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《办公室诱惑：漂亮女上司》最新章节...
从大楼里走出来，看着黑色的天空，又回头看了看这栋楼，想起今晚我哄了三个女人睡着，现在自己却已经筋疲力尽。
“上帝啊，我做了什么孽啊！”我叹息着，仰望天空。
我花一下午的时间给给苏珊娜，在那个摄影棚里，火热的灯光照得我脸上都发烫了，才完成了这个独家专访。算是我给苏珊娜还了一个人情，我告诉了她我已经准备再次前往德国，出任汉高公司的执行总裁这无疑是个重磅炸弹。n则成为了第一家报道此事的媒体，由于采访是现场直播，我还是有些紧张这和简单的记者会不同，n毕竟是世界知名的传媒巨头，而且这种把我拉到摄影棚里的专访，则是在记者的精心准备下好好的刁难你一番。
苏珊娜已经算是给了我一些面子了，但是还是问了我很多让我为难的问题，除了对bb的内乱提出了各种刁钻古怪的问题，看上去她还对我的私人事情非常感兴趣。
让我好奇的是，似乎没有人认为杨微的夺权行动是应该受到谴责的，在美国人的观念里面，没有女儿夺取父亲公司指挥权是一种悖逆这种概念，他们普遍认为，为了公司的良好发展，更换一个优秀的领导人上台，是一种非常明智的做法美国人只看重利益，而不是人情。仅仅对于王庭的死，人们感到很意外而已。我对这个问题基本上是躲躲闪闪，充分发挥了外交辞令，后来苏珊娜没有办法，只能把问题转移到了我个人身上。
两个多小时的专访很让我难受，但是还算比较顺利，没有出现什么真正的让人难堪的场面，而苏珊娜从我这里得到了一些最快的独家消息，比如我将出任汉高公司的执行总裁这可是bb还没有对外宣布的。
两个多小时的专访，留给我印象最深刻的，是苏珊娜的一句无心的感叹。
她在得知了我将前往德国就任的消息，表示了震惊后，她不由得感慨：“既然最后还是你当总裁，那么之前你争来争去的，岂不是都是个笑话么？”
对于这样的话，我只能无语。
随后我前往德国，我带了瑞根跟我一起去，由他担任我的特别财务顾问。此外还还带领了几个bb的精英组成的一个班底，这个班底都是准备用来在汉高里面夺取一些实际的权利的。用杨微的话说，李正堂当然不会甘心真的把权利移交，我们也不可能真的掌控这家公司，所以我们只能尽可能的多控制一些东西，也就算多少赚回来一点了。
我正式离开纽约的那天，又和丹丹她们接触了一下，丹丹对我的态度似乎缓和了很多，但是还是没有给我什么明确的表态，但我已经很满足了至少她没有直接要求离开我，她也没有要求回国回家。她还在我的身边，这点让我很放心。其实我心里明白，不到万不得已，丹丹不会主动离开我的，她爱我，所以她舍不得离开我。或许我这么想很自私，很卑鄙，但是我没有办法有的时候爱情也不是那么单纯的，需要用一点心思甚至是心计。
丹丹没有去机场送我，苏夏和杨微去送了我。临别的时候，苏夏偷偷告诉我，丹丹昨天晚上去她的房间里看了我们的女儿，看上去丹丹的态度很温和，而且她对孩子似乎很喜欢，抱着亲了又亲的。我心里暗暗高兴，不管怎么说，丹丹没有翻脸，总是好事情。对于这个问题，我知道不能着急，只能抱着一个“拖”的原则。
到了德国汉堡后，我走出机场，心里感慨无限。短短的几个月时间，我在纽约和汉堡之间来来回回不知道走的多少次了，如今我终于走进了汉高公司的大门了。
汉高公司的总部设立在汉堡的罗森大街上，看上去非常的平凡，仅仅是一栋不到十层高的建筑，但是这里的楼房看上去年代都很久远了，却装修的很精致典雅。
召开了一个简单的公司内部高级管理人员会议后，我把从bb带来的那些人分别安插到了几个部门，瑞根则单独的负责去财务部门做一个统筹调查，然后几天内个我拿出一个报告。
三天下来了，我立刻发现了这个总裁的位置，实在不是那么让人愉快的。
三天内我出席了六次谈判，三次和客户的会面，还有两次酒会可这些场合，我都不是作为决策人出现的，我的出现仅仅是礼仪性质的，仅仅是这种场合需要一个公司的高层人员的出现，才能体现对于客户的尊敬。
