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就在第四个招聘日临近下班的时候，一位戴眼镜的年轻男子站在招聘介绍广告牌前看了半天，然后来到了和义德集团招聘坐席前。
“请问，贵公司是否需要企业技术管理咨询服务专业的大学生啊？”年轻人问道。
招收企业技术管理咨询服务专业大学生的想法是许正扬提出的，因为，建立管理咨询服务公司的想法始终在许正扬的脑海中不停地萦绕，他也是抱着试试看的态度，能招聘到合适的人选更好，招聘不到，等到自己函授毕业拿到证书再说。想不到，竟然有应聘者了！
“是的，我们和义德集团正需要有实际经验的这方面的人才。”许正扬站起来，与那年轻人握了握手。
“请坐！”董晓冉给年轻人搬过了一把椅子，示意年轻男子坐下。
“谢谢！”年轻人很有礼貌地冲着董晓冉微笑着点了点头，坐下来。
“许总，这是我的简历，请过目。”年轻人把应聘简历递给许正扬。
许正扬仔细地看了一遍，然后递给江海宁。
“董青城是吧，你的简历上说你有过两年以上的工作经历，请具体谈一下好吗？”许正扬望着眼前戴着眼镜、文质彬彬的年轻人，问道。
“好的。”年轻人开始讲述自己的工作经历。
这个名叫董青城的年轻男子毕业于平都理工大学，大学本科学历，所学专业是机械制图专业。上学期间报考了本校自办的企业管理咨询函授班，毕业之后拿到了该专业的专科学历证书。先后在平都机床厂、平都时代车辆制造公司工作过，因机制专业的人员在企业中都是一抓一大把，董青城觉得空有满腹经纶韬略却得不到重用。当递上企业管理咨询专业的毕业证书时，企业领导说他所学的太宏观了，恐怕在以后的工作中很难用得着。不言而喻，以上两家企业俱不适合董青城的发展。
董青城又面试了几家企业，都未成功。眼看着积蓄于消费较高的平都正在一点一点减少，董青城便来到了消费相对较低的津城，继续他的应聘之路。恰巧，在津城市西区的人才招聘处，发现了和义德专门招聘管理咨询服务相关专业的人才的信息，董青城便来此大胆面试。
许正扬听了董青城对工作经历的简述，默默地点了一下头，歪头看了看江海宁。江海宁会意，说道“董青城，你的工作经历是比较曲折的，可以总结为一句话，怀才不遇。我们和义德集团看重的是你的第二专业，也就是业企业管理咨询专业。据我所知，该专业在全国高校当中还没有划归为正式的学科，只是在部分函授班中有所涉及，然而这却是一门很有发展前途的专业学科。其实，我们和义德集团主要是设计、制作、销售各种模具的企业，说实在的，你的第二专业在我们的主营业务中有一定的用途，但用途也不是太大。”江海宁拿起了杯子，喝了一口水。
董青城听了江海宁的话，脸色变得难堪起来，刚才还热乎乎的心一下子凉了下来。
江海宁发觉了董青城脸色的变化，继续说道，“但是，我们企业打算创建管理咨询服务公司，从事专门的相关企业管理咨询服务工作。我可以简单自我介绍一下，我叫江海宁，是和义德集团的董事长，毕业于津城纺织工学院，学的是企业管理专业，这位是许正扬副总，总管集团的生产管理工作。这一位呢，是集团隶属公司格瑞德公司的技术部部长，叫董晓冉，毕业于苏杭轻工业学院。当然我们的职务和照片，刚才你在广告牌上也看到了。也就是说，你被我公司正式录用之后，将总领管理咨询服务公司的工作，这一次，你再也不会感叹英雄无用武之地了吧！”
董青城高兴地站起身来，上前握住了江海宁的双手，“江总，真是太感谢您了，我以为这一次我又会无功而返呢！”
“哎哎哎！请讲一下礼貌好不好，这可是我们江总，你一个大男人家怎么也不打个招呼就跟领导抢着握手呢！你也太不懂得规矩了吧！”董晓冉一下拨拉开董青城的手，有些发怒地说道。
“啊！对不起，江总，请恕我鲁莽，不过，请您理解我千里马遇到伯乐激动的心情。”董青城冲着江海宁深深地鞠了一躬。
“不必自责，我们理解你久旱逢甘雨的心情。不过，我们公司需要对你进行三个月的考察。各项要求均达标之后，才能留任。”江海宁望着眼前心潮澎湃的董青城，觉得这个年轻人有别于之前所招聘的人员。
“就是啊，董青城，竟然自诩为千里马？你别高兴地太早了，到时候你就知道了，和义德集团可是要求极为严格的企业，海军陆战队的魔鬼式训练模式你知道吗，我们这里较之是有过而无不及！”董晓冉在一边对董青城是连蒙带吓唬。
“行了，晓冉，如今咱公司又来了一个姓董的，以后你就不孤单了！”许正扬发现董晓冉别看对董青城的态度是有些强硬，可隐隐觉得董晓冉的话又有些弦外之音。因为，董晓冉对一般的男生那是带打不理的。“晓冉，别这么自相残杀好不好，你和董青城在五百年前兴许是一家子呢！”
“切！谁跟这个人一家子啊！哼！”董晓冉瞥了董青城一眼。然而，董晓冉发现，这个叫董青城的年轻人的外部形象倒不是那么地招人厌恶。
