到任时进行干部调整，是为了显示县委书记的权威，是为培养自己的力量。毕竟完全由自己推动上去的领导干部，才会更好地听从指挥和开展工作。
离任时进行的干部调整，是为了自己发挥最后的权力，留下自己的人情。
李来缘在退居二线时，就采用小步走、不停步的方式，提拔了东宁县一大批领导干部。
现在厉元朗为了工作平稳过渡，倒是不会立即进行干部调整。
厉元朗没有揽权的意思，就公事公办地要求县委组织部做好相应的考察准备工作。过段时间县委常委会讨论决定后，便可以实施正式任命。
组织部长周泰初见厉元朗竟然完全放权给自己，心里有些惊喜。
觉得如果跟厉元朗搞好关系，自己并不会吃亏，毕竟厉元朗现在的表现，并不是权力欲望很重的人。
厉元朗之所以进行这样表态，一是他对东宁县大部分领导干部和后备干部基本不熟悉，现在完全说不出谁可以晋升、谁需要调整。
二是他借机想考察周泰初的本性。
如果这个人本性可以，能坚持干部考察工作的基本原则，能坚持提拔大部分有能力、会做事的干部，倒是在今后可以好好共事。
如果周泰初想在中间浑水摸鱼、借机敛财，那就要进行敲打，甚至给他换岗。
厉元朗看了周泰初一眼，有些玩味地说道：“过几天，这些名单要提交到县委常委会讨论决定。到那个时候，也许会有各种情况发生。”
周泰初听了厉元朗的话，知道需要自己进行站队了。
他本来心里已经有打算，于是没有丝毫犹豫、语气坚定地说道：“作为县委的组织部长，我当然坚决拥护厉书记的决定。”
厉元朗本来以为官场老油条的组织部长，不会轻易表态支持哪一方。
现在看到周泰初已经明确地伸出了榄橄枝，无论他出于什么目的、也不管他本性如何，至少目前厉元朗要有所表示，总不能冷了主动前来结盟的心。
于是厉元朗便站起来，伸出双手握住周泰初的双手：“谢谢支持、合作愉快。”这样的表示就可以了，多说反而显得矫情。
离开前，周泰初又想起一件事：“厉书记，陶东明如何进行安排？”
厉元朗当然知道不是要调整陶东明的岗位，而是要明确陶东明的待遇，于是把球又踢回给周泰初：“周部长，这样的事情，你内行。你安排吧，我放心。”
周泰初见厉元朗并没有表露自己的意见，而是让他自行决定，知道厉元朗在信任自己的同时也暗示了不突破常规、能提则提的意思。
于是他想了想，说道：“厉书记，陶东明虽然调来的时间不长，但他的年龄和工作经历放在那里，过段时间可以提拔为县委办公室副主任，享受相应的待遇。”
厉元朗点了点头：“行，周部长，就按你说的办。作为县委书记的专职秘书，不能没有任何职务，否则出去开会或者协调事情时，会有些不方便。”
周泰初顺着杆子往上爬，继续说道：“厉书记同意了，我马上就办。
两个人聊的时间够长了，厉元朗也就没有再挽留，而是把周泰初亲自送出自己办公室门口，这是热情友好的表示。
在大多数情况下，全县的领导干部要想面见厉元朗，需要向其秘书陶东明进行预约。
到了约定时间前半小时或十五分钟，想见厉元朗的人员，就要来到陶东明的办公室进行报到。
如果厉元朗此时刚好有空，经请示后，可以提前接见，否则就要在旁边的房间进行等待。
约定的时间到了，还要由专职秘书陶东明先走进厉元朗的办公室进行通报，得到厉元朗的允许才能进入。
面见结束，厉元朗起身送行，已经算是很客气了。在许多时候，厉元朗只是挥挥手、嘴上说句话就开始送客。
送走周泰初不久，陶东明进来说道：“厉书记，赵秘书刚才打电话来，请您立即去一趟杜书记的办公室，说是有事情商量。”
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