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开年之后，阳西市委继续对西陵县的常委班子做着调整，西陵县委副书记于广江退居二线，担任西陵县政协副主席，西陵县委组织部长叶士谦调到阳西市任农业局副局长，西陵县委办公室主任刘钧调到理江县任副县长，不过没进常委。
刘钧虽然不是江海看重的那种干部，不过他还算比较识时务，在这一次江海掌控西陵县局势的过程中，第一个倒向了江海，而且在朱黎明他们对付江海的时候，他也没有参加，所以他的结局也算比较好了，县委办主任这个职务本来就比较尴尬，虽然是常委，可是实权并不大，升迁之路也不平坦，一般不可能直接升任其它县委常委，而是要先担任一个不进常委的副县长，积累几年资历之后，再担任其它县委常委的职务。所以这一次，刘钧能够得到一个理江县副县长的位置，还算是江海对他的照顾了，也因为这个，刘钧对江海还是比较感激的。
叶士谦的结局也不算差，至少比朱黎明和于广江他们要强一些，这也是因为他在于广江他们商量出对付江海的计策之后，偷偷向江海通风报信的结果，当然，江海另有消息来源，也知道了于广江出的计策，可是叶士谦的这个举动，也让他得到了比较好的结局，阳西县是一个农业大市，农业局副局长的位置还算是比较有实权的。叶士谦也是庆幸不已，幸好自己没有跟江海作对，要不然只怕会跟朱黎明他们落得同样下场。
理江县常委副县长戴茂厚调任西陵县担任县委副书记一职，堰州市均西县副县长周志勇调西陵县任县委组织部长一职，原西陵县牛尾乡党委书记魏勇发被提拔成了西陵县县委办主任。
戴茂厚是一位四十多岁的中年干部，在理江县的政绩不错，也算是比较年轻的优秀干部；周志勇是江海的老部下，就不用说了，组织部长这个职务他是一定要用自己信得过的人的，这也算是省里对江海的支持了；而魏勇发今年不到四十岁，是兰高泽推荐给江海的一位干部，他说魏勇发也算是一个做实事的干部了，个人操守方面没有问题，工作能力也很出色，这几个月以来，江海对他也进行了全面考察，觉得他确实不错，所以才让他当了县委办主任，这个职务算是县委的大管家了，也是不可轻忽视之的。
至此，短短一年之内，西陵县十一位县委常委，有八位都更换了，这算得上是一个大动作了，而江海也达到了他要的效果，那就是把西陵县的领导班子变成了一个有战斗力的团体。
另外，西陵县的副县长也更换了两名，原来两名年纪比较大，工作能力一般，跟私人矿主瓜葛比较深的副县长也退居二线了，新换上来的是两名年纪比较轻，工作能力强的干部。
戴茂厚、周志勇、魏勇发三人到任之后，江海也分别找他们谈了话。
戴茂厚的分工主要是管党群工作，组织工作也是他的工作范围之一，而周志勇是组织部长，江海设想在西陵县也推行均西县的那种干部考核制度，这项工作必须要得到戴茂厚和周志勇的支持。
戴茂厚跟江海的谈话还进行得比较融洽，他也算得上是市委书记葛贤才的嫡系人马，而他调到西陵县任县委副书记一职，也算得上是升迁了，所以他的心情还是很不错的，而在听说过西陵县最近几个月的巨变之后，他对江海的能力和手段也是相当佩服。
在听了江海提出的干部考核制度之后，戴茂厚感觉到这是一项非常好的制度，对干部的监督、考核非常到位，这些考核记录，也是以后干部提拔的重要依据，改变了以前主要靠领导印象的提拔方式，具有很好的可操作性，所以他对这项制度并不抵触，非常赞成。
周志勇是江海的老部下了，他对于能够调到西陵县，重新在江海的麾下工作，感到非常高兴。他在均西县，对那里实行了多年的干部考核制度是非常熟悉的，所以江海跟他一提，他马上就点头表示要把这项制度的制订工作挑起来。
