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当刘东知道了日本人突然一笔资金流把美国人打了个措手不及后,就知道当初自己的猜测是正确的。要是日本人没有对付自己资金的意思,哪里会隐藏起这么一笔资金。还好有美国人在前面顶缸,要不然这次自己可就要亏死了。
日本人这么一手,也让林家兄弟看到了这资金碰撞的凶险。日本人不是绵羊,而是豺狼。还是老板刘东看得清醒,及时的避免了这么一次损失。
既然日本人对自己已经开始留意了,刘东当然不会还傻兮兮的上前找抽。他的资本相对于这些财团来说,还是相当的渺小,想要正面的和他们对抗,这条路还要走很远。
既然在金融上占不到什么便宜,刘东就把重点放在了挖墙脚的行动当中。虽然之前已经挖了一个完整的涂层技术团队,又陆陆续续的接收了一些其他学科的专家。但对于刘东未来的计划来说,这点人才还远远不够。既然金融方面占不到什么便宜,自然要把重心转移到实业上面来。
这些人才,虽然在日本来说,比较多见,好像不怎么稀罕。但是,对于现在手头上一穷二白的刘东来说,那可是稀罕的东西。虽然他有钱,自己也有技术,但是,对于整个大工业来说,他现在所拥有的仅仅是冰山一角,需要的人才还远远不够。
现在有那么好的机会挖墙脚,他当然不能错过了。最重要的是,现在挖这些人才,并没有什么强劲的竞争对手。在金融市场上,是风起云涌,但是这实业科技上,就没有那么激烈。
美国人看上的是日本人的钱,而不是日本人的人才。对于这些人才,除非在国际上都能叫的出名号的,美国人才会正眼看。一般的人才,他们是不会太过在意。毕竟,要说到科技实力,美国人才是这方面的大拿,日本人,还差得很远。
既然打定主意要加大力度挖掘日本工业方面的人才,那仅仅是吴一平在日本坐镇,显然就是不够的。虽然日本那边的东方工业公司,经过半年多的发展,在日本也算是有些名气了。
但那边真正核心的人员,仅仅是只有一个吴一平,还是单薄了一点。所以,刘东决定,还要派过去一个团队,进行破坏式的挖墙脚行动。
刘东限于身份问题,肯定不能在日本那边露面。对于一般的日本人来说,可能不会知道刘东的真正背景,但是对于日本政府和三井一类的财团来说,要弄清楚刘东的身份,是一件很简单的事情。
要是刘东亲自出面做这种挖墙脚的行动,那就有些得不偿失。但是要派谁过去,也是一个艰难的问题。
这一年来的发展,刘东越来越觉得自己手中的人才不够用,最开始的时候还能勉强的应付,但后半年,公司跳跃性的发展后,公司的高层人员就有些捉衿见肘了。
最开始的五个核心成员,陈洁要跟在林家兄弟背后学习,黄三水要整理情报,并且还要建立自己完善的网络,身上的担子不轻。吴一平要坐镇日本,也是一个不能马虎的位置。陈志豪就更不用说了,香港这边公司的事情,基本上都是他在打理。作为现在暂时性的总部所在地,他的压力也很大。就是周青富,虽然之前在玩乐,那也是学习。现在刚有小成,就被刘东给派到了苏联去。
可以说,整个的团队基本上已经是在超负荷运转了。要是哪一个人突然病倒,那刘东手里连暂时能顶上去的人都没有。所以,要加强日本方面挖墙角的动作,派人过去,刘东都觉得那么艰难。
现在手上能派过去的人,除了刘东自己,就只有陈志豪和黄三水,还有陈洁。
这三个人,陈洁派过去挖人,刘东不太放心。日本那个地方,刘东一向对它没有什么好印象。全世界唯一一个黑社会合法化的国家,要多奇葩就有多奇葩。而且男女关系也是非常的混乱。派男人过去那是享受,但要派女人过去,那就是坑爹了。
陈洁和刘东之间,好歹是有点意思,刘东要让陈洁去日本独当一面,的确有些舍不得。
黄三水虽然很适合于挖墙脚一类的行动,但他自己的事情都还没有搞定,派他去挖墙脚,有些得不偿失。要动黄三水,至少也要等把情报系统建立完善以后。现在把他弄过去,要换另外一个人搞情报系统,也没人能顶得上去。