“是啊，我们都姓董。还请董部长在以后的工作中多多关照！”董青城也冲着董晓冉也鞠了一躬。
“咯咯咯……”董晓冉笑个不止。“谢谢了！看在你态度谦恭的份上，江总就暂且饶过你行为鲁莽的过失，但是，和义德是否真正录用你，还得看你三个月实习期的表现。”
许正扬把自己的名片递给董青城，说请等候个三天五天的，回去之后，公司高层对新招录的员工还需开会研究，之后决定是否录用。然后，他会电话通知的。
董青城心里又一沉，刚才这位叫董晓冉的说的一点也不假，这个和义德集团公司的确是很严格，就连应聘面试录用的程序也这么地让人牵肠挂肚、悬念无限。唉！谋事在人，成事在天，愿老天保佑吧！董青城在心里无声地祈祷着。
三天后，董青城被和义德集团所录取，暂时在格瑞德公司技术部从事技术工作，受董晓冉的领导。
在接下来的时间里，许正扬、江海宁开始不断地与董青城进行沟通交流，筹划建立管理咨询服务公司的工作。
许正扬和江海宁通过系统学习《企业管理咨询实务》这本书，并和董青城多次面对面的座谈，逐渐地对管理咨询服务行业在国际、国内的起源和发展有了更进一步的了解。
管理咨询业最早出现于19世纪末的美国，起初着重解决的是生产管理中的一些基本问题。德国咨询业始于20世纪50年代，进入80年代后，西方管理咨询业管理咨询方式不断改进，咨询服务质量不断提高，管理咨询人员不再仅仅提供咨询建议，而是常常协助客户实施咨询建议。80年代后期，欧美管理咨询业以每年20－30%的速度增长，到1995年全球管理咨询业的年收入超过500亿美元。进入90年代后，战略咨询需求大幅度增长，这是由于现代企业的管理模式普遍由经营管理转向战略管理，制定竞争战略，实施战略规划已成为企业管理工作的最重要内容。
管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。目前，世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际著名咨询公司。美国的AT&T公司有1000多家咨询公司为其进行全方位、多层面咨询，每年投入的咨询费用高达3亿多美元。在德国，咨询产业是德国经济中发展最快、最稳定的现代产业部门，其年增长率远远高于德国国民经济的年增长率，成为德国社会经济体系中的有机组成部分。咨询的触角并已伸向人们日常各个方面，包括医疗保健、文化娱乐、教育、求职等一切需要咨询的服务。咨询的内容多而全，既有生产管理咨询，也有战略咨询，还有管理方法的咨询等。
我国的管理咨询业是借鉴日本和欧美国家企业管理咨询的理论、方法和经验发展起来的。80年代初，我国咨询业应运而生。首先起源于政府创办咨询企业，主要集中在投资、科技和财务咨询领域。
八十年代出现的信息咨询业是非规范和非市场化的，但其出现让人们也领悟到了信息的价值。随着九十年代，国家经济开始向市场化方向发展，一批外资和国内私营“信息咨询”公司和“市场调查”公司开始在市场经济进程中涌现，并为企业提供规范化咨询服务。早期对信息咨询业的需求主要来自外资企业和部分合资企业。经过五年左右时间的发展，一部分按市场规律运作的信息咨询公司脱颖而出，这些信息咨询与市场调查公司以其高质量的专业化服务赢得市场，并在竞争中站稳了脚跟。
九十年代初期，国内信息咨询业开始进入起步发展阶段，但管理咨询业仍处在初级发展阶段。最典型的就是早期的“点子公司”、“策划公司”。时至九十年代中期，随着市场经济的日趋完善，市场竞争日趋激烈，国外管理咨询公司大批进入国内市场，管理咨询业才开始起步发展。从此管理咨询业告别“点子”时代，进入专业化发展阶段。
“咨询业的发展是市场经济发展的产物，市场竞争愈激烈，对咨询业的需求愈大。可以说，市场经济是咨询产业生存和发展的外部环境与基础。随着国内市场经济不断走向成熟和发展，可以预言，咨询产业将是我国二十一世纪最具希望的朝阳产业。”董青城说道，他认为江海宁和许正扬给和义德集团制定了具有极其具有发展潜力的咨询产业战略发展计划，又将为和义德集团的迅猛腾飞插上翅膀。
“其实，我产生建立管理咨询服务公司的想法，是受到了平都前几年的‘金手指’点子公司的启发。据说，该公司的一个‘金点子’竟卖了40万元，被媒体炒得沸沸扬扬。虽然该公司不长时间后如流星般坠落而破产倒闭。我们认真学习国外出色咨询企业的咨询经验与程序，结合自己企业的专业优势，形成符合我国国情的咨询企业实际的一套咨询方法。”许正扬给即将建立的管理咨询服务公司指明了发展方向
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