但是人家的话也没有任何毛病，一个县的经济发展，就是县长说了算。
再说他经过这段时间的考察，基本上也有了一个大概的蓝图，以前还真不知道，自己的家乡还有这么多的资源可以利用。
真是不在其位不谋其政，当从县长的角度看时，才发现原来有那么多的项目可以推进。
现在确实也需要和上面的相关部门接触，寻求上级领导帮助的时候了。
“任何一个项目从立项到落地实施，最快也得半年的时间，我们现在迫在眉睫的事怎么解决？”谢江德又问道。
丁家宝知道，自己这一走接触的部门比较多，估计想有眉目怎么也得半月二十天，也不能总是让他们看热闹，也要帮自己做点儿事。
以后要是真正需要做实事时，必须要将权力都拿过来。现在如果自己再不说话，那就会让别人轻视，所以将自己早已考虑成熟的方案说了出来。
“我的建议是分三步走，第一步先将工资总额降到市里要求的水平，这样可以暂时给市里领导一个交代，同时也能给我们争取更多的时间。
第二步就是增加工作岗位，我这几天下乡考察了一下，我们县其实还是有很多可以利用的资源。
只要我们都利用起来了，工作岗位增加了，大家的焦虑感也就没那么强了。
第三步就是从上到下的清退，现在大家只是觉得在针对临时工，我们从副处级级别的开始清退，估计大家的怨言就会小些。
所有变革如果只针对底层工作人员，那就容易让大家的心里感到不平衡，如果我们的副县长、副局长都减少了，那大家也没什么可说的了。”
“丁县长的这个方案，好是好，但是市里能同意吗？工资总额降下来，也就意味着每个人的工资将要降低百分之四十，大家能同意吗？
弄不好就不是临时工请愿了，所有公职人员都会有怨气，我们的工作还怎么开展？”
谢江德对丁家宝的方案显然是不同意，有些不高兴地问道。
“所有岗位都竞聘上岗，如果最后合格了，我们再补发欠下的那部分工资。但是如果没有能力胜任工作，那被辞退了还有什么话说？
各部门首先要制定岗位职责和考核标准，只有这样才能让大家觉得公平公正，只要事情做得公平，我想大家也都能理解。
第一步和第二步，由我负责。第三步还的谢书记带领大家一起努力，先安抚好工作人员的情绪。
工资降低了，大家的心里肯定会有怨言，但是总比丢了工作强吧。只要我们有了新的工作机会，自然就能逐渐给所有人带来实惠。
现在降低工资一是为了促进大家更好的工作，再就是为了给我们招商引资争取点儿时间。”丁家宝很自信地说道。
“丁县长觉得这种临时的措施，大概需要延续多长时间？”谢江德问道。
“最长一年。”丁家宝很自信地说。
“好！我们现在就行动起来，各部门的岗位职责和考核标准在七月底必须完成，为竞聘上岗做准备。
从下个月发工资开始，所有公职人员的工资都按照百分之六十来发，如果还有不满意消极怠工的，马上做清退处理。
以后如果有严重违反劳动纪律的人，也马上开除。贺书记这边，好好整顿一下你们的执法队伍。
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