其她几个销售看到叶倩倩失意的模样。
顿时有些幸灾乐祸道。
“倩倩，你刚才要是不小瞧人家，这四十多万的提成就是你的了。”
“这就是命啊，钱都送到你面前了，你竟然不接，给刘思涵白捡了一个大便宜。”
“倩倩，看来你看男人的眼光不太准了。”
一个个全然忘了刚才她们也有嘲讽苏洛。
叶倩倩看着苏洛那帅气的外表，自从得知苏洛买了六百多万的法拉利之后，在她的眼中越发高贵，越看越喜欢。
随后收拾了一下心情，快步向苏洛走了过去，坐到了苏洛的身边。
双手用力地抱住了苏洛的胳膊，并且可以地向中间夹去，让苏洛的胳膊被她的雪子紧紧包裹住。
脸上楚楚可怜道：“哥哥，刚才人家因为家里有事，心情不好，对你态度粗鲁了，你不要声人家的气好不好嘛。”
苏洛见状，不由地暗道，这女生实在是太会了。
要是以前，他绝对顶不住，可经过林诗晴那顶级魅魔高强度的锻炼过后，再看叶倩倩这小伎俩，心里毫不波澜。
甚至觉得有些恶心。
中午的时候苏文斌一直跟她吹叶倩倩如何如何的好，他以为是个性格和美貌俱佳的美女呢，没想到竟是一个媚上欺下的货色。
他将手抽出来，没有理叶倩倩的打算。
叶倩倩并没有因此放弃，扯了扯衣领，让她那奶白的雪子更加绽放。
向苏洛的方向微微俯身，方便苏洛能以最好的角度欣赏美景。
“看来人家是真的惹哥哥生气了，这样，人家今晚就全程听你指使，你怎么高兴怎么来，直到你消气为止。”
苏洛有些不耐烦道：“放心吧，我不会投诉你的，出去吧，我想静一静。”
叶倩倩的眼神里满是失落，不过还是很识趣地说道。
“好吧，那哥哥想要消气了，一定要找人家哦，人家随时等你。”
说完，在一张纸上写下了自己的联系方式，放到了苏洛的面前。
这才不情不愿地离开了休息室。
苏洛看着桌上的联系方式，微微摇了摇头。
在他的印象里，女生都是矜持的，克制的。
可现在有钱了才发现，就算是校花，也一点都不矜持，还会往上生扑，钱真是个好东西啊。
半个小时悄然过去，刘思涵也如约地给车子上牌了，将钥匙交到了苏洛的手中。
“苏先生，祝你用车愉快，一路顺风。”
苏洛点了点头：“谢谢，对了，我们加一下联系方式吧，方便以后联系。”
叶倩倩闻言，看向刘思涵的眼神充满了羡慕，她刚才那般主动，苏洛却无动于衷，现在却主动向刘思涵要联系方式。
同时心里后悔不已，要不是之前她狗眼看人低，这个机会就是她的了。
互换了方式之后，苏洛便开着车，离开了4S店，回到了出租屋楼下。
……
没过多久，赵奕瑶也回来了，脸上满是愁容。
苏洛见状，好奇地问道：“小瑶姐，你这是咋了？今天上课不开心？”
赵奕瑶摇了摇头，说道：“没有啦，培训班的老师现在都很照顾我，上课很开心。”
苏洛更疑惑了：“那你怎么满面愁容的？”
赵奕瑶走到了他的身边坐下，靠在了沙发上。
“刘师岚打算带我去参加她的闺蜜局，介绍她的闺蜜给我认识，让我好好打扮一下，可我发现，我的衣服都是便宜货，一条能拿得出手的都没有。”
苏洛：“那买就是咯，这有啥好苦恼的。”
赵奕瑶像看傻子一样看着他：“这还用你说？我没钱啊，全身上下就剩五千多了，这要是拿去买衣服，那接下来的日子就只能喝西北风了，再说了，就算我花五千去买衣服了，站在师岚姐她们身边，也还是会显得不入流。”
“哎呀，我现在终于理解了那句话，融不进去的圈子不要硬融，虽然知道师岚姐是好意，但压力还是很大啊。”
苏洛这才回过神来，赵奕瑶的培训班费用还是借钱来的，他刚才下意识地用自己的视角看待问题了。
他思索了一会儿后，说道：“小瑶姐，你如果信得过我的，你那五千交给我，我帮你投资，保准让你在短时间内赚到能买衣服的钱。”
他当然可以直接给赵奕瑶买衣服，但是以赵奕瑶的性格，他要是买贵了，赵奕瑶肯定不会要。
所以，就打算利用神级投资系统帮赵奕瑶买买股票。
他今天正好无聊的时候看到了一只特好的股票，正因为被人盯着没法买入而难受呢。
现在正好给赵奕瑶用。
他是因为大几千上亿的流水，才被人盯上的。
赵奕瑶这几千块，根本就不会有人注意到，别说几千了，哪怕是几十万上百万，都不会有人注意。
赵奕瑶闻言，微微一愣：“之前听婶婶说你跟贵人投资了，是真的？”
苏洛笑道：“当然，而且那贵人最近特别看好一只股票，只要买进，稳赚，你要是相信我，那就赶紧入手。”
“真的？”
赵奕瑶的眼睛顿时亮了起来。
苏洛：“当然，你要不要买？”
“买，你帮我操作吧。”
赵奕瑶毫不犹豫地说道，同时将手机递给了苏洛。
对于苏洛她永远坚定地相信。
苏洛接过了她的手机，帮她下载股票交易软件。
注册好账户之后，直接花五千购入了元丰科技的股票。
【投资项目：元丰科技（股票）】
【盈利周期：3天】
【回报率：200%】
三天时间，二倍回报率的股票，绝对的优质。
操作完成后，他将手机还回给了赵奕瑶，笑道。
“好了，接下来的三天时间，你就躺着赚钱就好了。”
他毫不犹豫地说道。
“好的，开始绑定，绑定成功，恭喜宿主，获得新手礼包一份，是否领取？”
他闻言，眼睛顿时一亮：“还有新手礼包？领取。”
“收到，新手礼包开始发放。”
“员工大脑开发度：10%。
忠诚度：100%。
身体强度：翻一倍。
勤奋度：翻一倍。”
“新手礼包发放完毕，另外说明，员工的大脑开发度、身体强度和勤奋度等属性会随着公司的盈利增加而增加。”
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