? “这样的方案绝对不行！”在黎志强提出来了那个发疯一样的方案之后，杨世名一下就面红耳赤的站起来了，“贾总，小贾总，这样的方案不行啊！那些民工是是么样子你们应该知道吧？不是我看不起劳动百姓，而是那帮民工干活的时候，真的想让人把他们弄死啊！别的不说是么，前几年我们健力宝山庄动工，那个时候就是差点出事儿了，明明我们之前都跟他们民工说过了怎么样怎么样才能安全，这都是为了他们好，结果他们一个个的就为了偷那么一点点的懒，自己觉得没事儿就胡来，最后差点弄出事情来！这要是真出事儿了，上面还得说是我们忽视务工安全，还要我们给他们工伤赔偿！要我说陪个屁！我们又不是没给他们说，是他们自己不停！这要是回头咱们生产线上都是民工，那就等着生产线被他们给弄坏吧！”
这杨世名此时那真是有点气不打一出来，恰巧对于他说的这个故事，贾鸿渐也听过类似的，只不过不是民工，而是国企里面的贾鸿渐某个熟人是做检修的，一次工厂里面的某个大风机坏了，那风机的直径都2米，大铁风叶，这风叶要是转起来，那绝对能把人弄成肉泥！然后这哥们儿就准备下去检修，按照维修的安全条例，就直接把风机的电闸给拉了下来”“。
尼玛这哥们儿当时腿软完了之后。那是火气大的不得了。到处找是那个二哔做的，找到了之后直接就把那二哔揍了一顿！到了后来一问才知道，那二哔过来看也没看旁边的纸条，就直接要合电闸。合了发现风机没转。然后发现保险丝没了。这二哔根本就没想到是有人在下面检修，自己又找了个保险丝过来！这要不是保险丝没上好，不然他最后又合闸的那一次。直接就能让贾鸿渐的熟人变肉泥了！
这杨世名说的那种民工，让贾鸿渐赶脚就跟工厂里面那熟人的工友一样，有时候二哔的简直让人想直接弄死他们！这帮货好像都没大脑的！有时候一些安全条例就是为了他们好，结果这帮人不知道多爱惜自己的精力，好像他们的精力或者体力是可以积攒下来某一天直接用来变身超人的，结果一点点小懒都要偷，弄到最后不按安全条例来，吃亏的还不是他们自己？他们自己吃亏其实也到好了，更多的时候这帮二哔那还会顺带害了别人！
此时就听着杨世名说道，“对于这种民工，要是年纪轻轻的，比如说刚从初中毕业的或者高中毕业的，那么这些民工还可以用，还是可以教育好的，但是占大多数的还是那些上了年纪的，三四十岁的人，这些人那真是有点不听管教。按照亚当斯密《国富论》里面的说法，农民的工作效率是最低的，因为他们在自家农田干活的时候，会碰到很多工作的转换，于是在工作转换之余，他们可能就随便在田间地头休息一下，而这种休息积累下来就降低了劳动生产率，同时也使他们习惯了这样慢悠悠的节奏，同时他们也不太适应跟别人配合劳作，只管自己的感觉。而工人就不同了，受过培训的工人就知道组织纪律的重要性，他们就知道需要跟别人配合才能生产，很多时候他们就是生产线上的一颗螺丝钉，所以他们更加注重配合别人……这年头工人都不是是么好鸟呢，时不时来个生产事故是么的，就更别说是农民了！”
对此贾鸿渐倒是快忍不住要点头了，的确农民工是有这样那样的问题，也就是因为这些问题，所以后世建筑行业才会成为农民工们最集中的行业。一方面来说，这不太需要太多的专业知识，哪怕是泥瓦工是么的，那很多时候农民也稍微会一些他们在家乡自己盖房子是么的，都不是请的包工队，很多时候都是亲戚朋友邻居互相帮忙一起弄得，于是乎，又不用太多的专业知识，就是卖一把子力气，那可不是建筑行业最适合他们？更不用说后世的房地产行业各种热门，导致当建筑工地的民工那更是机会多。
