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魏启道对仕途颇有研究。加之，性格、能力、修养和这些年的阅历眼界，魏启道对于在官场跟人有自己的原则：官场跟人要跟准，但面上不跟近。跟准人是关键，平衡是天条。这些可都是魏启道习惯性沉默中的琢磨内容。
对于持重，水平，能力，威望四者皆备的领导一定要跟。这类领导一般有两个显著的特点，一是工作驾驭能力极强，二是人事平衡能力超群。这两条是作为任何一级党委政府或党政部门一把手不可或缺的基本条件。掌不住舵那就坐不稳座，玩不转人就别想玩得动事，这是官场的真理！在这样的领导面前，自己更要表现的持重，表现得谦虚。但，绝不是优柔迂腐。要做到，没考虑成熟的问题绝对不谈，没有把握的事情绝对不做，别人的是非功过绝对不议。他魏启道最看不起的就是那些出口成章的人！那是肤浅，那是张扬。无论是向上级汇报工作，还是与同级商议工作，乃至向下级安排工作，他要求自己做到的是成章才出口。这个“章”既是讲话的逻辑，论点，论据，更是自己思考成熟的工作方案。总之，在这样的领导面前说话做事要有分量。否则，不如不见，不如不接近。这类领导是为官的榜样！学，一心一意的学就可以，他们身上的东西学不完；跟，一心一意的跟就可以，这类领导一般都会是步步高升。
对于视野开阔，思路超前，作风强势的领导，要多一份心去学去跟。这种领导天生的不是甘于四平八稳混迹官场酒肉事业的平庸之辈，是能干大事的人，是能破旧立新的人。但，树大必招风，破立必树敌。因此，对这种领导要从两个方面去看待去学习。这类官员成败皆有，命运不一。从他们的成功中，你可以看到开阔的视野，超前的思路，强势的作风产生的巨大个人魅力和事业成就；从他们的失败中你又可以看到官场的墙在哪，路在哪；官场的死穴在哪，跷跷板在哪；官场的雷区在哪，独木桥又在哪！简言之，怎么成的，怎么败得，在他们身上写的满满的！这类领导在官场褒贬不一，仕途起伏各异。他们既是官场的探险者，又是官场的教科书活标本。对这类领导，学，要坚定的二心二意的学，千万别学偏了；跟，要坚定的二心二意的跟。别一不小心别人也拿你当对立面了！更或是，他倒霉的时候你也跟着站在众矢之的躺着也能中枪。
对于平庸老实没能力的领导一定要尊重。这类领导的升迁，或是论资排辈挨上了，或是要求学历专长阴差阳错非他莫属，或是一时朝中有人顺手一提。这类没能力的领导就怕被下级看不起，这样的领导有时候连自己老婆孩子的事都办不成，以致常常在家被老婆孩子抱怨埋汰。若在机关里再不被下级尊重，心中何堪！所以，对这样的领导就越是要表现出少有的尊重。这少有的尊重在他的心里就是一大片阳光！保不准那天他就能给你向上推一把，至少不会在关键的时候向下给你扯一下。对于这一类领导既谈不上什么学，也谈不上什么跟。两字：尊重！就可以。
对于心胸狭隘却又极善黑辣手段的领导。这是重中之重，一定要细心为之又为之。方法很简单，他说话你捧，他做事你夸，要自然，要贴切。他家有红白喜丧事，你可千万别小气，别人给五百块钱的礼，你单独去，给六百也不多！再就是，什么时候也别做刺激他的事，背后若有人议论他，立马走人，越快越好！这类领导不光你怕，连他的同级乃至上级有时候都怕！这种人喜欢收集别人不太光彩更是拿不上台面的事，还不知他手里藏着多少什么人的把柄，一般不用。但，说用就用，谁得罪了他，让其倒霉绝不含糊。所以，人都怕他，因此，这类人一般倒不了！但，没事能远着点就尽量远着点，最怕的是和这类人走得太近，小心他拉你一起给别人下刀子。更别因什么事没顺着他的心，那天他一反目，让他给你下了刀。
对于那些有些能力也能办成些大事，但好大喜功做事喜欢张扬的领导，魏启道一般不看好！这种人自身谈不上多高多全面的素质。提拔上来多是靠的关系与机遇。这种人往往有一个共同的弱点，就是天生的骨子里缺乏严谨二字！知道原则，但不知道忘了原则的厉害！更多的时候，人云亦云，人捞亦捞，还不知道低调。这种人无需多议，在官场多是正反两面的标杆，出事是早晚的。
