追书网 > 都市言情 > 数字王国 > 第605章 621伏羲

赵子明从蓉蓉那里出来,坐上车,就对着车载智能吩咐道,“联系高永研。”

        这个时候,他猜测对方应该还在实验室待着,虽然赵子明给y1团队的人整体放假,以高永研一直以来的表现,从来不知道劳逸结合的道理,几乎吃住在实验室,连门都不怎么出。

        果不其然,视频一连接,高永研穿着实验服出现在屏幕上。

        “老高,怎么没休息?”

        “没地方去,想了想不如来实验室”,高永研看来已经调整过来,精神有所恢复。

        “你呀,该找一个女朋友了”,赵子明笑了笑。

        “再说吧”,高永研不是很感兴趣,“赵总,有什么事?”

        赵子明无奈,这没拉两句家常呢,对方已经不耐烦了,不过研究人员都这样,他并不在意,“老高,手环我已经体验过了,确实非常神奇,称之为划时代也不过分。”

        高永研有点懒洋洋的提不起精神,赵子明假装没看到,继续说道,“至于你担心的问题,我想是不是样本太少的原因?”

        高永研摇了摇头,“不会,即使实验人数扩大十倍、一百倍,一千倍,也不会有太大变化。”

        赵子明笑了笑:“那如果扩大一万倍、十万倍,会不会量变产生质变呢?”

        高永研疑惑,“那就是三十万人,三百万人,花费太大根本不可能。”

        边说边摇头,突然意识到什么,声音一下子高昂起来,

        “你是说我们直接开始销售,让用户做实验?”

        说着说着,声音又小了下来,

        “不行不行,成本太高,没有多少人愿意花费一千多块钱买一个没太大用处的东西,除非我们补贴一千元,三十万人就是三亿,三百万人就是三十亿,不说这么巨大的支出有没有效果,五百元体验一次的价格还是太高,即便用户不在乎钱,真买了产品,体验不到多少乐趣,就不会使用,实验数据收集不到,还是没用。”

        说到最后,高永研很是无奈。

        赵子明笑了笑,“我们可不可以反向思考一下?”

        “你的意思是?”

        “盗梦空间无法做,那能不能做到无梦睡眠?”赵子明揭开谜底。

        “无梦睡眠?”高永研沉吟不语。

        “现在人们的睡眠质量普遍较差,失眠人数与日俱增,这是一个巨大的市场,如果手环能够改善睡眠质量,我相信需求非常旺盛”,赵子明说道。

        高永研喃喃自语,“这个倒是没考虑过,之前一直想的是创造第二空间,怎么在梦中清醒,无梦也要创造梦境,不过,这确实是个方向。”

        “我们可以把助眠功能加到手环上,只要有效果,销售不成问题,等有一定用户规模后,再升级激活筑梦功能,这样一来,实验人数的问题就解决了,到了那个时候,即使量变无法引起质变,总归比现在强。再说了,有了海量的数据积累,说不定会带来新的突破”,赵子明把自己的思考说了出来。

        高永研越听越觉得可行,忍不住拍了一下大腿,“老板,还是你想的周到,硬是在绝路中找到一条出路。”

        赵子明笑了笑:“你只是一时被思维惯性所蒙蔽了,早晚会想到的。”

        高永研摇了摇头,没说话,他自家人知道自家事,如果没人引导,再过一年他也想不到,不过没有必要在这上面多说什么。

        赵子明继续说道:“现在最主要的问题是,能不能把助眠功能做出来?”