比如那些谈判，那些业务我根本一无所知，我需要做的就是等公司的人员和客户把一切事情谈妥当了后，在双方的协议上签子，公开露个面，让记者们照几张照片而已。
我手下的带来的那些人都忙的不亦乐乎，但是我这个总裁则似乎非常的清闲这让我觉得很不可思议。要知道，我在国内跟在李正堂身边大的时候，李正堂的事务是非常的繁忙的。
尽管我已经查阅了很多汉高公司的资料，对公司的情况有了很大的了解，但是我还是无事可作！我每天的任务就是在公司有大客户来访的时候，如果对方客户来的人级别比较高，则由我出面和人家礼貌的接待一下，双方说些不咸不淡的话，然后具体的业务操作我根本插不上手！
我在请教了瑞根后，瑞根瞪着眼睛看了我很久，然后他忽然笑了。
“陈先生，难道你不知道么，我们西方世界的公司老板们基本上都不是很繁忙的身为老板，主要的任务就是负责挑选最合适的人在最合适的岗位上，然后具体的事情让你雇佣的那些人才帮你做你仅仅在必要的时候做一些重大的决策或者管理一下他们就可以了！”
“可是……我在中国的时候，那些大公司的老板们好像一个个都忙得很啊……”
瑞根很严肃的告诉了我一番道理。
一家成熟的企业，它的每个环节的运作都已经有了固定的程序和制度。就好像一台巨大的机器，身为企业的核心管理人员，仅仅是需要拉动电闸，让这个机器转动自己转动。不需要你亲手去推动他。
中国的一些大企业的老板，看上去很忙碌，其实是因为很多公司还存在着分工上的不科学。如果是经营一家小的公司，公司里面没有那些具体的负责运作的各国环节部门，很多事情当然需要老板亲历亲为，可是公司大了，具体的业务和事情都是手下的人去做的，老板仅仅需要固定的听取自己的班子给自己的报告，解决一些出现的重大问题，做一些合理的调整就可以了。
而很多中国的大企业，那些大老板们如此的忙碌，其实是一种企业不够成熟的体现这说明，这些企业，还停留在人为的管理上，而不是制度的管理。说白了，就是靠这老板个人的超强的能力来管理，一旦老板个人的能力出问题了，那么立刻就会给企业带来巨大打击。身为老板，并不是把权利抓在手里不放，而是应开把手里的权利合理的分配下去，让别人去干活！
这番话说得我脸红耳赤。
之后的几天，我则出席了几个参观的活动。年底一些德国的大企业之间的互访和一些社交活动。
最让我兴奋的就是，我被邀请了参加巴伐利亚发动机公司的一个新生产线的开工仪式巴伐利亚汽车发动机公司，也就是生产宝马汽车的公司。汉高公司控制了他们4％的股票，也算是他们的一个不小的股东，平时和他们也有很多业务来往，所以这次我作为汉高的总裁，将代表公司出席这个仪式。
而出席这个仪式的时候，我居然遇到了几个老朋友！
在这个仪式的宴会上，他们专门配给我了一个年轻的小伙子解说接待，并且充当了我的临时助理。他陪在我的身边小声的向我介绍到场的各位来宾的身份和来头，看来他们对我的底比较清楚，他们知道我对这些人不熟悉。
那个小伙子拉着我在场子边上闲逛，我手里端着一杯红酒，他则悄悄的指着一个个重要的人物，告诉我他们是什么人，对于公司有什么样的重要性。当他介绍到一个穿着黑色西装的中年胖子的时候，他非常轻快的说：“那位是施奈德先生，他是fs公司的销售部门的负责人，fs公司是欧洲最大的汽车零配件销售商之一，和我们公司有着多年的友谊。
我眼睛立刻一亮。
fs公司？那不就是我在国内的时候，玩儿了一出借刀杀人的骗局，骗了我原来工作的那家公司的于经理一次，最后抢到了那个大订单的fs公司么！
反正闲的无聊，我立刻走了过去，面带微笑的打招呼：“您是fs公司的施奈德先生么？您好！”
施奈德看了看我，脸上虽然露出了礼貌的微笑，但显然表情很愕然。我微微一笑，自我介绍道：“我是陈凯，是汉高公司的执行总裁。”
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