? 第149章老乡的曲折遭遇
酒店的卫生工作经过大家齐心协力的忙活了好几天，基本上接近尾声，接下来的工作就是进入培训阶段，让各部门，各个工作岗位的人员掌握自己的岗位职责和工作技巧。
经过几天的接触，我知道在这里打工的人员除了大部分管理人员是广东本地人或者广西人之外，其余的基本上都是外省的外来务工人员。
在外来人员中，我知道的有湖南、湖北、广西、江西、贵州、安徽、四川等地的人员。
其中，湖南、四川、贵州的较多，其他地方的人稍微少一些。
在四川人中，有一个人跟我的家乡在同一个县，我们接触相对就更多。
而且，这个家伙跟我一样，同样有悲惨、凄凉的遭遇。只是，他显得很唯唯诺诺，没有任何一点男子汉的勇气和骨气，经常受本地人的欺负。
做为老乡，我经常替他打抱不平，也引起了管理人员的反感，他们经常向何生投诉我。
只不过，对于他们的投诉，我根本就没有放在眼里。我知道，即便他们投诉，对我也不会有多大的影响。
另外，这个酒店之所以管理人员基本上都是广东人或者广西人，这个我是比较清楚的。
何生跟我说过，他们需要会讲本地话的人从事管理，不然不利于跟客人交流和沟通，会影响正常的经营。
而且，何生还告诉我，如果要想在酒店管理岗位上找到合适的工作，那就得先对各个工作环节了解，掌握他们的岗位职责和工作技巧，管理方法，否则是不能管理好酒店的。
同时，何生还告诉我，如果我要成为酒店的管理者，就必须对酒店的人员都要熟悉，跟他们建立良好的关系，得到他们的支持，这样你的管理才能得到下面的工作人员的认可和服从。
何生承诺，只要我对酒店的管理方面具备一定的知识，具备相当的管理水平的时候，他们不会亏待我，一定会给我机会让我发展的。
正是，基于我跟何生的这些约定或者说沟通，我知道只要我不是犯很大的错误，即便这些管理人员去告我的状，投诉我，也是没有任何作用的。
跟我同县的这个老乡我已经不记得他叫什么名字了，不过样子我还是记得，感觉很没有尊严，还习惯讨好卖乖，出卖朋友。
在搞卫生那几天，他对我说他也是第一次到广东打工，而且运气非常差，刚到广州的时候，才下火车，还没有出站，就遇到查劳务输出证的。
结果，他因为没有劳务输出证，被治安联防队抓住关了几天，后来被一辆大卡车来到韶关地界，一车人全部被赶下车，让他们自生自灭。
他在韶关，一没有亲戚朋友，二没有熟人，连一个老乡都不认识，身上有没
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