而河林区现任区委书记叫任茂盛，是魏启道在市委办公室时的老领导，市委办公室副主任兼市委政策研究主任，任职后期由副县级提为正县级。五年前，由此任上调任河林区分管党群组织的副书记。正县副职。但其时明眼人一看就知道，这是重用。时任区委书记在市委内定的下一届市政府班子人选中已是副市长的首选。而本应顺理成章接替书记位置的时任区长，老天不开眼。在省城做股骨头坏死手术，手术做得很成功。但一喜欢拍马屁的老部下折了他的官运，从省城回家没有一个月，非要请老领导去桑拿桑拿。这区长想想也是，高温蒸一蒸，舒筋活血没坏处。可不曾想，躺在桑拿房里蒸的过了一点。觉着有点晕了，就赶紧起身想出去，桑拿房的门都是向外开的，这区长身高体胖，门推得急点，加之起来后已经头重脚轻，在推开门的瞬间，觉着自己站不稳了，可没控制住，那整个身子径直的跟自己用力推开的门摔了出去。这一摔，股骨头又摔坏了不说，连带着骨盆又出了问题。这躺在医院里哪天能出来还不好说。于是，到新一轮党委政府换届时，魏启道的这位老领导意外的作为最合适的人选顺理成章接了书记的位置。原本他计划的则是先接任区长。当然，这还是因为早先他是上一任市委书记的秘书。而这位书记，现在在副省长的位子上正前景看好呢。据说。这位副省长在给市里打招呼的时候用了“比较合适”这个词！
而魏启道不仅是这位任茂盛书记的老部下，且还是还是另一圈仁兄弟中仁兄大哥和二弟的关系。要说起来，这关系哪找去！
而且更让人羡慕的是，这位魏启道的老领导一直十分的欣赏魏启道。任书记没几天，就对前来看他为他贺官的魏启道挑明，下次调整你上我这来，我去市委组织部要你。
但，这里魏启道绝然不来！
为什么？可怕得很！
因为这位任书记正是属于魏启道划分的几类领导中最后两类都占了的人！魏启道要趋避之。
跟人无远见，早晚要吃亏！这是魏启道坚信不疑的，也是他每遇工作部门调整或环境改变时要处心积虑思考的一条铁律。
话说至此，那魏启道怎么和这心中极不待见的人又结拜为仁兄仁弟了呢？
前面说到，这任茂盛曾是魏启道的老领导。但更准确地说，他是魏启道进入官场踏上仕途接触的第一个县处级领导。从魏启道开始做他的部下的第一天起，他就成了魏启道研究官场，认识仕途的第一个活标本，第一个解剖对象。
魏启道对他有兴趣！
这任茂盛一路升迁，一是因了他是前任市委书记的秘书。二是任市委办公室副主任后，先是分管负责行政工作。此人上任后，保障领导的办公服务和内部行政管理那是极尽细致井井有条自不要说。更是把各位书记的家事打理的也空前绝后。不到一年这位副主任又向前排了一位，分管政策研究室，并兼任政策研究室主任。把行政这一摊给了刚从政策研究室主任位置上提拔为市委办公室副主任的魏启道。三是看上去始终面上笑哈哈的他，暗里还有些所不为人知的手段。
任茂盛文笔好，眼皮活。来市委办公室不到一年，恰逢时任市委书记的秘书提拔。而在时任市委书记向市委办公室主任和即将离开自己的秘书征求意见的时候，二人竟全然推荐了这位刚来不到一年，还从没有具体做过哪位领导固定秘书的年轻的新人。后来，时任市委书记也竟然接受了，再后来，还十分的喜欢和信任这位年轻的新人！据说接受的主要原因，推荐只是一方面，时任的市委书记主要是看中了这位年轻的新人还没有具体固定跟过那个领导。
后来，据说在这任茂盛进了市委办公室没多久，他那贩粮食的爹不知通过什么关系很快的就和时任的办公室主任处得不错。再后来，还听说前任市委书记秘书在乡下的一个老舅经营着一个规模不大不小的饲料加工厂，在任茂盛刚进市委办公室那段时间里，这任茂盛那贩粮食的爹几乎包下了这个饲料厂所需玉米的供应。但，这一切都是传的。倒是后来时任市委书记对这位新任秘书的喜欢和信任超过了前任秘书倒是真的！以致，这位后来已是一个部门二把手的前任秘书想见见自己的老领导，还要先给自己的这位继任者小老弟打个电话方能确定可否。看来每个人的聪明才智确是都不同的，这正验证了官场那句老话：人无高低，关键就看会干不会干！
