?联合国最高干部会“人类补完委员会”直属特务机关NERV本部管理部（通知）
N管（2016）31号
关于做好2016年度本部人员转业工作的通知
各部，课，研究所，Evagelion直辖部队：
根据SEELE上级通知精神，结合我部人员队伍现状，现就做好2016年度人员转业工作通知如下：
一，指导思想和原则：
2016年人员转业工作，要深入贯彻落实补完发展观，坚持服从服务于NERV“卡巴拉”发展战略，围绕NERV人才跃升工程确定的目标要求，科学拟制人员转业计划，合理确定转业对象，下大力量压缩超编数量，保留尖子急需人才，保持基层稳定，不断优化配置人才资源，使超编数量明显下降，编配状况更加合理，整体结构不断改善，整体素质进一步提高。
二，安排转业的主要对象：
确定2016年人员转业对象，要以上级有关文件精神为指导，着重把握好以下几个方面：
（一）任职时间较长的正部级干部，其中接近平时服现役最高年龄的正部级干部，安排数量不超过此类干部的二分之一。
（二）达到平时任职最高年龄的课级干部列入转业计划，接近平时任职最高年龄的安排数量按照三分之一掌握。
（三）免职或者超编时间较长，难以调整纳编，任现职时间较长未列入提升计划，且不宜作退休安排的部（课）级干部。
（四）达到或者接近平时服现役最高年龄的一线驾驶员，或一线作战人员。
（五）因政治，防线安全等原因不宜继续在NERV本部工作或作退休安排，但适合到地方工作的干部。
（六）因病医疗期满，经医学鉴定为基本丧失工作能力的均安排退休，未丧失工作能力且适合到地方工作的列入转业计划。
（七）从事工作不超过四年，本人明确要求退出现役，经思想教育仍坚持退出现役的个别人员，由本人书面申请，可列入转业计划。
三，控制转业的对象
除政治，身体和心理原因不适合继续在本部工作的人员之外，下列人员应从严控制转业：
（一）未达到平时服现役最低年限的尉级干部，和具有全日制本科学历或者留学经历的干部。
（二）经过重大军事演习活动锻炼，以及参加重大军事行动表现突出，年纪较轻，确需保留的骨干人员。
（三）部以下部队2014年4月1日以后担任部（分）队主官的干部。
（四）享受联合国特殊津贴或者NERV优秀专业人才岗位津贴，NERV杰出技术人才奖和近三年来作战部队优秀人才奖获得者，有突出贡献的中青年专家，联合国，SEELE和NERV“补完计划”选定对象，NERV“里死海文书”各层次创新人才。
（五）新组建扩建单位补充来源不足的紧缺专业干部。
四，转业指标数的分配原则：
指标的分配依照以下三条原则：
1，以各单位编制数的4%为基数。
2.综合考虑各单位人员，任务等状况。
3，参照对2016年度转业工作的摸底情况。
五，要求
今年的转业工作启动晚，上报时间紧，各单位接到通知后，要结合本单位人员队伍实际，严格按照通知要求，合理准确地确定人员转业对象，并由各级领导集体讨论决定，坚决克服迁就照顾情绪，确保该走的走，该留的留，要严肃人员工作纪律，转业计划一经批准，不得擅自调整数量，更换对象。要积极动员部级干部和享受相应待遇高级转业技术职务干部转业，进一步改善课级以上领导班子和干部队伍结构，要主动靠前做好重点难点人工作，确保本部正常工作秩序和安全稳定。
……
……
“喂，萨其尔姐姐，你在看的这份文件是什么东西？”这是来自雷米尔的询问。
“跟咱们关系不大。”这是来自水天使的回答。
“那你还这么认真仔细地对着研究了起码半个钟头？”
“这种东西，简单讲的话很难解释清楚，你如果真想问的话，就去找小夏好了，她在这方面比较擅长。”
于是，小雷的视线转到了第四使徒方向，“那么，夏姆榭尔姐姐，你来告诉我好不好。”
“好不好三个字不要跟加粒子炮的预热同步，你刚才问萨其尔的时候怎么就不用这种威胁方式？”雷天使那饱含期待的目光很快便换来了自己另一个姐姐颇为郁闷的回应。
郁闷归郁闷，既然是萨其尔安排的，来自自己最强妹妹的“诚恳”要求，小夏还是很敬业推了推鼻梁上的眼镜——“这种道具从哪里来的”之类问题我们先暂时放在一边——开始了她语速稳定，客观细致的解释：
首先，通知的开头和指导思想部分纯属废话，可以直接跳过。
其次，这份文件的猫腻大多集中在二三两大部分，这个其实连傻子都看得出来，但如何从那看似废话一堆的各种条目中解析出真正含义么，那就需要点眼光和联想能力了。
