?这是一个美丽的夜晚，天上的星星洒遍了夜空，一弯弯月贴在空中，晚风似有似无的吹着。忙碌一天的人们都躲在家里安歇了，华灯寂静的照着。
相成和陈若湘连同张科长也一起来到热加工车间，看看工人们是如何工作的。
晚上十一点，工业园里正是一片繁忙的景象，所有高大的烟囱里都冒出浓浓的烟来，走在工业园宽大的马路上，远远的就会让这些有刺激的气味所包围，让你无处可逃。
工人们也都陆陆续续的来了，两台电炉发出吱吱刺耳的声音，一个炉边有一个工人看着炉，并且不时的把铁块，废钢、铁屑放入到炉中，慢慢的融化。
早年融化铁水的炉子称之为冲天炉，是一个高高的炉身，里面用耐火砖砌起来再用耐火泥搪上一层，吨位大一些的冲天炉炉内是可以过人的。在炉的身上留几排小圈小孔，用便鼓风机向炉里面吹风时使风能从这些小孔进入到内炉。冲天炉的下部修出一个小圆孔，融化的了铁水从这里流出来，再在这个小孔前再修一个象水缸一样的一个包，我们称之为前炉，融化的了铁水储存在这里，这个包的前端也留一个小圆孔，用耐火泥堵上，等铁水融化到一定的量时，捅开耐火泥堵着的小孔让铁水流出来。
冲天炉里先加上一定量的焦碳，点燃，然后一批铁加一批焦，一批铁加一批焦碳，这样一批批的把铁和焦碳加到冲天炉中，鼓风机送上风，就可以融化铁水了。现在使电炉就简单的多了，铁水温度也很好控制，铁水的成份也很好控制，这样就可以生产出要求比较严的产品了。
一个小时融化一吨铁水，这叫一吨的电炉，一小时融化十吨的，称为十吨电炉，以此类推。
那个走了的老冯又被叫了回来。老冯其实不算老，也就四十多岁没有五十的样子，个不算高脸色发黑，大门牙不知怎么少了两颗。说是他干了好多年了，其实他只是重复着机械的动作。他把有锈或着是带水的铁也照常往炉里扔，而这样的铁扔到炉里一遇到铁水会嘭的一下立即飞溅起来，铁花满天，飞溅出来铁水滴可以飞出很远，遇到易燃的东西会立即引燃。
张科长他们三人虽然离着电炉比较远，飞溅出来的铁水也落在他们身上，头发上，三个人立即向不同的方向跑去，三个人跑的不能不算快了，身上还是被烫出小孔来。
大家都在车间里忙了一阵子了，这时一个很年轻的工人才姗姗而来。这个工人也太年轻了，看上去也就十七八的样子，留着长长的头发，瘦瘦的身体可以和高佻的女模特相比美。
这个年轻的工人，走进*作室，坐在*作台前的椅子上傍若无人的玩起了手机。
张科长忍不住问开会时见过的小刘：“这个小伙是谁呀？和老板有亲戚关系吗？”
“没有。”
“那这个小伙怎么可以这样自由呢？想晚来就晚来？”
“这个机器*作起来有很多动作，所以*作起来是比较麻烦的，*控盘上有很多的按钮，不小心按错了就有可能导致今晚的工作没法干了，而*作这些按钮的只有他一个人会，老板说他可以晚来，让他多睡一会儿，坐在这里*作很容易困了，稍一走神就造成失误的，他是老板特批的。就是这样这小伙子还是很不满足的，好几回提出要离开这里。”
“为什么不再招一个工人，让新工人也学学*作这个机器呢？只是他一个人*作这个机器，要是遇上他有事儿来不了，岂不是停产了吗？”
“没人愿往这个厂子来，招工广告发出去好几回了，招不上来。”
“为什么？”
“工资低不说，而且是好几个月不发工资了，谁往这来呀？现在在这干的也是人心不稳定，好好在这里干吧，工资又低不及时，离开这里吧，工资在这里压着好几个月的。现在在这里干的，除了老韩就是薛工在这里干时间最长了，老韩岁数大了，去别的地方找工作可能不好找，人家家里也没有什么事儿，他天天上班不上班都往厂里来，一天在厂里吃二顿。听说薛工来之前老板和他讲好一个月六千，分管机加工的黄经理是一个月三千六，黄经理给老板说了好几回，说让他来热加工车间帮着薛工把热加工管理好，所有人都听的出来他也是想挣一个月六千的。他没能来这个车间，到是薛工一个月从六千降到一个月三千六了，薛工能没意见吗？而前面销售采购会计等等他们是上一天给四十外加销售提成。我们的工资之前说是有夜班费，加餐费，全勤奖结果这些都没给。”
“这些是老板说的？”
“是啊”
“哦！”
“去年的时候，有一次老板给薛工说，等过两天放两天假，组织一下车间里的工人出去旅游，结果是薛工都给大家说了，假也放了两天，出去旅游的事儿没再提”
陈若湘觉得这样的事儿不太可能，问到：“老板没解释为什么不去了吗？”
小刘看了一眼陈若湘觉得她提的这个问题不值得回答。他指了一下*作室里玩手机的小伙子，：“老板说是谁要是急等着用钱可以去财务去支钱，他去了能支出来，别人去了支不出来。有好几个干活好的工人都走了，小卢，小肖，小邢，小张，老王等等都是干活很利索的，剩下的这些人不是在外面不好找活，就是比较懒散的，在这里自由一些，工作也较轻，也不怪老板开会的时候说，这是一些污合之众呢，--------”。
张科长对陈若湘说：“这个厂子不只是资金短缺的问题，王老板在管理上有很多的不当的地方，比如当老板的说一是一，吐个吐沫就是个钉，那能朝令夕改呢。厂里的规章制度不建全，职能不明确，多头管理，不能各负其责，这所有的一切都是王老板自己造成的。解决这个问题只有一个好办法，那就是聘一个负责管理全面工作的经理来，让王老板只是跑资金别的什么也不让他管，他不管还好，他一管更混乱。”
“或者让他到咱公司工作半年，让他看看我们公司是如何管理的”
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