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分析韩剧后一周，雷巨星召开了全体决策者大会。
作为首席巨星，张博文和程璐自然参与其中，其次还有各个部门的负责人和唐少。
“董事长，现在韩剧风刮得很厉害，咱们不如暂缓拍摄新剧……”营运部的部长很谨慎的提议：“这是为了把咱们的损失降到最低，能让前些日子赚的钱多少保存下一些……后面2部电视剧胎死腹中给我们造成极大的损失，要知道拍摄电视剧成本就要三个亿，这还不算给演员的片酬……”
唐少看了他一眼，提出了不同意见：“这种被动等待绝对不是积极的解决办法，我们不是0消耗的单位，众多演员需要酬劳，无收益的等待会给原本就处于颓势的财务状况雪上加霜！你有动作还有可能翻身，而这样无意义的等待，只会加剧问题！”
潘红升点点头，示意他接着往下说。
“我认为，咱们现在的班底，完全可以拥有仿制韩剧模式的能力！”唐少的提议很大胆：“直接套用他们的模式，我们这些天分析韩剧，难道是无用功？学习人家的长处和节奏感，是我们现在必须要解决的问题！”
对于唐少的说法，张博文和程璐都轻轻的点点头，三名重要人物站到了一个阵营。
“仿造韩剧模式？”
对于这个说法，还是与不和谐的声音冒了出来，肥佬摇摇头：“人家的这个模式，是建立在自己文化背景上面的，模仿我估计成功几率不大，没准会邯郸学步东施效颦，闹笑话。”
潘红升看看肥佬，也点了点头。
其余的主管都不敢说话了，因为他们都对局势心里没底，这个时候胡乱发言可不是闹着玩的，一旦自己说的成为公司错误决断的罪魁祸首，被炒鱿鱼指日可待。
潘红升见众人都旗帜鲜明的发表了自己的意见，知道到了自己一锤定音的时候了。
他是后来才注意到这个技巧的，为什么很多领导要到最后才发言，这种闷着到最后的人才最聪明。
前面的人把自己的想法都说了，自己站在旁观者的角度思考分析再完善一下，立刻就是完美的论调。
由于你是最后一个发言，使得反对意见几乎绝迹。
加入一个领导对一个前途未仆的事情率先表态，然后大家一个接一个的反对，指出不足，那显得你很没水平。
像这种情况下，潘红升已经把众人大致上的意见想法都心里有数了，这种情况下自己需要注意什么，或是提出与众人意见相左的论调是不是有足够合理的解释都有时间考虑了。
“大家的想法确实很不错，刚才唐少的提议很勇敢，他的一部分话是对的。坐以待毙不是什么好办法，消极的应对只会让事情越来越糟。”
潘红升让人啼笑皆非的事情来，搞得自己神憎鬼厌，成为大家舆论围攻的对象之后销声匿迹，最多混个三流节目主持人度日。让人啼笑皆非的事情来，搞得自己神憎鬼厌，成为大家舆论围攻的对象之后销声匿迹，最多混个三流节目主持人度日。让人啼笑皆非的事情来，搞得自己神憎鬼厌，成为大家舆论围攻的对象之后销声匿迹，最多混个三流节目主持人度日。让人啼笑皆非的事情来，搞得自己神憎鬼厌，成为大家舆论围攻的对象之后销声匿迹，最多混个三流节目主持人度日。
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