从考进市委办公室，到跟着市委书记做秘书，再到市委办公室政策研究室主任，再到市委办公室副主任。在市委办公室这样气氛厚重的地方，这任茂盛一开始倒也极其谨小慎微，特别是那刚来到的半年，哪辈子见过这么多的大官，什么时候想过能来到这神秘的权力中心。所以，这一开始这谨小慎微多少也有点被吓着的成分。但随着时长日久适应了，摸透了，也就无所谓了！尤其是到了市委办公室付主任位置上后，接上待下，迎里送外，协调关系，左右沟通，这任茂盛已是一副世事洞明人情练达炉火纯青的样子了。
然而，在魏启道的眼里，这任茂盛虽也是大学文化，虽也从政了多年。但在他身上更多的是从他那贩粮食的爹身上继承了小商人的经验主义。无非他爹贩的是粮食得来的是钱财；他贩的是关系得来的是官职。当然，这官职带来的钱财那要远比他爹贩粮食得来的多，得来的容易。这种人，几年历练下来，本性的东西就一定会自然而然的溜出来。拍马溜须递钱送物，一招试过，就觉得世事原如此。再几番变通尝试，就不再把人间万物放在眼中了，没有摆不平的事。岂不知，世事无常，是非总是有人坚持的。历史规律，何风何气物极必反，起伏之中倒霉之人，皆是不可一世的经验主义者。否则，那不是晕蛋就是倒霉蛋。
魏启道甚至在心中轻嘲：看来贩粮食的爹和教书先生的爹培养出的孩子就不一样！经验主义和辩证唯物主义自是有着不同的土壤。
但不管欣赏还是不欣赏，鄙视还是不鄙视，这任茂盛是活在魏启道的视线里，是植根于魏启道的思维里，鄙视他的同时，他的思想也散发在魏启道的血液里。
其次，这位书记还有一大嗜好，特喜欢结拜仁兄弟。
用他的话讲，在家靠父母，出门靠朋友，朋友最好的方式就是一个头磕下的仁兄弟。据说，从他还没考进市委办公室，到他离开市委办公室的时候，仅在市党政机关据说就不下十五伙仁兄弟。魏启道刚提拔为市委办公室政策研究室主任不到一个月，就在他的召唤下和几位当初一起考进来的其他几位秘书，还有另几个部门的年轻人，一起向这位老大磕头结拜为仁兄仁弟。
无论是出于上下级的关系考虑，还是工作环境风气的左右，这个结拜，魏启道都是不会拒绝的。
在结拜仪式上，这位书记俨然一副领导的口气：“今天，兄弟们坐在一起是一大幸事！”
然后，话锋一转：“前几个月，安索弟弟，”他顺手一指坐在他右侧也刚刚提拔为市委政策研究室文秘科科长的史安索，接道：“就和我谈了这个想法，我说很好，你先考察一下吧，关键是人品。这期间，安索老弟做了不少的工作，多次给我讲，在座的各位弟弟都是有人品有才气的可交之人。中间还考虑了一些人。但，我的意见还是不宜过大。最后认可啊，也可以说几经酝酿。中间我给安索老弟谈过，是不是再找一位人品好威信高脾气性格也好的同志做老大。因为，我这个人有时候脾气不是太好。”
说到这，他端起面前的茶杯，轻轻抿一了一口，环视一下全桌，放下茶杯。
“大哥谦虚！”桌上自是一片恭维之声。
“做老大的啊，要能包容，要能让弟兄们折服，这点很重要。但我还是感觉我有些欠。”桌上自是又一阵抬举恭维之声。他顿了顿，又环视一下全桌。
“但安索老弟给我讲，说你们在一起也交流了，还是希望我来做这个老大！并说不能推辞。否则，弟兄们会觉得我骄傲，尤其是对几位才调进来不久的小兄弟，会觉得很伤人。而且，启道老弟也是这个意思！我觉得既然话说到这份上了，恭敬不如从命。再说，我也很喜欢在座的弟弟们，就算再给自己肩上加加担吧。今天，我想说的是啊，大家既然一个头磕下了，客气虚情的话就不再多说了！作为大哥我提几点要求吧：
“一是既然头磕了，大家以后就等于是一个娘的兄弟了，父母同己，儿女无别。谁家有什么事就是大家伙共同的事，要一起上，捧场的捧场，助力的助力。要让家里老的小的觉得咱在外面混得不错，要让四邻八舍看得咱在外面多有面子。什么叫孝顺，在社会上混得好，自家的事办得好，让老的开心，这就是孝顺。”
“大哥讲究！”
“大哥说的在理！”
听任茂盛开篇即是孝道，桌上不乏动容者。
“二是啊，工作上相互支持，学习上相互帮助，关系上相互协调。一个好汉三个帮，这个道理大家都懂。互相帮助上大家一定要做好。这个我不多讲，大家都是有数的人，在掌握好原则的情况下一定要处理好。”
