郭志鹏都能清楚李仕山的下一步动作。
今天会议的内容很快就会在谷山官场传开，这将是给以李太奇为核心的利益集团中埋下一个分裂的种子。”
设身处地地想一下，一个忠心耿耿的下属被自己的老板如此评价，甚至阻碍下属的进步，那么其他跟着李太奇的人会怎么想。
会不会觉得李太奇是一个为了自己的利益，不惜牺牲下属的人。
就算他们没有这个念头，李仕山也会想办法让这个想法传播出去。
然后就是于保治。
李仕山给他说过，李太奇手底下能堪大用的就两个人。
一个是马占友，另一个就是于保治了。
今天的这个会议开完，无论之前两人之间的关系有多么密切，此刻起都会出现嫌隙。
人心难测，就算于保治不会多想，李太奇也会有所顾虑。
如果李仕山再制造一些让李太奇误会的事情发生，那么两人的信任就会彻底崩塌。
如果李太奇开始边缘化于保治，那就进一步印证了李太奇的为人。
这就进一步加剧了他们这个团体的分裂，从而形成了一个恶性循环。
郭志鹏又想起在部队的时候，自己连长说的一句话。
“堡垒最容易从内部攻破，即便再坚固的事或物，都抵挡不住来自内部的瓦解。”
李仕山就是利用这一点，让李太奇构筑起的堡垒，从内部一步一步瓦解。
当郭志鹏把自己的分析说出来之后，小江整个人都已经呆掉了。
他真的没想到，看似一个简单的临时常委会，原来里面藏着李仕山这么多“杀招”。
小江想到自己要是以后万一遇到李仕山这样的对手，恐怕被坑得骨头渣子都不剩下，不由得浑身泛起了鸡皮疙瘩。
这时，小江想起了郭志鹏最开始提到的问题，于是问道：“老板，您还没说人心到底是什么。”
郭志鹏说道：“人心就是凝聚力，就是执行力。”
“作为领导，你的决策依赖下属去执行。”
“如果干部不配合，政策可能变成空文。”
“比如，上级政策到基层可能被变通执行，导致政策失效。”
“一把手需要依赖下属提供准确信息，如果信息被过滤或扭曲，会影响决策。”
“人心向背决定政策穿透力。”
“现代官场中，一把手与干部群体的关系已演变为【制度性依赖】与【人格化认同】的双重叠加。”
“成功的领导者如同数学家一样，既要在科层制框架内精确操控权力，又能通过情感共振激发组织能量。”
“这种极致的平衡艺术，才是为官之道的真谛。”
郭志鹏感觉自己说得有些晦涩难懂，思索一下说道：“我再告诉你一个公式，或许对你以后下基层有些帮助。”一边说着，一边拿起笔就在旁边的白纸上写了起来。
小江凑上去一看，纸上浮现出一个类似数学的公式，【E=P×(1-d)^n】。
紧接着他看到郭志鹏又给这个公式进行了备注。
【E：最终效果，P：政策强度，d：层级损耗率，n：政府层级。】
郭志鹏看到小江看着这个公式已经研究起来，直接把纸递给了小江，“这是基层执行效率公式，你空了慢慢研究。现在还有正事要做。”
小江立刻就反应过来，接过这张纸小心翼翼地收好，说道：“老板，请您指示。”
他感觉今天真的收获得太多，多得感觉脑子都快装不下了，晚上要好好琢磨一番才行。
郭志鹏说道：“你去把李太奇叫过来，我要和他谈谈。”
按照和李仕山商议好的计划，在自己留在谷山的这几天，要把李太奇留在北山乡，让他和于保治没有见面的机会。
自己现在只要按照计划执行就行，至于剩下的就看李仕山自己的发挥了。
小江在接到郭志鹏的指示后，就立刻给李太奇打去了电话。
“李县长，我是小江，郭市长让您来他办公室一趟。”
此时接到电话的李太奇正坐车赶往北山乡。
会议刚结束，他就拨打了于保治的电话，只可惜电话里传来的提示音是，“对不起，对方正在通话中......”
连续拨打了好几个都是同样的提示音。
这一下李太奇很是火大，决定亲自去北山乡一趟，问一问他到底和李仕山之间发生了什么。
结果车子才走了不到十分钟，就接到了小江的电话，不得已只能原路返回。
导致李太奇打不通电话的始作俑者当然就是李仕山了。
他早就料到李太奇肯定会打于保治的电话，就抢先一步打了过去。
李仕山就这样坐在车里一边和于保治说着北山乡救灾的事情，一边观察着李太奇的动向。
等他看见李太奇坐车去而复返后，这才让赵刚开车赶赴北山乡。
于保治临时调任红峡乡的事情，他要亲自去把于保治接过来。
李仕山就是要给所有人造成一个印象，这件事是他和于保治商量好的。
与此同时，谷山县长途汽车站，一个三十岁左右，穿着夹克衫，看起来十分干练的男人从里面走了出来。
如果李仕山看见肯定开心不已，他正是新任谷山县公安局长陈亮。
(https://www.biquya.cc/id152251/28717735.html)
1秒记住追书网网：www.biquya.cc。手机版阅读网址：m.biquya.cc