仙君府会议室内，包括长留仙君在内的一众仙府人员坐在会议桌的左边，而在右边则是由林夜带领的四海阁团队。
在会议室的上首位置，作为四海阁总经理的雷钧正戴着玻璃头罩站在一面巨大的投影屏幕前。
投影屏幕上方赫然写着一行大字——长留仙府升级改造计划一期工程。
“各位仙界的前辈，各位四海阁的同仁，接下来由我来代替总裁阁下为大家阐述长留仙府升级改造计划一期工程的具体细节。”
“升级改造的目的一来是为了提升当前仙府的运转效率，二来是为了迎接即将到来的游客大军。”
“根据四海阁位面交通部提供的信息，7天之后由天元大陆通往仙界的首日班次的车票已经全部售出，往后七天的情况也基本相同，预计在未来14天的时间内，天元大陆会有超过4亿人次来到仙界。”
雷钧此话一出，长留仙君等人顿时就瞪大了眼睛。
“四亿人次！这么多的吗？”
“是的，其中包括人族，妖族，还有来自深渊的恶魔族，对于仙府来说，这将是一次严峻的考验，如果各项配套和基础设施不到位，到时候恐怕会给那些游客留下不好的印象。”
“那这可怎么办，我们长留仙府总共也就几千万的仙人，如何能接待的了那么多天元大陆的游客。”长留仙君这还是头一次为人多而感到发愁。
“仙君不必担心，我们这一次来仙界就是来帮助长留仙府做好这件事情的。”雷钧安慰道。“我们首先要做的就是升级改造仙府现有的管理模式，优化仙府的人员团队，严格按照四海阁现有的运作模式来管辖仙府。”
“具体该怎么做呢？”长留仙君好奇道。
“首先必须要集中化办公，建立长留仙府政务服务中心，所有人员在里面坐班，每天必须按时打卡上下班。”
“坐班？打卡？”听见这两个陌生的词汇，仙君府众仙一脸的懵逼。
“对，就是大家都集中到一座楼里面，随传随到，每天工作时间固定，每月打卡满固定的天数才能发放满额工资，根据工作表现，发放绩效工资和奖金，总而言之就是干的越好，拿到的仙石和资源就越多，不再是以往的大锅饭模式。”
“这个好，这个好。”听完解释，长留仙君连连点头，而在场的其他真君或者是仙府管理人员心中则是生出一丝不祥的预感。
“其次，分工明确化，每个部门负责不同的事情，责权统一，谁出事，谁问责...”
在雷钧的讲述之下，很快一套全新的仙府管理体系就正式出炉。
有专辖战斗的部门，有司管城市治安的部门，有负责市政工程建设的部门，还有负责旅游文化的部门。
所有仙人全部入编入岗，所有仙人都有相应的绩效考核，以此来避免仙人躺平，仙人不作为的情况。
对于这些改动，长留仙君自然是举双手同意的，毕竟明眼人都能看出来，这么改革之后，长留仙府的运作效率肯定会比之前高好几倍。
在场的真君们虽然觉得这样会有些束缚，但相应的他们的待遇也提升了，尤其是在拿满绩效和岗位奖金之后，每个月能拿到的仙石和资源比之前多多了。
等到讲完了管理结构升级之后，雷钧就又讲到了长留仙府的基础设施升级。
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