第四百九十二章 苍白无力
“你最近的状态很不好，公司决定让你停职接受调查。”老板的声音冰冷。
“可是，我什么都没做！”我辩解道，却感觉无力又苍白。
“我知道你很努力，但现在证据对你不利。我希望你能尽快证明自己的清白。”老板叹了口气。
“我会的！我一定会证明我的清白！”我坚定地说。
林婕握着我的手，关切地问：“怎么样了？老板怎么说？”
“他要我停职接受调查。”我沮丧地低下头。
“别担心，我会帮你的。”林婕温柔地安慰我。
“我已经联系了之前的合作伙伴，他们会作证的。”
看着她疲惫的眼神：“谢谢你，林婕，让你为我 操心了。”
“老婆，让你受累了。”我心疼地搂着她，在她额头轻轻一吻。
“傻瓜，我们是夫妻，应该互相扶持。”
林婕靠在我的肩上。
与此同时，我也没有放弃调查。
我开始重新梳理整个项目的流程，从方案的制定到最终的泄露，
每一个环节我都仔细地检查，希望能从中找到一些蛛丝马迹。
我熬了几个通宵，眼睛布满血丝，却一无所获。
就在我快要绝望的时候，我突然发现了一个被忽略的细节。
在方案最终版本确定之前，曾经有一个临时版本，这个版本只有少数几个人知道，而我就是其中之一。
我立刻调出了这个临时版本的记录，发现它曾经被打印出来过，而打印的时间正是方案泄露的前一天。
我查看了打印记录，发现打印的人并不是我，而是一个名叫张强的实习生。
张强是公司新来的实习生，平时沉默寡言，很少与人交流。
我对他并没有太多印象，只记得他曾经在我的办公室里待过一段时间，帮忙整理文件。
难道是他？这个念头在我的脑海中闪过，让我感到一阵激动。
我立刻找到了张强，把他带到了一个没人的地方。
“张强，方案泄露的事情，你有什么要说的吗？”我开门见山地问道。
张强脸色苍白，眼神闪烁，不敢直视我的眼睛。
“赵…赵总，我不知道你在说什么。”
他结结巴巴地回答，声音颤抖着。
“你真的不知道吗？”我步步紧逼，眼神锐利地盯着他。
“方案泄露的前一天，你曾经打印过一份临时版本的方案，你还记得吗？”
张强脸色更加苍白，身体微微颤抖，豆大的汗珠从额头上滚落下来。
“我…我……”他支支吾吾，半天说不出话来。
“说！到底是怎么回事？”我提高了音量。
张强终于崩溃了，他扑通一声跪在地上，哭着说道：
“赵总，我错了！我…我不是故意的……”
“到底怎么回事？你为什么要泄露方案？”
我强压下心中的怒火，继续追问。
“我…我欠了高利贷，他们威胁我，如果我不把方案给他们，他们就要…就要打断我的腿……”
张强哭得泣不成声，断断续续地讲述了他的遭遇。
原来，张强因为沉迷赌博，欠下了巨额高利贷。
为了还债，他铤而走险，接受了竞争对手的贿赂，将公司的方案泄露了出去。
我听完他的讲述，没想到，事情的真相竟然是这样。
我原本以为是李娜在背后搞鬼，没想到真正的罪魁祸首竟然是这个不起眼的实习生。
我看着他瘫软在地上的样子，心里说不出是什么滋味。
妈的，老子辛辛苦苦打拼下来的事业，
就因为这小子的一时糊涂，差点毁于一旦！
深吸一口气，我努力让自己平静下来。
“张强，你起来。”
他颤巍巍地站了起来，低着头，不敢看我。
我看着他这副怂样，心里更来气，真想一拳揍在他脸上。
“报警吧。”我对身边的助理说。
张强听到“报警”两个字，身体猛地一抖，像触电一样。
他抬起头：“赵总，求求你，不要报警！我…我以后再也不敢了！”
他哭着求饶，声音嘶哑。
我看着他，心里一阵烦躁。
妈的，现在知道求饶了？早干嘛去了？
“张强，你犯了错，就要承担后果。这是你应得的。”
警察很快就来了，把张强带走了。
看着他被带走的身影，我心里一阵空落。
虽然他犯了错，但毕竟也是个年轻人，一时糊涂走错了路。
唉，希望他能吸取教训，重新做人吧。
接下来的几天，我忙得焦头烂额。
一方面要配合警方调查，一方面要安抚客户，还要重新制定方案，尽量挽回损失。
林婕也一直陪在我身边，帮我处理各种事情。
“老婆，让你受累了。”
我心疼地看着她，这段时间，她为了我，付出了太多太多。
林婕温柔地笑了笑，伸手抚摸着我的脸：
“傻瓜，我们是夫妻，应该同甘共苦。”
她的温柔，像一股暖流，流淌在我的心里，驱散了所有的疲惫。
我一把将她搂进怀里，紧紧地抱着她。
“还好，损失没有预想的那么严重。”林婕靠在我的肩上，轻声说道。
“是啊，多亏你及时发现了问题，并采取了措施。”我感激地说道。
如果不是她，后果不堪设想。
“我们一起努力，一定能渡过难关。”
接下来的日子，我们一起加班加点，重新制定方案，并积极与客户沟通。
虽然过程很辛苦，但我们互相鼓励，互相支持，最终保住了大部分客户。
这天晚上，我们终于忙完了手头的工作。
林婕靠在我的怀里，疲惫地闭上了眼睛。
我轻轻地抚摸着她的头发，心里充满了爱怜。
“老婆，辛苦你了。”我轻声说道。
林婕睁开眼睛，看着我，笑了笑，“不辛苦，和你在一起，做什么都不辛苦。”
我低下头，吻了吻她的额头。
“这次的事情，也让我意识到公司内部管理的漏洞。”我说道。
“以后，我得加强公司内部的保密措施，并对员工进行相关的培训，以防止类似事件再次发生。”
“嗯，我也是这么想的。”林婕说道。
“同时，我们也要更加关注员工的生活和心理状态，希望能够帮助他们解决一些实际困难，避免他们因为经济压力而走上歧途。”
我点了点头，深以为然。
张强的事情，让我意识到，很多时候，员工犯错，并非完全是他们个人的问题，也与公司管理不善有关。
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