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乌木鲁真的改变了，每天早上早来打扫卫生。而且高高兴兴，看出他脑子里已经没有了那种“打扫卫生是卑贱的”思想了，最起码淡化了。有一次我看到他高高兴兴的和大家正在一起打扫卫生，便问他：“乌木鲁，打扫卫生好不好？”
“好，前几天我打扫了门前，车间里的人见了都说好，夸奖我。”他笑嘻嘻的说。
我说：“你变了，变的大家都喜欢你了。”他很高兴得点点头。
但想不到的事情又出现了：今天乌木鲁8点才来上班，这不是给我们出难题吗。按规定没有特殊情况迟到，最起码要受到停一天工的处罚。很多人说应该给他停工。我问乌木鲁：“乌木鲁，你今天为什么来晚了？”他说：“我睡着了。”他还挺有理由呢，说：“昨天穆罕默德没按时上班，你为什么不问问呢？”我说：“昨天穆罕默德生病了，他请过假。”
不料刚吃早饭回来，小车班就反映：“马萨吃饭时乌木鲁没请假就走了。”还是要求给乌木鲁停工。我找到乌木鲁了解情况：“乌木鲁，马萨吃饭的时候，你为什么随便脱岗？再这样就停你的工了。”没想到他却很生气的样子和我说：“我到办公室跟我表姐说了几句话马上就回来了，如果这样专门找我的毛病，还不如杀可了我呢。”他说的“杀可”就是开除的意思，是黑工们的日常用语。
这时哈鲁纳过来给乌木鲁讲情：“乌木鲁就是到大门口和我家属说了几句话就回来了，真是这样，不像别人反映的那样严重。”原来哈鲁纳的妻子就是乌木鲁的表姐。我说：“为什么人家总是反映他呢，到门口也应该请假，不请假就是你的错了，班组今天要求给你停工，你回家好好考虑考虑吧。”
乌木鲁并没有走，他认识到他虽然仅仅离开了工作岗位一会儿，但不请假也是错的，他可能觉得为这点事处理他有点冤枉，所以他下午找到领班伍兹曼反映了这个情况。最后我们研究：不处理他是不合适，因为他私自离岗影响了工作，引起了大家的不满，但车间里还有活等着干，也不要停他的工了，扣他3个小时工时，让他接受教训就行了。但乌木鲁好像还是想不通，认为是跟他过不去。
中午下班前，乌木鲁没好气的对我说：“今天下午3点半我走。”这生硬的口气和没头没脑的话使我听了很不舒服。我正要问他为什么时，他已早就没好气的离开了。这顿时把我激怒了，我大声的叫乌木鲁：“回来！”他一看我发火了只好乖乖的转回来。我说：“你再说一遍你刚才说的话，你下午3点半要到那里去？”他说：“家里有事，要请假回家。”我说：“公司不是你自己的家，想来就来，想走就走，是有制度的，有事要请假，准假后才能走。”他接着大声的说：“不准假我也得走，因为我家里有事！”我说：“没门，你敢违反纪律，我就敢开除你！”这一次我真的生气了。
后来乌木鲁到外边修车，试车时给人家撞倒了一条电线杆，价值12万奈拉，人家打电话来要求处理他，公司只好把他辞退了。
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