? “异能强度S+,操控A,综合评价S。”
一身防护服的工作人员手里拿着最后成绩单,边脱下隔离手套边抬头惊讶的看着陆离:“你异能很高啊,联盟里好久没看见评价S的异能了。”
陆离不以为意笑笑,漫不经心扫视着周围的器械及房间内部:“很高吗?”
“能不高吗?联盟有记录以来,历史上登记过的综合评价S的强者只有6个,现在还活着的只有4人。”
工作人员笑了,成绩单递过去同时揣好手套,带着陆离边向外走边道:“异能也有很多区分的,比如生活实用型和战斗运用型之类,有些异能再强,在一部分异能者的眼里也不值钱。但是不管怎么说,异能的主要评价标准都是强度和操控能力。尤其对你们特异操纵的异能者来说,这两个标准就更加直接,特异感知倒是很多不好评价……好了,你拿单子跟着我,我带你去登陆大厅的新人登陆点注册。”
陆离依言跟上,随口客气了一句算是谢过对方的高评价,然后走了几步想起什么:“我昨天遇到个异能者叫容昭,她的综合评价怎么样?”
“!!!”
工作人员一直很热情,尤其是在拿到陆离的异能评价成绩之后,大概是对于珍稀强者的羡慕和围观心理,交流欲望更是比之前还要强烈,滔滔不绝俨然是知无不言、言无不尽。
可是就在陆离这个看似简单的问题出口之后,却没有像之前那样在第一时间得到对方的热情讲解。这个反差顿时让陆离忍不住的转头看了过去,然后就见到,刚才看到自己成绩后都一脸正常的工作人员正一张雷劈惊骇脸,张大嘴不可思议的看着自己如同看见史前怪兽。
陆离:“……”
嘴角忍不住抽了下,陆离黑线:“看起来她的评价更惊人?”
“……不,容昭的异能综合评价只有A。”工作人员缓了半天终于回神,但仍旧一副适应不大良好的模样,捂着胸口气若游丝,带路的脚步也变得沉重起来,像是随时会倒下去的样子:“但是她是特异感知能力者啊,单从强度和操控两个指标评价做不得准的。而且……”
似乎是想到什么,工作人员忍不住哽咽了个:“而且容昭的异能是读心啊,这种异能有个C级都会吓死人了好吗?”
“……哦。”
陆离有些不知道说什么才好了,他也觉得读心异能有些逆天,但是再怎么也不至于到工作人员这种地步吧?看对方现在这个反应,倒好像是容昭给他留下过什么心理阴影似的。
既然他是这么想的,于是也就这么问了。工作人员扭头哀伤的给了他一个“你不懂”的幽怨目光,良久才幽幽叹口气:“容昭最可怕的不是异能而是她的武力值啊……你造吗,联盟里之前审查官的职务空置时期,有好多A++评价的特异操纵强者竞争,结果都是被容昭直接打飞的,打飞的你造吗!”
“她简直不是人,而且容昭性格可冷淡可冷淡。”工作人员十分激动,简直都要泪奔的回忆着自己脑海中那些可怕画面:“那个小姑娘特别不近人情的,只要有违规全部抓走抓走,无论对方有什么凄惨往事都不管,联盟里没有人敢靠近她三尺范围。因为容昭从来不主动和人交流,一般她会出现在你面前的话,通常就意味着你违规了,要被抓了你造吗QAQ……真的好吓人。”
陆离叹口气:“……你台湾腔了你造吗?”
顿了一顿,陆离怎么琢磨都有些不大对劲:“听起来确实是不好打交道的类型,但你这也太夸张了……莫非你被抓过?”
“!!!”
工作人员紧张抬头:“你怎么知道?”问完后似乎觉得这个问题没有什么意义,反正联盟里人大部分都在容昭手里留下过黑历史。
异能者嘛,身边都是普通人,在没有直面过鲜血淋漓的打击之前,大家多多少少都会带有些人生赢家的优越心理。于是自信心爆棚之下,普遍嚣张任性一些也就是理所当然的事情。即便少有几个低调的也不是真低调,大部分是闷骚……
摆摆手跳过这个问题,工作人员又变成往事不堪回首的模样:“以前大学时期有些热血冲动,尤其持有异能就总觉得自己格外与众不同,然后……”
然后就有一次违反了联盟规定,再然后被当时只是高中生的容昭教育重新做人。
可怜他那时候还试图反抗,拒捕又放任异能破坏周围建筑的挑衅结果就是被打成半死,再接着一周禁闭兼罚款的处罚成功升级为拘押,关了三个月再出来之后,工作人员的心理已经飞快成熟沧桑,从此再也不复当年的中二……咳!意气风发。
陆离听了一段悲惨历史,忍不住握拳抵唇咳嗽了声,掩下差点溢出口的笑声,再放下手时已经恢复正常神色,一本正经的点头赞同:“嗯,听起来好像确实很厉害。”
“总之你绝对不要重蹈我们的覆辙。”工作人员一脸沉重拍拍陆离的肩膀:“虽然你是S级,但总觉得那小姑娘是开了挂的,没准连上帝都能干翻。”
说曹操,曹操到。
刚刚两人还在讨论容昭的赫赫战绩,一转眼就看见话题中心人物和器物开发部的席修远从前方拐角处转出来,两人并肩而行的同时还在低声说着什么,吓得刚刚回顾了往事的工作人员就差贴到墙壁上去。
注意到这边有人,容昭抬头一看就发现了陆离,怔了怔后微微点头:“陆离。”
再看了眼巴着墙壁一头冷汗的工作人员,容昭立刻明白当前情况:“刚刚做完异能测试?”
小手机:“(づ ̄3 ̄)づ黑莓哥~”
黑莓手机:“嘁——”
“正好刚到这座城市还没去找工作,有空就来了。”陆离点头,目光在二人中转了一圈:“两位是准备?”
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