跟俞经理和任斌彻底闹翻之后，我就已经做好了被他们刁难的心理准备。
而他们的做法也确实没让我“失望”。
在接下来的两天里，俞经理经常将我叫去她的办公室，表面上是询问我之前项目的一些情况，实则却是不断地给我挑刺儿。
一会儿说我做事不够细致，出了很多很低级的错误。
一会儿又说我没按照公司的制度来，很多票据有缺失，导致财务那边过不了关。
总之，在她的眼里，我浑身都是毛病。
而任斌这边，经过上次跟我的正面交锋后，他倒是没有再给我找茬儿，但是他却用了另外一种方式来企图羞辱我。
比如每次给我们小组同事安排工作时，他故意将我晾在一边不搭理我，所有人都有任务，就我一个人闲得发慌。
又比如谈到我们还未收尾的M公司的项目时，他直接将我之前部署好的那些安排全部推倒，还当着我的面批评之前的计划太不合理，一看就是毫无经验的职场小白做出来的玩意儿。
一番话下来，简直将我说的是一无是处。
看着小组同事们那异样的眼光，我本想跟他据理力争一下。
可转眼一想，我又觉得自己没必要跟这种人浪费时间。
我要是跟他较真，那才是将自己都拉到了跟他一样没品的水准上。
怀着这样的想法，我继续顽强地在公司待了下去，不为别的，就为了心中的那口气。
好在这样的情况并没有持续太久。
第三天上午，文经理终于出差回来了。
来到公司后，他直接将我叫到了办公室了解情况。
我也没有藏着掖着，将之前发生的那些事都原原本本地告诉了他。
听完了我的话后，文经理的脸色难看到了极点。
沉思片刻后，他跟我说，他会跟俞经理谈一谈的，让我不用太担心，还说我的主管位置是我靠着自己的业绩拿到的，他不会让俞经理随随便便给我撤掉的，让我放心。
得到了文经理肯定的答复，我的心情也稍稍缓和了一些。
而当我离开文经理的办公室后，果然见他去到了俞经理的办公室里，应该是准备现在就跟她聊一聊我的事。
在他们谈话期间，我一直关注着俞经理办公室的情况。
不过与我料想的情况不太一样。
我原以为文经理这趟过去应该会跟俞经理好好“过过招”，不谈个大半个小时应该是不会出来的。
可没想，不过两三分钟，文经理就从俞经理的办公室走了出来。
而回到自己的办公室后，他直接给我发来了一条消息，上面言简意赅地写着：“王楠，你的小组主管位置不变，俞经理那边我已经说好了。”
而还不等我回应，便又见部门群里来了个新消息。
我打开一看，发现是俞经理发布的一则通知，内容竟是宣布撤回之前的人事决定，恢复我小组主管的位置。
我都怀疑自己看错了。
这文经理的效率也太高了吧？
之前我还担心俞经理会仗着自己是赵总经理一派的人，不把文经理放在眼里。
谁知文经理一出马，俞经理立即就服软了，真是让人惊诧不已。
心中正一阵胡思乱想中，我们组的几位同事一下子围了过来，都七嘴八舌地向我打听这是怎么一回事，那俞经理怎么又突然想通了呢。
看着他们那两眼放光的样子，我指了指文经理的办公室，表示这是文经理的意思。
见状，他们顿时就发出了一阵感叹，直说果然还是我面子大，之前那么多主管都成了炮灰，文经理一句话都没有说，可一旦轮到我头上他就坐不住了，果断地就出手了。
听着他们这些话，我自己也才突然意识到了这一点。
对啊，先前俞经理撤掉了好几个主管，文经理都没有任何的表示。
怎么轮到我头上了，文经理就这般的积极了呢？
正想着，我桌上的电话突然响了起来。
竟是俞经理打来的，让我现在去一趟她的办公室。
只是她那个语气却特别的奇怪。
相较于先前对我冷言冷语的样子，她这次居然是含着一抹很和善的笑意在跟我说话，让我简直都有点儿不习惯了。
怀着满心的疑惑，我去到了俞经理的办公室。
结果刚一进去，便见俞经理很是热情地指了指她对面的座位，对着我和颜悦色地说道：“王楠啊，来，请坐。”
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