我当然明白方大成是什么意思。
他是想告诉我，我最大的靠山谢总经理已经倒了，我现在也处于很危险的境地，说不定不久的将来也会像他一样被对方的人给顶替了。
所以他让我再考虑一下他上次的建议，那就是挟项目以自重，以这样的方式保全我和我们小组成员的地位。
虽然我很感谢他到现在还能为我着想，可此时此刻，我却没办法告诉他我其实跟谢总经理一点儿关系都没有，我更没办法在他都要离开的时候再次当面否决他的好心提醒。
于是沉思片刻后，我只是点了点头，认真地跟他说我会好好考虑的，让他不用担心我。
见我像是终于想开了，方大成也似乎放下了心里的石头。
又满怀期待地鼓励了我几句后，他便示意我可以出去工作了，说是别在他这里待太久，以免被新领导知道了对我影响不好。
跟方大成谈过之后，我的心情一直处于低落的状态。
为了让自己不要再胡思乱想，在接下来的几天里，我只能强迫自己努力将精力集中在手里的工作上。
包括我们小组的其他成员，我也专程在小组群里提醒了他们，让他们不要再讨论这些公司的变动，做好项目最后的收尾工作才是正事。
好在大家都还算配合，虽然我知道他们心里肯定都各有想法，但该工作的时候每个人还是打起精神在努力，并没有因为其它事而影响到工作的效率。
本以为按照这样的进度，我们应该是能提前完成工作任务的，对客户那边也能有一个完美的交代。
谁知就当我们全组为最后的成功努力时，创作部却遭遇了一场变故。
在方大成离开公司后的第三天，新上任的部门副经理俞经理前来公司报到了，是一位三十出头的看起来很干练的女人。
在给整个部门介绍了俞经理后，文经理又组织我们所有小组主管开了一次会，主要是给俞经理汇报我们目前的项目情况。
由于公司的项目很多，原本我还想着这次会议无非就是让俞经理对我们的工作有一个大致的了解而已。
谁知当会议开始后，俞经理表现出来的积极却是大大超出了我的意料。
就像是准备一下子将我们所有的项目情况都了解清楚似的，在会议之前，俞经理就让我们每个人做了一个非常详尽的表格，上面密密麻麻地写着我们手中每一个项目的具体情况。
会议途中，她不仅要我们将项目大大小小的细节都讲给她听，甚至还要我们当场列出一个计划表，明确项目完成的具体时间。
由于每个小组涉及到的项目都不少，情况也比较复杂，这次会议整整开了一天。
从进CC到现在，我们都从来没有开过这么长时间的会。
好不容易等会议结束，除了俞经理自己外，我们所有人都已经疲惫不堪了。
不过最令我们感到难受的还并非是身体上的不适，而是这位俞经理所表现出来的那种强势和严厉。
就跟先前的赵总一样，她不仅全程都没一个笑脸，面对我们的工作汇报时，她更是动不动就挑毛病。
一会儿说我们的工作进度工作积极性不够达标，一会儿又说我们没有跟客户保持着紧密地联系。
不管是面对谁的工作汇报，她总要提出点自己的意见。
这般故意挑刺的态度，就连她旁边的文经理都有些看不下去了，会议进行到一半时，他就借口自己还有事，直接起身离开了会议室。
而当会议结束后，大家也都七嘴八舌地在私下里抱怨，说我们创作部怎么会来了这么一位难伺候的主，简直比当初的云姐还要烦人。
还有人说我们以后的日子恐怕不会好过了，让大家都夹着尾巴做人吧，省得一个不小心就惹祸上身了。
听着他们这些话，我心里不担忧那是不可能的。
毕竟这位俞经理的风格确实让人挺难受的，如果跟她共事，指不定会被怎么苛刻刁难。
想到这一点，我也暗暗决定，今后一定得多注意工作的细节问题，可不能被人给逮住什么把柄了。
然而就当我以为只要我们安安分分地工作应该就不会出什么岔子时，俞经理的一番举动却直接颠覆了我的想法。
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