虽然贾鸿渐在这方面更倾向于认同杨世名的意见，但是不得不说他现在并不能表现的有倾向性，很多时候老板就是这个样子，要表现的好像挺公正的样子。而在此时，那黎志强又反驳了，“你这是看不起劳动人民！我们国家刚解放的时候，在苏联援建156个工业项目的时候，全国上下哪来那么多合适的工人，后来很多农民进了工厂，不都是经过短暂的扫盲班培训，然后进厂子就慢慢成了熟练工了么？怎么当年可以把文盲变成熟练工，到现在就只能让识字的农民靠边站呢？”
黎志强的话那可是要把这个争论拔高了，但是拔高只能让人无法辩驳，却不能解决问题。这边两边人开始争论不休起来，看着他们这你一言我一语然后火气慢慢越来越大的场景，贾鸿渐真有点受不了了！“行了！”他大喊了一句之后，这两边的人才安静了下来。此时就听着贾鸿渐说道，“这个事情呢这样，黎志强你回去写一份详细的可行性报告给我，然后杨世名，你们三个回去写一份不能使用农民工的报告给我，记得我这里要摆事实讲道理，不能空对空的喊大道理，最后我们公司的方案将会根据你们两方的方案对比来决定……”
说完了这句话之后，基本上就是散会了，黎志强和杨世名等人怒目相向的走出了会议室，这两边的人显然是闹翻了。他们出去了之后，苏萍谈谈的叹了一口气，“哎，我还没发现，经营企业原来这么麻烦，在咱们华夏高科的时候，我一直觉得顺风顺水的嘛，怎么这健力宝里面那么多事情，头疼死了！”
此时贾鸿渐还没说话呢，贾刚就笑着说道，“你也不看看咱们华夏高科多大，咱们总部到现在算上华夏汽车的人，也不过一百多号人而已，要是光说华夏高科总部的话，那更是就几十号人，这还不好管么？而且一个个都是咱们自己招进来的，当然都对咱们负责了。这升值不升值的，也是咱们定的，没有中层干部是么事儿，这人家当然不能乱说了。而工厂那边虽然人多，但是上升的岗位少，最高也就是个车间主任，就这还没办法调到总部来，他们招工我们也都是通过人才市场来的，也没有是么弄裙带的机会。但是这健力宝本身工厂和管理层就是在一起，而且以前还是国企，这里面有麻烦事儿还不正常？”
听着贾刚的话，贾鸿渐也点了点头，“而且咱们毕竟是外来户，跟这企业没是么关系，也没是么根基。咱们现在啊，这就跟做了换头手术的病人一样，这脑袋还没和身体连接起来呢，只是刚刚放到一起而已，咱们又没根基，又没耳目，甚至连人事和财务权都没抓住呢，这觉得一头雾水简直就是一定的，不然让他们这帮人到咱们华夏高科去，让他们当老板他们照样觉得一头雾水。而且这健力宝以前还是国企，各种问题多，这国企越大的内部内斗越厉害，咱们要把他们的关系理清楚，哪儿能那么简单呢？要是咱们三两天就搞定了，全公司上下就一条心了，整个公司就欣欣向荣了，妈你信么？全国上下就咱们懂管理？就咱们出手能搞定？别人废了几年的功夫没弄成的事儿，咱们三两天就搞好，这也太打脸了……”
当然了，贾鸿渐话是这么说的，他虽然也没打算三两天就搞定，但是却想着十天半个月就搞定来着不然他贾鸿渐来这儿干嘛啊？他当初拍板要买这健力宝，就想好了要过来理顺这里面的问题了！毕竟这是一个年销售额50亿的公司啊，那做好了几年以后，一年几个产品打出去，几百亿的销售额都不是不可能啊，这能带来多少利润？光是货款拖欠一个月，那就能有多少利息？这么赚钱的一个企业，就算麻烦点，他贾鸿渐那也是要吃下来的！未完待续。手机用户请到阅读。)
(https://www.biquya.cc/id6541/4452804.html)
1秒记住追书网网：www.biquya.cc。手机版阅读网址：m.biquya.cc