这个中年男人不是别人，正事MK服饰保安赵坚。
而他并不认识秦兵，毕竟保安和主管之间还是有点差距。
次日，赵坚想找昨晚的救命恩人时，发现没有联系方式，他很后悔忘记了这事。
......
中午午休，秦兵吃饭好。
这一次，是柳月妮姐姐过来，和以前一样，反锁了办公室的门。
柳月妮姐姐的身材，秦兵可喜欢了。
“秦主管，我可想死你了。”柳月妮这个大熟女撒娇着，那胸一抖一抖的真是喜人。
“你不是有老公吗？老偷吃不好吧。”
“哎，他那个尺寸怎么能和你比，天然之别。”柳月妮笑着回答。
“呵呵。”
“你可能不知道，我刚来这里，就偷听到很多女同事八卦您呢。”柳月妮走到秦兵身后，给秦兵按摩了起来，同时用胸贴着秦兵的后背。
“八卦我什么？”秦兵好奇。
“上瘾啊，和你那个上瘾，且有严重的依赖症。”柳月妮很认真地说道。
“真的假的啊？”秦兵不信。
“真的，真的。我也有那种感觉。”柳月妮再次强调着。
针孔摄像头的另一边，李副总又盯着监控屏幕，心道：这一次我看你逃不掉了吧？到时候我让你臭名远扬。
屏幕里柳月妮和秦兵已经吻起来了。
秦兵的职场转折点已经到了千钧一发的时刻，这种小人，他真是没想到职场也有。
如此紧张时刻，赵坚正和同事在大楼里巡逻。
这时，他突然看到了照片墙上一个熟悉的合影。
赵坚停下来仔细看了起来。
“怎么了？这一层可都是美女，养眼吧。”另外那同事以为他是在看美女同事呢，笑道。
“他是谁？”赵坚手指着一个男人说道。
“他你都不认识啊？他是我们销售部门的主管秦兵啊。”同事回答。
“销售主管秦兵？领导啊？”赵坚认出来了，这照片里的男人不正是昨晚女儿的救命恩人吗？
“对啊，办公室就在前面呢！”同事指了指办公室说道。
赵坚一下子愣了，那不正是自己偷偷安装了摄像头的办公室吗？
在公司制度和恩人面前，赵坚没有丝毫的犹豫，把腿就冲去了秦兵的办公室。
“喂？你跑什么。”
赵坚跑到秦兵的办公室门口，拼命敲门着。
这把办公室里的秦兵给郁闷了，昨天中午被打扰，今天中午又被打扰？靠！
开始秦兵不理会，见敲门声很急促，没有办法，柳月妮只好整理一下衣服去开门。
门一打开，赵坚看了一眼秦兵，确认是自己昨晚女儿的救命恩人，马上搬来了椅子，站到了椅子上，将天花板的针孔摄像头给拽了下来。
看到这一幕，秦兵和柳月妮都傻眼了。
秦兵多次吃过这玩意的亏，没想到跑这私企来，还有这么阴险的？
“是你？”秦兵也认出了他，没想到昨晚自己救的孩子的父亲是这家公司的保安？
“怎么回事？”秦兵问。
赵坚急忙把门给关了，然后把事情的经过一五一十的跟秦兵说了一遍。
“你被骗了，集团的廉政公署才不会用这种手段，而且这也是侵犯隐私的。这是李总想陷害秦主管的阴险手段。”柳月妮跟他解释道。
“啊？我刚才也想到了。所以...”赵坚很不好意思：“对不起恩人，你看我还给你惹麻烦，我真该死。”
秦兵却一笑置之，道：“这事不怪你，孩子好点了吗？”
“好多了好多了。”赵坚握着拳头，又马上道：“秦主管，你是好人，我完全相信你，以后，你用到我的，你说一声，我一定在所不辞。”
“好。”秦兵一口应了下来，这也是对方的一片好意，可以收。
“那我先出去了，秦主管，您要有事您喊我，我就在楼下的保安室。”赵坚态度真是很好。
对秦兵来说，医生，救人是本职而已。
赵坚出去后，看着桌子上残留的摄像头，秦兵怒火中烧，他的做人准则很简单，你不犯我，我不犯人，你若犯我，我必双倍还你。
“李副总，王副总，你们要玩，好，我陪你们玩。”秦兵下了决心，他不喜欢这种权利斗争，但他也不怕斗争。
“我们怎么回击？”柳月妮问。
“不急，先查查他的背景，爱好，人际关系，还有更重要的就是职场经历，尤其是在本公司是否有触犯公司红线的，比如虚假报销，勾结客户，吃回扣等等，我们从中会找到突破口的。”秦兵相信人性的弱点，而这种心理黑暗的人，其自己肯定身也不会正。
“那行，我去查。”柳月妮主动领命。
“好，这事别告诉别人。”秦兵说道。
一场下级主管和上级副总的权斗风波正式开始了。
别看只是职场权斗，但输者，就是输去这里的一切，卷铺盖走人的。
就像贸易站，要想成为更高的职务，秦兵必须从他们的身上塔过去。
但秦兵有一波忠诚又靠谱的下属。
柳月妮过去把门又反锁了，微笑道：“现在可以放心了。”
说着两人就在办公桌上缠绵了起来，桌子都要摇晃坏了。
......
柳月妮干活虽然没有张晓美那么给力，但是在调查人方面，她还是挺有办法的。
她先从公司内部找出了李副总的基本信息，然后网上百度，果然还是百度出了很多信息来。拿手机号，qq号等一切信息去捕捉李智白的所有侧面资料。
只要是人，如今互联网社会，都会留下痕迹，永远无法抹去。
在逛着贴吧的时候，柳月妮发现李智白早些年发过一些观点很歪的帖子。
这些价值观不正之风的帖子给了柳月妮一些不好印象，更加确认李总背后肯定有污点。
把污点放大，就是柳月妮要去挖掘的往事。
接着，柳月妮从招聘网上买到了李智白的简历，以往的工作单位等。
柳月妮便假装自己是MK服饰的HR，打电话给以往的公司，以背景调查的名义来确认简历上信息的准确性。
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