刘东想来想去,也只有把陈志豪给弄过去。虽然香港这边公司也需要他,但是香港公司这边基本上已经上了正轨。基本上是没有什么太重要的事情需要他来照顾。而且刘东这段时间正在坐镇香港,就算有什么麻烦的事情,刘东也能把他解决掉。所以,最后只有陈志豪能过去。
由于日本正在和美国打金融战,日本对美国的出口业务受到了很大的冲击。再加上美国从上到下,不管是国会议会,还是商业巨头,还是平民百姓,都在反对日本人。这就影响到了日本的出口经济。
这个时代的日本人,对于美国的经济依靠也是很紧密的。他们出口的很多产品,最大的买家都是美国人。现在美国人要反对日本人,日本的出口型企业,自然是损失惨重。
每一个经济环节都是相互依存的,不论哪一个环节出了问题,爆发出来的后果都是灾难性的。日本的出口受到了严重的影响,进而影响到进口,进口影响了,就影响到了本土的经济环境。
尤其是劳动密集型产业,受到这样的影响那工厂基本上是成片的在倒下。劳动密集型产业受到影响,那就影响到日本社会的正常秩序,继而日本政府也不得不出面调节。所以,这一环环下来,日本人也并不像表面上的那么轻松。
而日本的重工业,也因此受到了很大的影响,尤其是精密机床加工,还有那些企业旗下的研究院,因为美国人抵.制日货的原因,也不得不被忍痛裁掉。
而陈志豪的人物,当然不是去解救那些劳动密集型产业的产业工人,刘东可没有那么高尚。他需要帮助吴一平做的,就是拿下那些被忍痛裁掉的研究人员,还有那些工厂的一线技术人员。这些人,才是真正的重头戏。
日本人培养的人才太多了,刘东自然是要帮助他们消化一部分。所谓一衣带水,双边友好。既然日本友人有困难,刘东自然会很厚道的帮助那些有文化,有技术,更有头脑的日本友人度过难关。
虽然陈志豪的主业是做公司的运营工作,但是偶尔挖一下人,也是能够做到的。尤其是这半年多以来,吴一平坐镇的日本东方工业公司,一直没有停止过挖墙脚的行动。这就打下了非常良好的基础。
当陈志豪到了日本一个星期后,理顺了头绪的他,就开始做起了大手笔。
之前吴一平在东方工业公司的举动,仅仅是小规模的挖墙脚,主要精力都集中在了那些小有名气的研究所、实验室,还有那些在机床、特种钢材公司一线的技术员工身上。这些人才,要挖到手,需要花费很大的精力。虽然人才是源源不断的流入到东方工业公司,但那个速度比起大规模的行动来说,还是太慢。招收的人员素质的确很强,但总数就比较少。
再加上之前刘东又拉了一批人去华夏,吴一平这边东方工业公司的人才储备,就显得单薄了很多。
而现在陈志豪到来,却和吴一平的挖角方式有了很大的不同。他选择了粗放式的挖角行动,也就是说,大规模的招聘这些工业从业人员,再选择其中对口的人才,加以吸收。
这样的行动,和吴一平那走精英化路线招收到的人才,自然是不能相提并论。但是,数量上却远远的超过了吴一平所能招收到的人。
尤其是这个时候,因为外贸出口受到了很大影响,就算那些日本的大型企业,也不得不开始开源节流。那些他们看不上的人才,就放逐到了社会上。
对于这些日本大型企业看不上的人才,陈志豪可不会看不上。这些人之所以不被那些大型企业看重,并不是因为他们的实力不行,而是因为资历问题。
别以为就只有华夏才会讲究资历,其实在日本,这论资排辈的问题比起华夏有些地方,还要严重。因为他们有足够的人才供给,他们能浪费得起人才。他们有着完善的教育制度。
所以,那些日本大型企业看不上的人才,不代表这些人才不行,而是日本的教育体系供给能力超出了日本的承受范围。这样的情况下,陈志豪想要招收到足够的人才,那是一点问题都没有。
再加上现在刘东的资金充裕,并不像最开始来到日本的时候那样资金匮乏。陈志豪就开始了他的大手笔。首先,他在日本的各大专业性报纸上发布了东方工业公司招聘的广告,然后,又开始在电视台上打广告。这样一来,东方工业公司算是彻底的名声响亮了。
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