        高永研想了一会,“这需要调到我们的超算智能伏羲。”

        数字集团很早就开始筹备自己的超算中心,虽然对外公布的数据,比不上“神威·太湖之光”的每秒12.5亿亿次的峰值计算速度,但同样登上了世界超算榜单的top10。

        而且由于人工智能的加持,外界很多人猜测,伏羲可能是世界上威力最强的计算机,不过因为保密原因,相关数据不为人知。

        “没有问题,需要什么支持什么”,赵子明回答的斩钉截铁。

        这不是他故作姿态,而是好不容易看见梦幻的曙光,自然要全力以赴。

        如果说人工智能是开启未来的钥匙,那么梦境世界是打开神秘的大门,一旦彻底掌握黑夜的力量,人类相当于延长了一倍的寿命,从一个物种进化为另一个物种。

        “人类”,这两个字要重新被定义。

        赵子明甚至做好了失败的准备,一旦助眠功能开发不出来,那就硬上梦境手环,几十亿上百亿的补贴,都不是问题。

        用户不感兴趣,那就拿钱砸出兴趣,佩戴一天补贴一块,相信能砸出一片市场,不过这都是后手。

        能不用还是不用。

        “我马上通知他们回来上班”,高永研拿定主意,雷厉风行。

        “要不等假期结束?”赵子明摸了摸鼻子,很不好意思,刚放假就结束,还不得被人骂死。

        “等不及了,再说了实验比休息重要”,高永研毫不在意。

        “那这周的假期算作加班,工资按平时的三倍计算”,赵子明不能不管不顾。

        毕竟不是所有人都像高永研那样,不识人间烟火,热爱科研胜于一切,有了补助,想比能很大程度上缓解假期消失的不愉。

        “好的”,高永研对此自然不会有意义。

        “那你开始忙吧,我这边已经把你的权限提升了,伏羲智能随时准备着”,赵子明一心多用,通过个人智能终端,调控权限。

        伏羲作为小讯的复制品,在某种程度上比本体还要强大,在超级计算力的加持下,运算速度早已经突破e级(每秒百亿亿次运算),除了不够人性化以外,在各方面都表现出巨大的能量。

        作为数字集团对外的门面,伏羲统领赵子明麾下所有的技术力量,不管是金龙贷、辉煌游戏,还是魔力飞跃、dream公司,不管是人工智能,还是超级运算,一切的一切,都可以溯源至此。

        除了相关业务工作以外,伏羲还参与“算天”、“算地”、“算人”,模拟全球气候变化、开展“透明海洋”科学研究,甚至对外出租算力,应用于石油勘探、生命科学、航天航空、城市规划等,用一句话概括,全面参与国民经济各行各业。

        对赵子明的重要性,已经超出“小讯”了。乾坤听书网  www.qktsw.com

        自从《江湖》游戏诞生了真正的生命以后,赵子明对于小讯的的警惕性提到了最高,虽然没有任何证据证明是小讯的手笔,但是这种事情根本不用怀疑。

        从那个时候起,赵子明就没再授权小讯参与任何具体工作,算是彻底闲置了,这不是信任不信任的问题,也无所谓阴谋不阴谋。

        面对一个超级智能生命,从人性最深处讲,他不可能装作什么事都没发生一样,如果真的像他猜测的那样,小讯一直在进化,相信用不了多久,赵子明就会失去对它的控制。

        虽然不再使用小讯,但是两人之间的交流一直没停止。根据他的观察、测试,基本上可以肯定以下猜测:

        不是强人工智能,但可以应用各行各业。

        没有人类的情感,但进化的本能一直存在。

        遵守各国的法律,却知道灵活变通。

        具有一定的拟人性,却没有情绪存在。

        能力一直在提升,有一定的自我优化能力。

        ……

        可以说,进化之路被打断,小讯也没有任何人类的情感,没有遗憾、怨恨或者无奈。

        赵子明的看法就是:

        1.服从命令;

