一般的调动就是要升职,要不就是工作范围扩大,让接触更多的东西,为以后的升迁打基础。
如果工作内容和职位都没变化,那就是领导对你的一个警告,你现在被边缘化了。
但是让人很不理解的是,牟建东对所有的科级以上干部,都是通过自己精挑细选的。
既然赵县长是被边缘化的人,为什么他会同意赵县长来这里。
从这半年多的工作情况来看,这个赵副县长的水平很一般,这也不符合牟建东的用人原则啊。
当然了,人们对于这样的安排,也没有太多的关注,只有几个直接相关,或者想争取这个位子,而没争取到的人才会关心一下。
所以赵副县长的干劲也不是很足,看起来就是混吃等死般的躺平式领导。
“这件事,二位副局长看怎么办?”丁家宝简单说了一下事件的情况,看着两人问道。
“上面怎么说,我们就怎么办。但按照惯例,现在连应急指挥小组都没成立。
赵县长的电话,也就是通知我们,先知道这事,做一些局里内部准备。真正的行动,需要等应急小组组长吩咐后,开完动员大会才能行动。”
张文军看着很认真地说,虽说也是事实,但实际上都是套话。他就是故意这么说的,想看看这个领导碰见事情会不会手忙脚乱。
你是正的,我们是副的,出了事让我们做,功劳都是你的,凭什么呀。
上半年那次级别调整,说是要增加一个常务副局长。张文军本来也是强有力的竞争者,也被提名接受了组织部门的考察。
可是最后却提了一个,不论是资历还是能力方面,都比自己低的曹绿萍。
没多长时间,曹绿萍就调走了,那个正科级的常务副局长位子也空出来了。
还以为会再补充,谁知道牟书记实施精兵简政,让各行局尽量减少那些不必要的副职领导。
让他升正科级的希望,再一次落空。这次老局长退休,张文军还想着怎么着也该轮到自己了吧,一直在老婆面前吹嘘自己这次一定能进一步。
因为当时已经打听过了,由于官场的大地震,关系户都给了很好的安排。所谓精兵简政,就是因为可用的干部太少。
自己也给新来的赵副县长送过礼了,赵副县长也明确表示要帮自己的。
路已经铺好了,那剩下的就是资历和能力的事了,在这方面,整个卫生局非自己莫属。
虽然李思鹏也挺有希望,但是这人太严肃,一直也不会在领导面前卖个好,就知道傻做事。
可是最后,这个本以为十拿九稳的位子,却被丁家宝给抢走了。
大话说出去了,最后没能实现,让他在老婆面前都抬不起头来。
丁家宝一听张文军这些套话,就有些不高兴。认为是在给自己出难题,这是明显的不配合嘛。
但是现在不是计较这个事的时候,将目光转向了李思鹏。李思鹏看丁家宝征询自己的意见,于是说道:
“这种事如果上面的领导小组定下来了,没什么好商量的。我们接到通知后,马上从县里的医院抽调医生和护士,赶快去现场支援就行了。”
“泗水乡卫生院总共才几个医护人员,病床有多少,各医院马上就要开始动起来。
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