? “笼中鸟么？”日向日足心有所动，这个问题，日向日足已经不止一次和水木交流过了，“虽然还没有最后的结果，不过目前看来，结论可能很不乐观！”
“很不乐观？那还真是遗憾。”
分家的长老不由自主的叹了一口，虽然种种迹象早就表明，一切可能都向着坏的方面在发展，但是，身陷桎梏的日向家族也已经步履蹒跚到难以挽回的地步了。
“如果有最后的结果，还请族长据实相告，日向家族千年的荣光不容玷污。”
忍界第一豪门的骄傲，使得他们哪怕明知道有难以抵抗的敌人躲在暗处窥视着看似强大，实则腐朽不堪的忍界第一豪门，无论发生什么，也不会让他们束手就擒。
“隐没与历史中的真相，我们不需要知道，只是，骄傲的日向必然不会就此没落！”
日向日足斩钉截铁的说着，传承千年的家族，不能在自己手上沉沦，否则，怎么对得起自愿牺牲的亲弟弟——日向日差！
看着远处正在挥洒着汗水的日向宁次，日向日足想起了水木不久之前的一些关于白眼和转生眼的猜测，更加坚定了自己的决心。
……
一周之后，原警备部大楼内，自从宇智波灭族之后废弃了好一段时间，后来被改作临时会议场所，现在，总算是回复了原来的面貌。
楼顶正面的团扇标记早就不见踪影，取而代之的是一个抽象的飘落树叶的样子，正是象征木叶的标记。
警备部重建已经有几天了，每次经过的时候，宇智波佐助都忍不住驻足，看着曾经属于宇智波的荣光之所愣愣着出神。年幼时，和兄长宇智波鼬一起经过，自己还立志成为警备部的一员，为宇智波家族的荣耀而努力，没想到一切都烟消云散。物是人非的警备部，让佐助不禁产生一种恍如隔世的感觉。
“站在这干嘛？还不赶紧去修行？”
第一天上班的水木，刚到门口，就看到傻站着发呆的宇智波佐助，不由得出声提醒道。
“水木老师也是警备部的一员？”
水木亮了一下第一次带上的队长袖标。
“看见没？大小是个干部了！”
虽然以自己的实力干这个队长有点丢人，不过闲着也是闲着，走在大街上说不定还能吃拿卡要什么的，以后上街买菜就不用花钱了。
“不说了，今天第一次报到，还要去部长那打个招呼，不然要不是不发薪水可就糟了。”
向佐助挥挥手，水木风风火火地走进警备部大楼。
看着水木的背影消失不见，面无表情的佐助再次看了一眼，然后头也不回的离开了这个充满回忆的地方。在杀死宇智波鼬之前，一切幻想与软弱，都是不可原谅的。眼前就有一个考验自己气量的好机会，中忍考试中击败所有的对手，就是第一步。
……
木叶警备部的配置和运转，一直以来都有成熟可行的方案可以借鉴。宇智波家族支撑警备部这么多年，随着其被灭族，许多珍贵的资料就此落入村子手里。
一个运转良好的警备部，确实是一个対木叶村相当有好处的组织，只要控制权不是落在某个家族或者某个野心家手里，就是一个相当不错的弥合村子矛盾的工具。
从体制结构上来看，其最高首领，一般是老成持重的上忍，副职则由年富力强，实力强大，执行力优秀，资历有所欠缺的上忍担任。
警备部的职责，主要是维持村子内部秩序，一般不会面对太过强力的挑战，但是这也不时绝对的。如果是普通人做了坏事，当然可以快速镇压。如果是忍者呢？做了危害村子的事情，又或者逃出村子，该怎么办？这个时候，就需要实力高强的副部长带领警备部精英负责抓捕归案了。
虽然副部长是副职，但是其作用一点也不比正职差，权利也不会弱上多少。副部长协助正部长工作，一同听命于火影，这就是警备部的运作方式。
正部长为什么要老成持重的上忍担任？由上就可知，警备部的职权，其实和暗部有部分重合了，这其中和其他部门配合、打交道、还有领会纲手意图的能力，就十分需要一个经验丰富的忍者，血气方刚的年轻忍者，能力是够了，但是往往会将事情搞得下不来台。
就好比这次中忍考试中，有大量的达官贵人光临木叶村，大量的警卫任务，不可能都靠暗部，这个时候，警备部就需要和其他部门配合，其中的麻烦事，都要靠部长来处理。
只是，目前警备部还没有扩充完整，提供日常最强武力的副部长空缺，许多事情，就要各位负责具体执行的队长来处理了。
不仅副部长暂无人选，各个队长下属也没几个。
警备部编制中，队长是常备职位，由实力强大的上忍、特别上忍担任，下面有多少队员，视具体情况而定，假如人员众多，可以要求部长委派分队长协助，当然自己也可以根据实际需求举荐队员甚至是分队长，报备于部长与纲手知晓就行了。
警备部队长的权利，其实要比暗部队长、其他部门班组长的权利要稍微大一点。想要提携某人的话，还是比较方便的。但是夹带私货太多，就有点难了，就比如水木想要将幸村调入警备部，这就基本不可能。毕竟，这个阳光下的组织，是不可能像自成一体“根”一样，能够无声无息地将一个毫无根底的人名正言顺的纳入木叶忍者体系的！
而这个时候，水木就领着仅有的两个下属，第一次行使自己的权利与职务，身边跟着的只有古杉卜水与户隐日出。
其实警备部的职务，应该不会找到水木才对，至少水木就没有发现卡卡西、迈特凯还有阿斯玛这些有教导任务的上忍兼任警备部队长。相反，赋闲的家族子弟倒是很多，水木在列，可能只是一个特例……
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