“关于稽核部，”苏云云对着钟诚娓娓道来，“我是这么考虑的，咱们远方现在是一个公司，资助和投资的工作量年年持续增加，做这些工作的人手也都是够的，即使规模再扩大，也不用担心，因为咱们有一套成熟的培训带教机制，来了新人也不用担心不能快速上手，反而会快速融入工作，承担起应该承担的责任。”
“但是随着人手增加，带来的就是各项监督检核。”
“日常花费有财务部负责审核，但是工作中的各项进度推进，是否有环节出现漏洞，或者说是出现一些不合理但是他们自己没有发现的事情，这个时候就要靠稽核部的出面来解决，并防微杜渐了。”
“而负责稽核的人，也不是一个人两个人就能完全胜任的，我是想着把稽核监督的工作进行细分，精细化管理，这样工作才能高效快捷有成果。”
“所以就要成立一个部门，你只要负责统筹就行，具体的工作由其他人负责执行，然后向你汇报进度、结果。”
钟诚明白了，“那公关部呢？这个又是做什么的？”
“贾庄这次事情，加上之前邓为的事情，这些都要我们亲自解决，”苏云云这时听到声音，往声音来源处看过去，原来是原战正在和小田说事情，“过程中还要小田他们帮忙，这次还出动了宋文和卫刚，那下次呢？咱们还要动用谁？”
“咱们这里不说一个萝卜一个坑，那每个人也是都有自己应该要负责的工作的，眼下宋文和卫刚去了当地探访，他们手里的工作就得停滞或者交给别人代劳，这无形中就会影响咱们工作的继续推进。”
“以后咱们的资助和投资规模扩大，面对的人就更多了，而人有千千样，谁也不能确定咱们面对的是人是鬼，毕竟人前一个样，人后一个样，表里不一，这太常见了。”
“如果时不时的出现加装的这个事情，如果还都是咱们亲自面对并解决，那咱们就成了救火队，这边的火刚灭，那边的火又起来，疲于应付的同时，人也会烦躁，到时候工作就会出纰漏，这样得不偿失。”
“但是成立公关部就不一样了，这样的工作由他们专项负责，只要出现这样的事情，就交由他们解决。“
“且术业有专攻，相信在不断的锻炼之下，面对这样的事情也会形成一系列的经验打法，总结下来也就是咱们处理这类事情的标准，以后就能游刃有余的面对。”
“在前线冲刺的人，也就没有了什么后顾之忧。”
听到苏云云说的这些，钟诚不断点头。
他还是外面过来的有经验的人呢，要不然也不会被请过来协助苏云云负责远方的工作开展。
但是他为什么没有想到这一点呢！
未雨绸缪，看来他还是欠缺了点。
只要设立了这公关部，相信其他人也都能心无旁骛的去努力工作。
而稽核部则相辅相成，在他们开展的工作过程中，不断的约束他们不要犯错，也能适当的减少公关部的工作量。
咦？
减少工作量？
“苏董，这公关部也不是随时都会有工作进来，那这个部门是否可以暂时由一些部门兼着做，也能节省一笔费用？”钟诚从费控角度出发，给苏云云提建议。
“不，”苏云云拒绝，“那古时候的烽火台是随时都能发挥作用吗？防患于未然的工作不能等着工作来了，才能开始着手去做，明白吗？”
钟诚明白了，“养兵千日用兵一时，是我考虑的太过于简单了。”
苏云云见钟诚明白了过来，“那这两个部门你这两天就开始琢磨下，怎么完善部门工作职能，以及需求的人员技能，这样对标去找对应的人才，也能快速一些。”
“那这次不用部队的退伍军人了吗？”钟诚根据苏云云说的话，想到了一点，就下意识的问了一句。
苏云云闻言一怔，“你是有什么想法吗？”
“稽核部用退伍军人非常合适，他们原则性很强，也有洞察秋毫的能力，”钟诚斟酌用词，“但是公关部需求的人，首先头脑灵活自不用说，其次是为人圆滑，处事待人有技巧，我是担心退伍军人性格太过于刚直，做这个工作不太合适。”
苏云云明白了钟诚在说什么，略略思考便开了口，“咱们远方成立的时候，工作人员就是以退伍军人为主，大家开展工作的时候，也能配合默契，所以我个人还是希望继续招收退伍军人。“
“但是你说的这一点我也会慎重考虑，不会贸然把不适合的人安插在不适合的岗位中，这样对工作开展，以及对个人发展都非常不好，弊大于利！”
不是共赢的事情，那就不能做！
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