追书网 > 女频频道 > 小秘官途 > 第15章有目标人选了吗?

“讲演稿自然是要有的,但我跟你说啊,讲演稿是次要的,最重要的是钱,我都准备好了。”邵树权道。
“钱,你准备钱做什么啊?”孙红一脸不解的看着邵树权,开口问道。  
邵树权呵呵一笑  ,开口说道,“怎么,你没准备钱吗?现在,拉票不花钱怎么能行呢。”
孙红有些不解的道,“拉票?”  
他是真的没想到邵树权能说出这样一番话来,他说的是真的还是假的,孙红可不知道,但他还是有些不安了起来。
若是邵树权真的花钱拉票,那他只怕是难上位了。
“孙红,我这个人做事就喜欢直来直去,所以,我这才来跟你说这事,明天到底结果会如何,那还真就不好说呢。”邵树权嘿嘿一笑,又说了一句。
孙红有些心虚,但他还是故作正直的说道,“拉票,这可是违反了纪律了。”  
“你说的没错,道理是这个道理,但事实是怎么回事,就不用我说了吧。”邵树权说到了这里,就往外面走去了。
他在走到门口的时候,突然就回过了头来,对梁志轩说道,“梁志轩,你的对手可是有组织帮他拉票的,你若是想要保住你的位置,就要有所动作了哦。”
梁志轩笑笑,没说什么,他知道,邵树权这是在提醒他要去送礼去了。
见邵树权走了之后,孙红不禁道,“这个人来了我们这儿,就是为了说这些的,真是的。”  
“他是什么样的人,你还不清楚吗,别听他胡说。”梁志轩道。
而此刻的孙红,心里却是有些不安了起来,他试探道,“梁志轩,你说,他会不会真的那样做?”
梁志轩想了想,这才说道,“说实话,我也不知道他说的这些话是真的还是假的,他这个人为人处世跟其他人很是不同的。”  
“哼,我看他就是在发神经。”孙红哼了一声,没好气的说了一句。
话是这样说的,但孙红的心里却不安了起来。
这个机会对于孙红来说,绝对是一个极为难得的机会,在此之前,他从来都没有想过,他一个借调过来的人,也能竞争上岗。
他不过就是陪着齐书记和组织部的领导吃了顿饭而已,这好事就落到了他的头上。
在吃饭的时候,齐远志一直都在盯着他看,他被看的有些心慌,但他还是硬着头皮给齐远志敬酒。
对孙红的表现,齐远志很满意,所以,他就跟组织部部长刘嘉明提出了自己的想法,说是要调动干部的积极性。
刘嘉明对他的这个想法给予了肯定。
见刘嘉明点头了,齐远志就借机说道,“这一次的竞岗,我想搞点创新,要打破原有的规矩,如小孙这样的借调人员,也应该给个机会,这才更能调动干部的积极性。”
随后,他就给孙红使了个眼色,让他给刘嘉明敬酒。
孙红是真的没想到,齐远志会说出这样一番话来,他是觉得这事有些不对劲,但还是给李嘉明敬了酒。
刘嘉明喝了很多酒,又见孙红妩媚动人,还加着几分小心,酒劲上来了,他就直接点头同意了。
等他们喝的差不多了,回家的时候,齐远志亲自送他回的家,醉眼朦胧之下,他突然觉得齐远志是个很有力的男人,当然,孙红也知道  ,这种力就是权力。
原本,孙红以为,这个位置非他莫属了,他却是怎么都没想到,会半路杀出个邵树权来。
这个邵树权是一个脑子异于常人的人,在这样的人的身上会出现很多不确定性,这怎么能不让孙红担心呢。
越是这样想,孙红就越是心烦,他索性站了起来,在地上来回的走到了起来。  
梁志轩见孙红如此,不禁苦笑着摇了摇头,在心中暗道,“这个邵树权啊,还真能整人。他明明知道孙红对这个位置是很在意的,可他偏偏来了这样一手,这就是摆明了不想让孙红好过。”
但现在,梁志轩也不知道应该怎么劝孙红了,就只能装作什么都不知道,什么都看不见。
又过了几分钟,孙红终于待不住了,他就出了办公室,往邵树权的办公室走去。  
走到一半,他突然就站住了身形,思索了一下,就往齐远志的办公室走去。
……
很快的,中层干部竞岗讲演就开始了,这其中也没什么可圈可点的地方。
等讲演结束了之后,万涛就走上了台子,开口说道,“今天的演讲会到此结束,每位的得分,会有组织办的工作人言进行汇总统计,然后再由镇党委会研究做决定,谢谢大家的参与,散会。”
“这算什么啊,不公布结果啊。”  
“这就走形式,这你还不懂吗?”
“行了,别说这些了,赶紧走吧,言多必失。”       
一众镇干部一边低声议论,一边走出了会场。
梁志轩看了看镇长的位置,这个位置一直都是空着的,但梁志轩却十分清楚的知道,镇长周万生没出席,这其中一定有蹊跷。
等会议结束后,区委副组织部长冯喜辉和办公室主任万涛走进了书记办公室,党委副书记孙铁柱也跟在了旁边陪同。 
冯喜辉道,“这次中层干部竞岗讲演,在全区应该是第一次吧?”
“是,这是我们齐书记提出来的,也是首创啊,齐书记对这次中层岗位竞选很重视的。”万涛在旁边补充了一句。  
齐远志看了看冯喜辉,开口说道,“冯部长,你觉得这才竞选会的效果如何啊?”
“总的来说,效果还是很不错的,大部分干部都对这次竞选做了准备。我想问一下,你们组织上是不是已经有人选了?”冯喜辉问道。
齐远志看了看万涛  ,万涛也看了看齐远志,一时之间,两个人也不知道应该怎么回答好了。
若是按照竞争选拔规定,事先是不会有人选的,若是有人选,那就根本体现不出来公平公正了。
话是这样说的,但实际上,大部分竞岗组织上都是有目标人选的,这都不是拿在台面上说的,领导心里有数就可以了。

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