里面，节目组借着传统名菜的话题说过快餐的侵入，对健康的要求，不三不四新派菜的发展，让人感叹有些东西丢失了。
说一碟咕噜肉，原来是要花上十五分钟以上才能做好，现在很少有厨师肯把山楂溶在片糖之中再来做了，还说吃尽鲍参翅肚，穷凶极恶的暴发户心态一定会成为历史，人们总有一天回归平淡。
我觉得这个立意不对，饮食习惯向来是会根据时代变化而变化的，20年前跟20年后能一样吗？
国家繁盛，农业发展，家庭菜肴又是一成不变的吗？
与其说什么暴发户心态，不如说人民富起来了，他们有权选择改变。
当然，我不是支持什么鲍参翅肚，而是不要把目光局限于一地，你拍的是什么节目突出的就是什么，大部分人的生活都远说不上豪奢，又哪来的回归平淡，与其说饮食改变，不如说生活节奏快了，地与地、人与人之间的关系迅速被拉近，快餐的兴盛，只是因为方便，适应很多人的需求。
我要是没时间煮饭，炒的菜又不好吃，我也选择快餐，只要我的生活条件支持的起，怎么选都是各人的自由，不应该用一套标准衡量所有人。额……抱歉。”
大谈特谈的秦游君忽然注意到王总监一直在看他，顿时停口，感觉自己讲得有点多，太罗嗦。
“没事，我就是想知道你思考这份提案时的原因吗，我主持《调查大发现》的时候，还是台里来了任务，说是今年要搞几档人文纪实类节目，我才想到抓住一些有意思的民生问题，用科学实验的方式解惑、破除谣言。你说的这些很有道理。”
王宽用继续的眼神期待着他，秦游君也就只好从那日看过这档节目最真实的感受，又有具体编辑时反复总结亮点的心态，说道：“就是想呈现一方水土一方人吗，不搞什么名人，那太高大上了，我就想啊，咱们华夏地大物博，各地都有自己的美食特色，能把这个描绘出来，那是不会差了的。
谁不对自己的家乡美食自豪，这种自豪感就足够做文章了，不请名人，还节省资金，那些真正懂美食、有节目效果、在镜头面前不露怯的人还是少，不好请。”
“哈哈。”
得到这种创意说辞，王宽不由乐道：“我们果芒台还是很有号召力的，你真要请蔡岚，台里自然会去邀请，都没试过，你就觉得不好请了，别的不说，会做菜的演员可不少，他们的镜头感是不用我们担心的，人家那是专业，你提个要求，人家自然会想办法诠释出来。
我那档节目，都是台里专门邀来高校人才帮忙设计实验。”
“嘿，不用请，不用请名人，我就是怕台里觉得我这方案不合大流，就邀请位明星来，那就脱离策划的初衷了。”
“这么想也对。”
王宽对秦游君所描述的内容风格还算肯定，“这份策划书你写的没《新世代》那么详尽，等你完善一下，上面大概率会以此建立一个专项组，你就安心把节目流程梳理清晰。”
王宽正正说道秦游君的心结上，他就怕有人胡乱插手，把节目的录制方向搞变形——不瞎改，节目出成绩，他功劳肯定不小。
秦游君说：“王总监，给我几天时间。”
“嗯，你知道我最看重这个节目策划的哪一点吗？”
王宽自顾自的回答：“投资小就意味风险低，在刚刚你说的那番话里，如果《人生一味》的模式被证明可行的话，我们可以依样画葫芦瞄准其他方向，烧烤可以，那面食、早餐、火锅就都是可控拍摄的素材，本质上都是很具有街头气息的饮食。”
秦游君得上司提醒，精神一振。
是啊，正是因为华夏美食的品类太多，他写策划书的时候还觉得异世界电视人只选取了烧烤这一个分类是加分项，显得内容不会杂乱，主题清晰、统一，喜欢看的自然会追着看，不喜欢的瞄一眼就退出，观众群自然分流。
“对，对，对，总监您想到我前面去了。”他夸道。
“害，我是从你这提案看出来的，具体怎样还是等节目出成绩再说这些吧。”
这都是电视台用惯的套路了，就跟影视文娱喜欢搞连篇一样，套路赚钱嘛，容易复制成功嘛，哪怕套路用老了，观众不买帐了，直接丢掉就好了，该赚的钱赚到才是正理。
得到系统，对秦游君来说帮助最大的是什么？
是领先同行半步的市场嗅觉、思维的开阔。
蓝星的美食类节目收视率虽很中庸，一直不是什么爆款，但胜在有一席之地，产出比不算低的同时还有很好的教育意义，电视台通常都有相类似的节目，而在大家把目光都朝上探索、从明星方面探索，他却知道朝下探索，拍得世俗化、市井化，录制团队直接走向街头会是个不错的方向。
这种什么是“对”的，“推陈出新”的风格定位，才是他最大的优势。
秦游君和王总监一直谈了半个多小时。
主要到了后面，王总监在教导他怎么把美食的主题写得高大上，都是些官面语言，比如惯例的套话，写在企划动机上的——
“……人民为美食的文化而感动，从而自豪于华夏美食的博大精深，就是最好的爱国宣传片和具有教育意义的人文主义价值观的体现。”
毕竟，他们是为事业单位服务，有时候并不最看重盈利，尤其是几经警告，科教类型的节目是绝对看重责任的。
有什么哪怕没想过这些高大上的立意，也得摆出高大上的道理。
尤其是地面频道的节目库最喜欢这种投资小的，原因大家也都明白，地面频道体量小，正好相衬。
不过呢，王哥最后也发话了，说是策划组肯定有他的位置，但主编就算了，好歹节目组立项了算上后期起码也是小几十人的团队，王哥不觉得一个初入职场的新人可以牢牢掌管大局，督促工作进度、合理协调对接。
他后面肯定是要忙《调查大发现》的，等播出后还有一堆事，所以他也就倾向于孔丽静担任主编+总协调，他自己自然是制作人，负责大方向。
“更具体的工作分配，你看孔主编安排。”
最后的最后，王总监一挥手，秦游君自觉出去了。
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