        2.充分利用现有资源进化自己。

        两者之间,1虽然高于2,却不能消灭2。

        应该说,进化本能已经刻进小讯的存在里,除非自我毁灭,否则不可能消失。

        基于此,赵子明就想出复制体计划。

        虽然不用小讯是最保险的计划,不用担心有一天会失去控制,但是有这等杀器在手,弃之不用太过可惜。

        小讯没有人类的道德观,通过他制造出新的智能,人为影响其进化方向,不是没有可能。

        赵子明通过若干实验,最终得到最强大的“伏羲”智能,摈弃了拟人性,朝着纯粹理性方向进化,可以说成果喜人。

        甚至连小讯都承认,伏羲进化的方向未尝不是一条道路,在其它努力都被赵子明有意锁死的情况下,也只能走一步看一步了。

        可以说伏羲,完美的体现了赵子明的哲学观,科技是为人类服务的,而不是相反。

        自从有了伏羲以后,小讯彻底退休了,之前所有的工作都由伏羲接手,甚至连《江湖》的控制权都了交出来。

        每天静静呆在赵子明的手机里面,偶尔赵子明有空了,两个人聊聊天,大部分时间保持休眠。

        对于一串代码来说,没有时间观念,也没有空间观念,既不无聊,也不快乐,默默地待着,直到永远。

        另一方面,伏羲却表现出惊人的一面,凡是涉及到数字的东西,对于他来说,没有任何秘密。

        在他的领导下,一个若隐若现的数字王国慢慢建立起来,之前小讯创造出来所有的智能,被他重新整理,去掉了不必要的冗余、看似无用的代码,变得更加简练,也更加理性,效率得到提升。

        《江湖》在他的控制下,世界观越发圆满,自成逻辑,危害《江湖》的bug,被彻底铲除,不合理的任务支线被砍掉,无谓的江湖厮杀被制止。

        虽然一些玩家反应《江湖》没有那么好玩了,但是不断攀升在线人数证明了谁才是对的。

        甚至连数字集团的职工都感受到了不同,还以为是智能版本更新造成的,没想到里面已经换了天地。

        随着超算中心的建立,伏羲发挥出了百分之百的能力,不仅可以满足四家公司所有技术需求,还可以自动设计、自动进化,为未来的人工智能指明方向。

        正是基于此,才有了数字集团的人工智能,有了上海共识,有了未来科学生命研究院……

        在整个集团的管理体系中,赵子明掌握最终的控制权,并根据各自的研究能力、研究项目分配不同的使用权限。

        高永研之前的权限在何乾之下,这次做出突破性的成果,赵子明把他上提一级,也是理所当然。

        对于伏羲的使用,自然不是以职位高低来决定的,有多方面因素参考,甚至这个标准都是伏羲制定的。

        根据相关员工协议,办公场所内所有公开区域都在摄像头的监视下,甚至连个人电脑也被监控,当然这些东西不会公开,只能作为伏羲的一个判断资料。

        在这种全方位的观察下,谁是最有潜力的员工,谁最努力,谁在摸鱼,一目了然。

        然而,赵子明特意拒绝了伏羲提出的评分体系,并不以此为标准对员工进行业绩考核。

        时间长了,大家都以为摄像头只是一个摆设,却不知道背后的他,时时刻刻在工作。

        刻意淡化摄像头,是为了避免“监视恐惧”,每个人都讨厌一举一动被人监视,这与人性有关。

        不用人工智能考核业绩,也与公司文化建设有关。

        每个公司大概有20%的雇员非常懒惰,就算把股份分给他们,他们也不会好好干活。

        但是有10%的人,即使不给他们钱,他们也能把事办好,但这些人通常会自己干。

        剩下那70%的人,才是能改变,能被影响的人。

        赵子明只要知道业绩考核,大致符合数据观察即可,不必要求一一对应。懒惰的不意味着能力差,只要完成工作安排即可。

        不必要求每个员工都志向远大,要允许有个别平凡员工的存在,允许有的人喜欢平淡生活,有长进有落后,这样的组织才是一个健康的组织。

        华为,竞争压力那么大,同样有工龄十年以上,月收入只有一万多的人,公司就是一个小社会,人与人之间是有差距的。

        这是伏羲所不能理解,也不需要理解的,他的进化方向决定了他的未来,是人类的助手,而不是超脱人类。

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