第284章 宋言希帮陆砚挖掘人才
90年代中期，内地一些国营企业已经陷入低收入阶段。
如何去这样的单位挖掘合适的人才，是陆砚要考虑的。
他没有找大学即将毕业的学生，是因为现在铁饭碗仍是至上，陆砚知道，有些地方的大学生，分配到那种小型国有工厂，即使是很低的工资，他们也受着，绝不离开。他们认为，有个铁饭碗是一种荣耀。
但在这种工厂待了很久的，那些开始拖家带口的大中专毕业生，才知道长期的低收入有多么难熬，这批人改变的欲望最强烈。
这时候，他想到一个人，那就是宋言希。宋言希虽然是数学专业毕业的，但仍具有武水大学的人脉。
他在武水事业单位的时候，就是一个典型的，混的并不那么出色的大学毕业生，但已经比目前不少在工厂的大学生混的要好了。
所以，如果宋言希能推荐几个仍在工厂上班的同学的话，陆砚就能找到最合适的人才了。
陆砚去找了宋言希。
此时，辉清公司已经在破产的边缘。
宋言希也面临着再次找工作的困境。
“陆总，找我有什么事？”宋言希问到。
“辉清不行了。”陆砚问到。
“已经是个空壳子了。辉清的价格虽然比发达国家有优势，但架不住有更低价格的，人家不必交专利使用费，能给更低的价格。”宋言希说。“我既然说了，要你来粤州，会让你做副总，而且还会给你股份，我说话算话，你就来我们公司吧，虽然目前工资只能开2000块左右，但给你5个点的股份，能保证以后每年的分红，你看怎么样？”陆砚说到。
“我考虑一下吧。”宋言希说。
陆砚很惊讶，这么好的机会，宋言希为什么不抓住？
他知道，这个人一向有自己的想法，只好说：“好的。不过即使你不来，我还需要人才，你能推荐点？就是你以前的大学或高中同学，现在混的不好的，可以接受到外面工作的，能给我介绍下吗？”
宋言希说：“你要哪方面的人才？”
“我最需要的是外贸人才。条件就是要懂外语，贸易方面可以慢慢学。不过，工厂管理人才，人力资源人才，也是需要的。”陆砚说。“好，我尽快给你答复。”宋言希说。
陆砚本来也没抱希望，因为宋言希一向不跟人交往，那些同学能否还记得他都是个问题，没想到对方却一口答应帮他找人。
陆砚心里放心了下来。
不管怎么说，宋言希这样的人，能给他解决很多问题。
其实，清溪就有同学，也可以让他们来工作。但陆砚不想，因为太熟了，反而不好操作。同学如果知道清溪现在已经是老板娘了，心理会不会不舒服？还是做同学比较好。
不到半个月，宋言希就给陆砚推荐了三个人，两个是做外贸的，一个是做工厂管理的。这两个做外贸的，其中一个是宋言希的高中同学，后来去了外国语大学，另外一个是这个高中同学的同学。而这个做工厂管理的，则是他自己的大学同学。陆砚惊讶于宋言希的高效率，问他是怎么做到的。
宋言希说：“无非就是机缘巧合，正好我以前有俩同学说要做外贸，跟我联系了。后来又没做好，我打了个电话问他们的情况，他们说做的外贸公司倒闭了，现在在一家小工厂暂时做着。这个管工厂的，是我以前寝室同学，上次同学聚会我也没去，他在班上问我，班长就给了我联系方式，他跟我联系上了，问我能否帮他找个工作，我就推荐到你这里来了。”
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