比如第二条中的第一小条，大家都知道NERV本部的正部级干部之前只有两人，司令碇源渡，副司令冬月幸增。所以那个“不超过二分之一”乍一看不要说暗示，简直明示得丧心病狂，但如果把这条跟第五条中的“享受相应待遇”那句结合起来看的话……
“母亲大人？”
“自己心里清楚就完了，直接说出来是想死么？”
“啊……纯粹不小心……”
“你还是指望她刚好没听到吧……”
咳咳，总之当部级领导人的数量拓展成三个，而增加出来的从某种一样上还恰恰是“领导的领导”这种情况时，那个不超过二分之一的关键词就别有一番用意了。
而且不管怎么看，这一条跟当年那“我们结婚了”的明信片都颇有异曲同工之处吧？
“接下来，第二小条中好像着重反复强调了年龄这个词？”
“小声点，没看葛城三佐在瞪着这边么？”
“这个倒是没注意，不过你看距离咱们最近的玛雅姐一直在闷头码字，压根就没关注。”
“太甜了，小雷，你从内网去问一下伊洛尔那边？”
“她说伊吹玛雅正在使用内网即时通讯工具在与名为‘学姐’的ID进行交流？”
“所以说，你现在又被另外一个人盯上了，待会肯定呵呵……”
呵呵是什么意思，小夏并没有直接讲出来，不过平时天不怕地不怕的小雷却隐隐约约地觉得背上有些寒。
总之解释继续，第三条即使不用小夏多说，雷天使也能猜出来这个针对的是加持良治。第四条类似，符合这条标准的只有第一适格者而已，不过那位大姐大中的大姐大就连小雷都真心不敢招惹，于是照例悄悄忽略过去。
第五条的指向也相当明显，简直是为第十七使徒自由天使渚薰量身定做。关于这个比大家都大一岁的妹妹小雷貌似也没什么想多说的，于是继续向下。
第六条略微有些诡异，如果按照某宅记忆里的“原著”定义的话，似乎是第四适格者专用，不过在如今这个位面里，铃原东治只不过是跟某宅玩街篮单挑时崴脚而已，连三号机都没登上去，专门给他写这一条未免有些多此一举，不过如果把母亲（婆婆）大人也纳入进去的话……还是先跳过好了……
第七条，怪不得某宅最近一直在遮遮掩掩地写什么申请报告，原来是跟这个有关，不过反过来想想也很正常，如果按照第四条标准，大姐头的大姐头选择转业的话，某宅那厮定然会共同进退的。
恩，第二大条基本上算是理解了，小雷开始把注意力挪向第三大条：
第一小条就让小雷直接“噗”了出来，没办法，这条根本就是针对某德裔美国人量身定做的么。一三四五适格者全部转业的情况下，专门把第二适格者留下是什么意思？这个通知文件到底是谁编的啊……
第二小条，虽然是为日向，青木甚至伊吹玛雅准备的，但不管怎么看，还是有再次强调留下明日香的意思。
第三小条，看起来是给美里姐准备的，那么上一条里要走的是赤木博士了？
第四小条，鬼知道是在说谁，而且看起来好像跟熟人们全部八竿子打不着的样子。不过在小夏的提醒下，小雷非常及时地想到了洞木光这位“班长”。
“喔喔喔，是那个红毛的朋友呢，看来这通知还真的挺人性化的嘞~~”
“我觉得你这种在精神公用链接里专门发指向性广播的行为也非常人性化。”
第五小条，新组建单位……
NERV本部有这种部门么？
有啊，当然有的。
而且雷米尔你从第四小条那里就忽视了另外一个盲点——
所有使徒少女，除了渚薰那个直接从SEELE那边拿津贴的家伙之外，包括小力小空和十六使徒阿米沙尔在内，大家都是从NERV本部领工资的。所以从名义上，使徒少女这个明显不可能属于Evagelion直辖部队的新“组织”肯定也是划归在某个新组建部门名下的。
哦，不要把那个经常只剩下一颗头的JA娘美杏忘掉……
“好罢，虽然不知道为什么姐妹们都被划归在‘该留的留’这一范畴内，但是最起码也要说说，接下来我们要做些什么吧？”
“联合国最高干部会“人类补完委员会”直属特务机关NERV本部管……关于新形势下加强思想改造建设，努力做好从秘密特务组织向政府公开部门、从业务单位向值班单位转型的第32号通知……”
“麻烦说重点。”
“前台。”
“简略过头了啦！”
“NERV变成对外公开机构之后，总要有人来担任门口值班员的工作啊~~~”
……
……
于是，从这一天开始，使徒少女们开始迈向了新的工作岗位。
而NERV总部的新值班记录，也从此记上了新的一笔……
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感谢C.ONION同学588起点币打赏。
于是，这个番外正式开始~~
欢迎大家继续推荐，各种打赏……
桀桀桀
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