桌上又是一阵谦恭的认同声。
“三是我们都在机关工作。我总觉的啊，人还是要讲感情的。但，感情还是要以某种形式固定下来的，今天就是一种固定。但我们又毕竟都在领导身边工作，要注意影响，心里有肚里有就可以。领导也拜仁兄弟，但没有一个说的。相信大家都有这个素质。”
这第三条满桌更是一致的认可赞成。
“总之，大家以后共同努力共同进步吧！”
任茂盛在全桌的弟兄们的一片掌声和赞叹声中结束了自己任职的首次施政演说。
咋一听来，单从字面上讲，这几条讲的也在理在情，不失实际又甚为贴切，更是既有领导水平又有老大哥的风范。于是，全桌的仁兄弟弟们在鼓掌中，纷纷表示一切听大哥的！
借着这鼓掌表态，身为这伙仁兄弟老二的魏启道提议大家共同起立举杯敬大哥一杯！
对于结拜仁兄仁弟这种颇带江湖色彩的传统旧式，魏启道有着自己的看法，他既不向往也不排斥。不管是在党政机关还是社会上，在魏启道的眼里，它是一把双刃刀。
虽然，时代的脚步已迈进二十一世纪了。
虽然有了宽阔的大街，有了高低比邻的大厦；还有了起着洋名的街角咖啡屋和什么这师傅那伙计什么面包房；虽然，每年的圣诞节情人节被浮躁的时尚驱赶的少男少女们乐此不彼。
但，对清河市这样一个只有几十年城市历史的新兴城市，它的骨子里它的肌肤里还是脉动着传统的农业文化的血髓。至少，在这个城市的主流人口中，有许多当年是扛着煎饼卷大葱进城的。在终于搬进了曾经极其渴望的楼居后又时常怀念能有自家院子养鸡养猪的乡村时光，也常常为小区的绿化地只种青草而不是两沟葱甚感可惜。更是想着把老家的兑窝子能搬到楼道前，没事揣两兑头豆钱，炖个汤喝那才叫滋润。还有那些即便是这城市的老户人家，爷爷辈老爷爷辈也无非多是些小工商小手艺人家，多是做着茶叶干货秤杆铁铺的营生。如果不算五六十年代的铁木业合作社，不算文革后期由机关家属组成的被服厂，不算虽然有近百年历史却没有大发展的小煤窑，清河市真正的工业化进程也只是在70年代才迈开步伐。
体现在人际行为上，农业文化侧重的是族群亲情，工业文化追求的是公共规范。
虽然电脑已进入许许多多的家庭，虽然学生的书包里都塞满了数码U盘，虽然孩子们也习惯巧克力和牛奶了。但，就像这个城市许多家庭睡得席梦思一样，外表是厚的里面是硬的，为什么？睡席梦思是彰显现代生活的层次。但，若要睡那真的席梦思，却又没有那从小睡出来的能陷的下去的腰。于是，大批的商家便极其简单的生产出弹簧上面加木板外面再包上绸缎的席梦思，这既满足了面子也迎合了里子。这就是新旧文化习俗结合时期的特色。
这是一个煎饼卷奶油的年代，这是一个穿西服笼棉袄的过程。一切新的东西扑面而来，撕扯着旧的文化和习俗。但，一切旧的东西也顽固的存在着富有生命的延续着。
但，这一切都没有错。任何生活观念、生活方式的转变都需要一个过程。一个城市，即使可以用三十年的时间完成工业化所需走完的路程。然而，与之相对应相协调的城市文化，城市理念，城市规范却远非三十年就可以完成。更何况在工业化之路尚未规范进入便懵懂懂的开始接受数码时代和商业文化洗礼的这样一个浮躁的年代里。
所以，在魏启道的眼里，这一切都是合理的。
仁兄仁弟不一定给你带来多大的收获，但在一个尚传承着农业文化的城市，并盛行着结拜的官场里，你拒绝你就孤立。所以，魏启道不拒绝这种结拜，在以后的岁月里他依然有选择的结拜着。
然而，对于仁兄仁弟的相处，魏启道有自己的原则和做法：红白礼重，是非远之。
红白礼重，就是遇到仁兄仁弟家中的红白喜丧之事，除按圈内共同的标准行一份礼金外，依据官位高低前程好坏感情远近。他会私下再变通着很贴切很到位再做一种财物上的表示；是非远之，除了逢年过节仁兄仁弟例行举家聚会和哪位仁兄仁弟升迁贺宴外，能不参加就不参加，商量他人之事一定提前避之。一个电话：我有事，再不行，你们商量，一切听大哥的！需要我做的告诉我。
闲事不沾边，这是魏启道最基本的行为原则。所谓闲事，凡与他利益无关的都是闲事。
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