这也是江海特意从均西调来一位干部担任组织部长的原因了，因为均西的干部对这项制度都是非常熟悉的，由均西干部来制订并推行这项制度，是事半功倍的事情，可以节省江海不少精力和时间。而周志勇在江海手下工作多年，江海对他也很了解，他工作非常认真负责细致，个人操守也很好，正是干组织部长、推行干部考核制度的好人选。
魏勇发这几个月来，对于江海频频做出的大动作都看在眼里，他对江海这位年轻的县委书记也是衷心钦佩，现在能够当上这个县委办主任，基本上是县委的大管家，他也是非常兴奋，而以他的能力，也完全可以胜任这个职务，最重要的是，他的人品是值得信任的，在县委办这一块，江海也可以放心了。
在西陵县的县委班子全部调整到位之后，接下来西陵县委最重要的一项工作便是推行干部考核制度了，这项制度让干部提拔变得有依据、有标准、好操作，更加公开、公平、公正，同时也能促进现有干部的工作积极性，提高工作效率，改善西陵县的投资环境，对西陵县今后的发展具有极其深远的影响。
在春节之后西陵县的第一次县委常委会上，新任西陵县委组织部长周志勇提出了推行干部考核制度的提案，并且在场上公布了他草拟的干部考核制度，每一名常委都看到了这份干部考核制度。
事实上，在上常委会之前，江海先在一次书记办公会上让周志勇列席将这个提案拿到书记办公会上进行了讨论，书记办公会共有五名正副书记参加，分别是江海、王海云、戴茂厚、熊友和与寿元生，戴茂厚不用说，他提前就与江海进行了沟通，所以他肯定是持造成态度的；而熊友和对这个干部考核制度也很感兴趣，因为这个制度如果推行，对他的纪检工作也是有好处的，所以他也赞同了，只不过在具体的制度条目上提出了一些意见，让这个制度能够更加适合他的纪检工作；寿元生也是均西过来的干部，对这个制度当然是很熟悉而且没有抵触的，所以他也同意了；至于王海云，倒还是第一次接触到这个干部考核制度，所以他还是很仔细的看了一遍周志勇给他的一份干部考核制度，在仔细揣摩之后，他也认同了这份干部考核制度，因为他看得出来，只要严格执行这份干部考核制度，政府部门的工作效率可以大幅度提高，这对他这个县长来说，当然也是好处无穷的。
在书记办公会上统一了意见之后，在常委会上自然也不会遇到什么阻力，推行干部考核制度的提案很顺利的通过了，只是有几位常委对于具体的方案提出了一些他们的意见，周志勇也都一一记录下来了，他会参考常委们提出的意见和建议，来最终对这份干部考核制度进行定稿。
而王海云则代表县政府提出了对县里的基础设施加大投入的提案，这份提案提议，将在今后的三年内，共投资三亿元人民币，对西陵县的基础设施进行大规模的改造和建设，争取在三年之后，西陵县要达到村村通公路、水电、电话。
这个提案王海云是跟江海沟通过的，江海表示了赞同，而王海云也召开了一个县长办公会，对这个提案进行了意见统一。
不过当王海云提出这个提案之后，第一个发表意见的竟然是纪委书记兼县委副书记熊友和，他皱着眉头道：“县长，县里现在有这么多钱投入到基础设施里来吗？我记得去年县里的财政收入总共只不过两千多万元吧？何来三亿投资到基础设施的建设上来？县长，我很理解你急于改变西陵县面貌的心情，可是你的这个方案是不是太激进了一点？”
熊友和虽然不是管经济工作的，以前他也很少对经济工作发表什么意见，可是他毕竟在西陵县呆了几年了，对西陵县的底子还是比较清楚的，他听到王海云要投资三亿搞基础设施的建设，确实有一些被吓到了，他怕王海云犯了“大跃进”的错误，好大喜功，反而会把西陵县的财政给拖垮。
熊友和当然也希望西陵县的面貌变得越来越好，可是他也看过报纸上的一些报道，一些地方官员为了自己的政绩，耗费大量资金搞“政绩工程”、“面子工程”，以此来堆砌政绩，堆砌GDP，博得上级的欢心，等到他们升官了，屁股一拍走人，却把那些面子工程扔下来不管了，给当地老百姓留下了沉重负担。
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