追书网 > 都市言情 > 医生的那些事儿 > 第三百二十七章 出乎意料的年报

几个月大的一龙,并不知道发生了什么事情,看见爸爸这副模样,也跟着“哇”一声大哭起来。在场的所有人被眼前的一幕刺痛了心,无不流下无声的眼泪。

        过了一会,施远腾抹干眼泪,抱着一龙站起来,回身对来参加葬礼的所有人深深地鞠躬。大家看见,也鞠躬回礼。行完礼,张姨从施远腾手中接过一龙。施远腾与大家一起,一言不发地往回走。

        时光是最好的打磨机,能将所有的悲伤磨平,能将所有的欢喜磨平。当你前行时,曾经的悲伤与欢喜,都已经被磨平并且留在身后。至于前方等待你的是什么,谁也不知道。但可以确信的是,所谓的前方,将来也会变成消失于身后的、或悲或喜的过去。这世间,没有人能逃过这样的循环。

        元旦过后的一个上午,施远腾正在办公室办公,李艺彤敲门后走了进来。

        “施院长,这是从开业至今的财务报告。是已经整理过的,剔除了干扰的因子,体现了医院真正的收入。”

        “哦,请坐,你说来听听。”

        “三月份至今,医院总收入为八千九百七十六万。”

        “等等,你说什么?有这么多的收入?”

        “对,这是整数,零头我就没有报给您听了。”

        “说说看,怎么会有如此高的收入,与我的预期相差很远。”施远腾毫不掩饰自己对收入的预期。

        “这个高收入主要来自几个方面。第一,持续增长的门诊量。从开业到现在,医院的名声越来越响,也传得越来越远。我们自己也估计不到,病人的来源竟然覆盖到西江省、中海省、北江省等遥远的地方。门诊病人的增长,使门诊的收入稳定增长。”

        “第二,稳定的住院病人。目前,我院极少有空床,特别是儿科,可谓一床难求。稳定的住院病人,带动了医院很多科室和部门的收入稳定持续增长。”

        “第三,辅助科室的开机率一直保持在高水平。这得益于附近的乡镇医院、诊所的医生和病人们对我们仪器设备的信任,对我们报告准确性的信任。设备的开机率和使用率高,保证了我们医院最大的纯利润收入一直在增长。”

        “最后,是我们医院的内耗比起其他医院和企业,都要少。从院长到科室主任到员工,都十分重视杜绝长明灯和长流水,节约,也成了我们增收的保证。”李艺彤侃侃而谈,理由充足,施远腾听后非常满意。

        “李科长,我想听听你的意见。年终奖你认为发多少为好?除了奖金,其它实物还发不发?”

        “我认为,现在正是我们用人和极力招人之际,在力所能及的范围内,尽可能的多发一点钱。我的意思是,可以将奖金体现在几个方面。一是月度奖,二是年终奖,三是春节前发双粮,也就是两个月的工资,四是期权的奖励和股份的分红。至于实物,我的意见,还不如以现金的形式体现在上面的各项奖励里。”李艺彤显然已经为即将到来的春节想好了对策。

        “好,你回去做一个具体的方案,我将你的方案,向各个大股东汇报。医院领导也要开会商量,最终敲定一个方案。这份财务报表,我留下吧。”施远腾叮嘱李艺彤回去做一个年终分配方案。

        下午,李艺彤便将整体的分配方案,分配后剩下的利润等送到施远腾的办公室。按照李艺彤的算法,这剩下的,就是大股东可以支配的利润,高达三千多万。

        晚上,施远腾如往常一样,回到家里,吃完饭,张姨去做家务,他陪一龙玩耍。这个时间,施远腾不理会任何事,专心陪着一龙。

        一龙的发育很好,眼看着日渐长大的一龙,施远腾心中有一种难言的痛。最该学叫妈妈的时间,却没有妈妈陪在身边。有时候,毓文也会与一龙视频一下,施远腾干脆让一龙叫毓文妈妈,毓文也没有反对。

        张姨早知道这个干妈的存在,看见施远腾这样做,她也在毓文发来视频时,让一龙这样叫。慢慢地,一龙将手机中看到的毓文与妈妈联系起来。

        当晚,施远腾在核心群里发布消息,让大家明天早上到小会议室开会,商量年终的各种事宜。

        第二天上午八点半,核心组成员准时在小会议室集中。施远腾叫苏小慧将李艺彤请过来,将财务情况作一个汇报。

        很快,李艺彤便来到会议室,向在座的各位领导进行汇报。大家听完,都感到很兴奋。是啊,将近一年的努力,总算没有白费。

        这样的结果,是长洲的民营医院想都不敢想的。这就是医疗资源下沉,与病人资源的获得相对应的回报。这是施远腾的眼光,也是施远腾深耕仙游镇后发现的机会。这个机会,被施远腾抓住了,今天,李艺彤用一份漂亮的财务报表,证明了施远腾决策的正确。

        李艺彤汇报完,便离开会议室。

        “今天我们有几个议题。第一,李科长刚才做的年终分配方案,大家可以讨论,看是否可行。第二,年后,医院的发展规划该怎么做。第三,剩下的利润,大股东会不会分配,我们需不需要给出一个建议。”施远腾将今天会议的议题定了下来。

        “我先说几句。”穆可俊首先开口。

        “这个分配方案,我感觉可行,也很有必要。这将近一年,大家的付出是很大的,特别是开院初期,在人员严重不足的情况下,大家顶住很大的压力,收病人,坐门诊。另一方面,这个方案实施,也能体现我们医院言出必行,以人为本的情怀。”

        “年后的规划,如果招聘的人员能如期到位,抓紧将内科和儿科的基础进一步夯实。内科和儿科,始终是我们重点发展的方向,是基础,是根本。只有内科和儿科稳固了,才能谈发展其他学科。”

        “至于大股东们的利润分配,要靠老师进行协调。如果能将第一年的利润留下来,年后就算开工建设,也没有大的问题。大型仪器设备我们已经基本够用,基建所需要花费的钱不多。”穆可俊的成长是可以看得见和感受到的。

    

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