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公元2002年，3月10，周日。上午6点35分。
重威和敏儿相拥而眠，两个美得有些妖异的酮体在晨曦的光晕中显得美仑美幻。
过了一会儿，两人几乎同时醒来。他们现在没有再像以前那样整夜整夜地亲热了，为了能量和修炼的原因，几乎每天只亲热一次。每次只维持在两小时内。
“敏儿睁开她那水灵灵的大眼睛看着重威。”说。
“哥，我们已经做那些羞人的动作好几天了，不知道有没有效果?”
“这样做要好多天才能知道的。敏儿要有耐心的。我们是漫漫长途，只走了几步而已。”重威开著玩笑。
“哥。如果我们成功了，你是喜欢男孩子还是女孩子？”敏儿有点羞涩地问。
“只要是我和敏儿的孩子，不管是男是女我都会喜欢的。”重威说。尽管重威知道，现在还不是他们应该要孩子的时候，但看到敏儿那兴致勃勃的样子，又不知道怎么说，加上他开的玩笑，让他骑虎难下。他只有听天由命了。“万能的老天呀，可千万不要怀上呀，”他本想动一动手脚，又怕一旦泄露，伤了和敏儿的感情。“敏儿是个感情纯真，没有什么机心的女子。一定要让这个小丫头无忧无虑地和我在一起。我要努力地为她营造一个永远的童话世界，”重威暗暗下定决心。
“哥，你在想什么呀？”敏儿在重威怀里问。
“我在想，敏儿和我生的孩子，一定又漂亮又聪明。”重威说。
“那是一定的，”敏儿骄傲地说。
这时，刘重威突然直觉到一种前所未有的危险。正在临近。“应该是15天时间，就能到达我这里。我还有11天的时间。才能从容离开。不能突然而没，一个人一定要有担当。就11天吧。我和敏儿还有3到4天的转移时间。”重威默默地想。现在有了直觉这个天赋技能。他不需要再运用他的“天眼”和”心念”去探知和侦测。那样容易被对手发现和翻寻他的踪迹。而直觉不同，它是一个感应技能。感知迅速准确而不留痕迹。
“哥，要到7点了，我们去冲洗吧。”敏儿小声地说。
“好啊，敏儿想和哥洗鸳鸯浴，是吧。”重威又开始逗敏儿。
“哥，我不是这个意思，我们不是今天要和豆豆与秦芳姐到游乐场去玩吗？不要太迟，让秦芳姐想多了，笑话我们。”敏儿小声地解释道。
“那敏儿是不喜欢哥了，不愿意和哥在一起吗？”重威继续逗敏儿。这是他现在最喜欢的乐趣了。
“不是，不是，哥。”敏儿连忙解释，像真的怕重威误会了。
“那为什么不愿意和一起冲洗呢？”重威继续无耻。
“哥，敏儿愿意，刚才敏儿不是那个意思。敏儿的意思是要快。”敏儿说。
“那敏儿是那个意思呀，是不是有点亟不可待呀。”重威此时更加无耻。
敏儿无语了，只是把红红的滚烫的脸贴在重威宽厚结实的胸膛上。
公元2002年，3月11日。周一。下午4点05分。
田斌急冲冲地走进重威的办公室。看到重威正坐在沙发上不紧不慢地在品着茶。没有寒暄就直截了当地对重威说。
“重威出大事了，你还在这里悠闲。”田斌说。
“什么大事，看把你急成这样。真的，天上出了个大窟窿？”重威调节着气氛。
“是这样的。以前每年春耕前，都有大量的湖南，湖北，江西的员工请假，今年由于订单很多，李总和陈军拟定了一个新的规定。说。今年凡是由于春耕请假的，都立即开除。凡是不请假的都在当月的奖金里补贴50元人民币。工人们看到这个公告，有上千号工人堵在李总办公室门口。重威，你说怎么办？”田斌说。
“哈哈，真够有才的。罚不当罚，奖不当奖。现在因为我们公司的薪酬制度很不合理，导致我们公司对员工没有了吸引力。现在出这个政策。并不能真正地威慑员工。老子说过，“民不畏死奈何以死惧之”既然员工不再珍视这份工作了，他们堵李总的办公室意思就很明显了，求补偿，然后一无反顾地离开。”刘重威分析道。
“那不是我们给了他们一个机会？这样我们不但会严重影响生产，还会导致大量员工流失。加上补偿，极坏的口碑。不是这个情况很棘手？田斌也感觉到这种情况的可怕后果。
嗯，恐怕是这样的。“重威说。
“那重威，我们应该怎么办？”田斌问。
“你到我这里来，是李总的意思还是你的？”重威问。
“这又什么分别吗？”田斌问。
“天差地别，如果只是你的意思。那我们可做可不做。不在其职不谋其政，虽然和我在的厂有很大的关系，陈军也有参与，但这毕竟是公司的政策。我们不好干预。何况这只是我们的私下的建议。他可听可不听，他是重视程度也不同。可动用的资源也是不同。如果是李总的意思就不同了。不管是否是病急乱投医，但说明他是真急了，他解决问题的诚意。他的紧迫度和愿意拿出的资源的慷慨度也是不同的。”重威说。
“还有这么多门道，好吧，是李总的意思。”田斌说。
