追书网 > 女频频道 > 重生之神级投资林风沈萌萌 > 第855章 纳入麾下!

听到姚远芳的这番回答之后,李彬更是视她如瑰宝一般。

    难怪这个女孩儿身上拥有异于常人的独特气质,原来她出生书香门弟,受过良好的教育,并且非常享受人力资源管理工作。

    “我看你的简历,从事人力资源管理工作已经有了两年时间,你对于高校校园招聘有什么独特的心得和体会?”

    李彬好奇地询问姚远芳。

    他其实并不太了解国内的就业情况,尤其不了解校园招聘的情况。

    当年他读大学的时候,忙着考托福,想出国留学,甚至连留校执教的机会都直接忽略了。

    现在刚刚回国,不是太了解国情。

    “其实校招的学生真的很可爱,他们都以为自己毕业之后能够振翅高飞的。都处于花一样的年纪,曾经独战千军万马,挤过高考的独木桥,入主美丽的大学校园。偌大的阶梯教室里,满座皆英豪,谁也不把他人放在眼里。认为自己如同武侠世界里的盖世英雄,高堂殿宇里的学界泰斗,未来能够成为叱咤风去的商界精英,都是对自己和未来有着幻想的年轻人。”

    姚远芳笑着分享了一下她从事人力资源管理之后,曾经前往高校招聘的见闻。

    其实应届毕业生的可塑性很强。

    他们有如一团高岭土,你将他们塑型之后,扔进高温窑里进行烧制,就能变成精品。

    就看是什么样的团队来带他们。

    而且,所有能够成为学霸的人,都有他们的特质。

    这份特质能够好好发掘,并且充分利用,未来可以迸发出来的能量也会超出你想象。

    她接触过上千份简历,也见过形形色色的人。

    有些人天生就是科学家。

    他们可能其貌不扬,甚至腼腆而羞于交流。

    可是他们骨子里流淌着的是江河,是能量,还有爆发力。

    听到姚远芳介绍这一切的时候,她那双明静如水的双眸,闪动着亮光,特别具有感染力。

    尤其她说话的声音,透着一种令人亲近的气息。

    李彬承诺自己被姚远芳征服了。

    “不知道姚小姐为什么没有填写薪资标准?”

    李彬好奇地望着姚远芳询问了一句。

    经过刚才的交流之后,他认为姚远芳就是自己心仪的人力资源总监人员,请她自己报个价钱吧。

    “说实在的,你们是一个全新的公司,特别吸引我的也正是这份挑战性。我对于薪资要求并没有一个具体的标准,更愿意让对方公司根据我的能力来报价,让我看看自己是否具有跳槽的必要。”

    姚远芳直言不讳地告诉李彬,她不想讨价还价,而是更倾向让雇主开价。

    因为彼此心里早就有了一个期待价,只是看看对方的报价是否符合预期。

    听到姚远芳的这番回答,李彬觉得自己被反将了一军。

    他还真的是第一次遇到这么特别的女孩儿,和他在旧金山面试研发工作师完全不一样的体验。

    正是姚远芳的与众不同,更让李彬想将她纳入麾下,舍不得放她离开。

    “实不相瞒,我们公司今天正在排队等候工商注册手续,现在借用的是总公司的办公楼来面试你,这是要从零开始的企业,未来需要招聘的员工可能少则几千,多则上万,全部需要你来负责招聘到位,这是一份极具挑战性的工作,和普通的公司要求完全不同。”

    李彬说完,打开了笔记本电脑,示意姚远芳看一看风华科技研究院的图片,还有旧金山的同事们。

    看见毫不起眼的深业投资公司,在美洲的研发中心拥有如此大的规模之后,姚远芳确实被惊艳到了,她对这家公司有了重新的认识和定位。

    “请问公司准备设立在那里?如果是在关外的话,我可能需要好好斟酌,因为我已经报读了深大研究生课程,需要一边工作一边进修。”

    姚远芳担心公司远在关外,影响她的生活品质和学习计划。

    “公司已经租下了科技园中区,紧临深南大厦的一层商厦,明天就将开始正式装修,这个倒不用担心,而且公司有计划在科技园中区买地兴建写字楼和人才公寓,未来会有学习进修补贴,公司也会安排员工进行再学习计划。”

    李彬请姚远芳不用顾虑这些问题,公司有完善的股权激励机制,也有激进的晋升机制,还有岗前和岗位培训计划,以及人才培养计划。

    所有的高管,未来都有机会享受公司的股权激励,成为公司的小股东,获得分红和奖励。

    听到李彬这么一说,姚远芳的眼睛有了神采。

    这些理念已经超出了她的工作经验,确实具有很大的挑战性。

    “李总,你开个价吧,我愿意入职风华科技。”

    姚远芳望着李彬,请他主动定位工作标准。

    “试用期底薪一万,转正后根据能力提升到一万二到两万,年底有双薪,公司会提供免费住宿和伙食,目前的高管公寓座落在前海花园,有专车接送,出差有补贴,不知道姚小姐有没有异议?”

    李彬告诉姚远芳,根据首次面试的情况,他最少可以给到一万的底薪。

    至于姚远芳是否在转正之后获得月薪两万的底薪加股权,就看她的能力。

    只要她的具有管理人力资源部的能力,不但可以提前转正,工资上不封顶,表现卓越,他会向董事长申请加薪,并且获得股权奖励。

    姚远芳承认,她被李彬开出的条件惊艳到了。

    这么优厚的薪资标准,不正是她梦寐以求的吗?

    “很荣幸能够通过面试,成为风华科技的一员,我愿意竭诚为公司服务,成为一名优秀的人力资源总监。”

    姚远芳主动伸手和李彬一握。

    握着姚远芳柔软无骨的细滑右手,李彬更是心里一颤,莫名有种好感涌上心头。

    能够和这种赏心悦目的妹子合作,确实会令他的生活多几分靓丽的色彩。

    “那咱们现在办理入职手续,今天搬往我们高管宿舍楼居住,咱们正式展开工作?”

    李彬望着姚远芳笑问了一句,示意她自己给自己办理入职手续。

    她可是这方面的专业人士,不需要李彬来操作这么繁琐的事务。

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