追书网 > 都市言情 > 美梦时代 > 第一三八三章 科研的残酷

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      看着他们步伐沉重的离开,小秘书们互望的时候,粉脸上都有着难掩的怯生生。

  

      “真惨啊~~这是三天之内的第几批了?”

  

      “至少也有二三十批了吧?”

  

      “是啊!这些家伙也真是的,平日里在外面听起来好像牛.逼哄哄的,但实际上却是这么的无能。”

  

      “嗯~~如果没有小老板的天才创意,他们算得了什么?外面人不知道,我们还不知道吗?整个dreamstars都是小老板设计出来的!”

  

      “对!惹得我们小老板生气,真是可恶!”

  

      “哎呀,小乖乖,提起小老板就面红耳赤的样子,你又激动了么?”

  

      “去死~~你才激动了呢~~敢说我坏话,我们单挑!!”

  

      “切!本姑娘才不去呢!”

  

      “……”

  

      外面的讨论歪了楼,但里面的风暴却仍旧在持续着,今天下午的三个小时时间,一共就有五个零部件和软件小组的人,受到了严厉的斥责。

  

      沉重的气氛,压得秘书处的这些小女生们都有些喘不过气来,每次有新的部门负责人过来时,小秘书们都不忍心看他们。

  

      当然了,也不完全是挨骂的,比如液晶屏、电池、触摸屏、梦幻芯片等等的相关部门,就因为按时完成了任务,而得到了萧奇的表扬。

  

      看着他们笑呵呵的脸,完全和那些被骂的同事们形成了鲜明的对比。

  

      以至于这些人走出了董事长大办公厅,就强制按耐住喜意,做出一副淡漠的样子来,免得刺激了一天到晚挨骂的同事们。

  

      小秘书们更通过自己这边签发下去的奖励知道,他们得到的可不仅仅是精神上的表扬鼓励,物质上得到的更多。

  

      除开两个特别优秀的工程师,获得了“玉露园”第二期的两个单位别墅之外,其余的或多或少都是奖励丰厚,最少的也有不下20万的奖金。

  

      一悲一喜。

  

      两种截然不同的情绪,在仙女实验室里面形成了鲜明的对比。

  

      完成了任务的许多工程师,都准备带着老婆孩子们,拿着仙女公司全款支付的各个旅游项目,去潇洒走一回了。

  

      可没有完成任务的工程师们,却仍旧苦苦的在公司里饱受煎熬。

  

      对于这样的事情,萧奇觉得才是正常的情况。

  

      科学研究和产品研发,是最没有理由和借口的工作。

  

      创造出来了,那才是成功。

  

      不创造出产品来,无论说什么,都是不成功。

  

      进入了这个研发为主的行业,那么就是以成败论英雄,适者生存,不适者淘汰,没有第三条路走。

  

      仙女公司要的并不是唯唯诺诺混日子的研究人员,而是需要真正的精英。

  

      很多别人眼里的精英,在经历了仙女公司的大浪淘沙之后,存留下来并获得成就的,才是真正的适合仙女公司的精英。

  

      华国绝对不缺乏天才人物,事实上,无论是华尔街还是硅谷,华国的技术天才都是一大堆。

  

      之所以在国内的天才们没有迸发出灿烂的光芒,既有机制的原因,更有许多华国公司不重视技术的原因——拿来主义可不是一天两天的,养成了惰性之后,在“花费几年时间,几百个技术人员攻关完成研发”和“买几个产品拆开了分析一下就能复制出来”两种做法之间,几乎99的华国公司都会选择第二个。

  

      既然技术人员在华国没有用武之地,那么他们只能是出国了。

  

      萧奇转世重生之后,先用仙女公司dreampad的巨大成功,来打响自己的名气,然后就是靠高薪俸禄和良好的研发条件来吸引人才,从而形成口口相传的效应。

  

      但没有竞争和淘汰的科技公司,绝对不是一个好的科技公司。

  

      有能力的人才能享受到最好的薪水、待遇,没有能力的人只能黯然离开。

  

      优胜劣汰的丛林法则,在科技这个行业上面,表现得更是淋漓尽致。

  

      仙女实验室每个月解聘的技术人员,现在已经超过了20人,虽然这相对于每个月入职的200多人来说,有些不值一提,但这也仅仅是开始。

  

      虽然是残忍了一点,但萧奇不能因为可怜那些能力不够的工程师,就把整个仙女公司的大业停顿了、推迟了,那他还怎么推动整个华国电子行业的进步?

  

      不过,萧奇解聘他们的时候,也不是那么的残忍。

  

      如果这些人愿意继续留在仙女公司工作,那么他们会得到一份技术巡查员的工作,派驻到各个零部件生产商那里,负责质量和技术监督,薪水待遇还是非常的不错。

  

      如果他们想要到外面的技术部门去闯一闯,那么除了签订不能泄露任何的实验室秘密的文件之外,还能得到萧奇发给的12个月的薪水和奖金作为补偿,大家好聚好散。

  

      也因为萧奇的大方和坦诚,这些被从实验室辞退的工程师们,绝大部分选择了技术巡查员的工作,就算有离开仙女公司的,也没有在外面说仙女公司的坏话。

  

      话说回来,萧奇对于手下的人还是很有信心的。

  

      毫不夸张的说,他们基本上已经代表了华国电子工程师的超一流水准。

  

      只要让他们在压力中不断的进步,那么这些dreamstars项目的研发,应该不成问题。

  

      如果在萧奇把dreamstars的关节都点出来的情况下,还被dreamstars这样的智能手机入门产品都难住了,那么以后的更高科技更复杂的智能手机、平板电脑,甚至于穿戴式的智能装备,还怎么研发推出呢?

  

      萧奇转世重生的记忆,可不会一直持续的啊。

  

      慢慢的让他们开始自己来研发和奋进,创造出一个良好的科研发明氛围,才能保证仙女实验室的不断进步,达到和世界一流实验室相提并论的地步。

  

      对于这种前景,萧奇自己有信心,却也不是那么的充足。

  

      但是,少年倒是有信心,在自己正确的不断鼓励和鞭策下,仙女实验室会变得越来越好。

  

      这一点,毋庸置疑!(未完待续。请搜索5du5,小说更好更新更快!)

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