“说实话，我也没有什么办法，这里涉及到我们包括李总的权力范围以外的问题了。是非我所能解决的。”重威说。
“那我们只能眼看着这种情况恶化吗？”田斌问。
“当然不能。不要说这会影响到很多人，就是我们和李总的情分也不能允许我们这样做。”重威回答。
“那重威，你有什么办法？”田斌问。
“我只能应应急。是权宜之道。根本问题的解决就得靠更上层了。”重威说。
那我们现在怎么做？田斌问。
“你先回去，叫李总招呼他们到公司大会议室去。我15分钟后过来。”重威说
那1000多人全部都去会议室吗？田斌问。
“是的，没有进入实质问题之前，不要有太多举措，绝对不要刺激他们。”重威说。
“嗯，”田斌出去。
重威拨通了人事部的电话。要求派6名人事专员过来帮忙应急。5分钟后到他的办公室来聚集。
接着，重威拨通了敏儿的手机，
“哥，有什么事吗？”敏儿问。
“敏儿，今晚我不回去吃饭了，你自己在食堂吃吧。”重威说。
“哥，那你什么时候回来？”敏儿问。
“大概7点半吧。”重威说。
“哦，”敏儿应着。好像情绪不大高。
放下电话。看到3男3女6名人事专员走进了他的办公室。他热情地给他们倒上水。然后说。
“我们长话短说，公司现在正发生的事，各位都已经知道了吧？我要你们今晚分头约谈要求请假的员工。主要内容就3个。第一，安抚他们的情绪。第二，给他们算账。第三，给他们提建议。”重威说着停了下来。
6个人同时抬起迷惑的眼睛看着刘重威。
重威喝了茶，说。你们知道我的意思吧？
不知道。6个人几乎同时说。
“第一．情绪安抚，这不用我说吧。第二。你们需要去查阅一些数据，今年水稻的价格，一亩水田的亩产，他们平均每人需要耕种的土地的面积。因为请假回家而产生的损失。请人代工耕种一定面积的土地需要的花费。第三你们可以建议他们可以寄钱回去。这样。又达到了目的，减少了花费，增加了收益。在做这些的时候，你们一定要注意你们的情绪，一定要耐心，细致。要摆事实，讲道理，设身处地为他们分析考虑。”刘重威说。
“嗯。嗯。放心吧。刘厂，这是我们的本门功课。”6名人事专员摩拳擦掌，跃跃欲试。
“好，等这事了了，我给你们请功。”重威说。
“好。”6人答。
“那你们去准备吧。我现在也要过去了。”重威说。
待刘重威到达公司大会议室时，看到1000多人乱哄哄站在会议室的各处。喧哗震天、重威无奈地摇摇头。朝主席台走去，走进看到一大群人围着李建昌。有人指手画脚，有人骂骂咧咧，刘重威定住脚，看到侧桌上有一大喇叭，就走过去拿起，调好声音。对着会议室说道，
“各位。请安静。请各人找个位置坐下来。现在时间是下午4点45分。离下班还有15分钟，离食堂关门还有1小时15分钟。如果大家希望真正解决问题。那我们现在就开始谈。30分钟后，我们各自离开。晚上回去好好想想。明天这个时候。你们如果还有问题，可以来找我。”
大家刚开始听到，高音喇叭传出来的声音。有点愣神，所以立即，会场静下来了。后来听到内容。就各自找了位置坐下来了。围着各位领导的人群也散开找位置坐下了。李建昌，陈军，陈长安，田斌，易助理，都被解了围，走到主席台找位置坐下了。
重威看会场安静了，就继续说。
“谁能告诉我，今天你们到这里是为什么吗？”
听到这句话，于是嘈杂声又起，七嘴八舌地说个不停。过了两分钟，刘重威做了个手势要大家安静下来。又过了一会儿。才完全静下来。重威接着说。
“大家到这里有4种情况。第一，是准备请假回家去春耕的，看到公告，来找个说法的。第二。觉得在这个厂，没意思了，想辞职的。看到了公告，来找事的。第三，看了公告，觉得厂里很不地道。来宣泄的。第四，是过来看热闹，寻机会的。既然是这种情况，事情就好解决了。我在设里仅代表公司对你们做出3个承诺，并由李总加以确认。”说到这里，重威停下来。看着全场。过了足足1分钟，全场是鸦雀无声，落针可闻。他才出声，
“第一，今天的事根本没有发生过。所以没有秋后算账，没有小鞋可穿。第二，凡是不请假回家春耕的工友，得到的要比失去的要多。如果相反，厂里补偿差价。第三，公司将进行新一轮薪酬制度改革。真正做到奖优罚劣，奖勤罚懒。如果你有足够的自信，足够的能力，你就会有足够的空间。如果你们是孬种，人事部随时为你们打开着大门。我的话完了，现在是5点10分，我希望明天这个时候，你们做出你们的选择。是走进人事部的大门，还是坚守你们的岗位。现在散会，大家到食堂用餐，晚安，各位。”说完这些。刘重威大踏步走出了会议室。
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