甩锅。
宋清许无言以对，心中憋闷。
陈家娴很需要这笔演出报酬，于是尽量婉转：“宋老师，合作方开会的话，您可以通过线上会议旁听的，不耽误您做事，对方也不会觉得被忽视。”
宋清许挂掉电话，讥讽道：“一点小钱。卓秀以为自己有多重要？”
陈家娴顿了顿。
片刻后，她才说：“赚钱没有不委屈的。我们表演收了他们钱，他们怎么不重要？我们听一听人家的安排，没有坏处，也不占用太多时间。宋老师觉得呢？”
宋清许冷笑：“庸俗！”
他前思后想，越想越气，忍不住向陈家娴抱怨良多。
陈家娴打断他：”我还要排练，宋老师，对不起，我有点忙。“
宋清许一愣。
他口不择言：“你就只看着钱？难道都不在乎尊严吗？”
陈家娴终于说：“宋老师，事实如此，我们已经签了合同，现在就算中止合作也来不及……您生气又有什么意义？”
宋清许深吸一口气，陈家娴却率先说：“宋老师，您有情绪我可以理解，但这是您和卓秀之间的纠纷，能不能别为难我？我还要上台，您这样我真的很难做。“
她没有能力拯救别人。
她只能顾得了自己。
宋清许还想说些什么，陈家娴站起身：“我要再去练习一下唱段，保障现场的演出质量。”
宋清许看着她转身离开。
他难以置信。
而她没有回头。
……
会议结束，线上参会人员纷纷下线，会议室内的施远却并没有要走的意思。
一时间，会议室无比安静。
郁贲坐在下面，觉得压力越来越大。他不断回忆，是有哪个环节做得不够好吗？施远是在暗示什么吗？他忍不住想开口，关晞用眼神制止了她，郁贲把话吞回肚子。
会议室内继续安静。
就在郁贲难以忍受的时候，施远的手机响起来。他这才站起身：“我的司机来了，我走了。”
他就是为了等司机来开车？
那他为什么自己开车跑过来？
郁贲想不通这个奇怪的逻辑。他送施远出门，黑色的车停在门口。
司机打开门，正要坐上驾驶座，突然被施远拦下。
“不好意思。”施远挡住司机，“行程有变，我自己开车走。”
施远的目光落在驾驶座上。
黑色真皮驾驶座的夹缝里，很不显眼地挂着一条小小的黑色内裤。
他挡住众人视线，坐进驾驶座。
砰。
施远关上了车门。
……
组织架构重新调整后，君子怡将人事板块也纳入麾下。
40岁的君子怡心里清楚，自己作为总裁办公室主任的职业生涯基本到达了顶峰。
顶峰，意味着几乎没有再上升的空间。可她的职业生涯至少还有十几年。
40岁，是一个足够认清自我欲望的年纪。
君子怡很清楚地知道，她不满足。
她想要更多。
施远的大秘走到她办公桌旁，歉意地说：“子怡姐，施总说，您的AIGC方案没办法落地，需要您重做一份。”
君子怡的目光落在她被退回的方案上，方案标题的更上方，带着卓秀的红头。
红色。
只有核心业务才配得上红色。这本方案，是君子怡在职业生涯中，亲手提交的第一本红头方案。
君子怡拨打内线电话给施远，施远直接按掉。
……
总裁办负责安排总裁的出行事宜。
君子怡走进总裁电梯，替施远刷卡，其他楼层瞬间被锁住，电梯直落。
君子怡说：“施总，总裁办的方案，您没给我当面汇报的机会。”
她把纸质方案递给施远，然后背过身去，站回电梯按键旁。
从面前反光的电梯壁，她看着身后施远的神色。
施远没有翻开手上的方案，透过反光壁注视着君子怡。
他淡淡地说：”没有汇报的必要。总裁办的定位是职能支持，不涉及核心业务。“
他重读“支持”两个字。
施远看着她的背影：“总裁办的方案——AI人直播，AI人营销——重点不在AI人，而是营销和直播。君子怡，请你扪心自问。你在做AIGC，还是想披着AIGC的皮插手卖楼营收？你根本没有把考核权放给大销售团队，而是握在自己手中——你要横向考核越城公司的全部盈利项目。你僭越了。”
他把方案翻到最后一页表格，从西服内怀摸出签字笔。在“考核指标”下面，君子怡白纸黑字写明考核权归属总裁办公室。施远在“总裁办公室”五个字上，用签字笔打了个叉。
他把纸质方案丢给君子怡。
君子怡看着这个黑色的叉。她回头，看着穿深灰色西装的施远。
他瘦削、犀利、理性、冷静。
君子怡转过头，注视着跳动变小的电梯数字：“你并不了解我。”
施远平静地说：“子怡，一年365天，你可以在364天都很风光。但只有一天，你被打回原形：年终利润结算的这天。你的职业生涯，从未扛过营收。”
君子怡神情不变。
施远说：“我知道你或许学了很多商业管理的课程，但你不扛营收，你就不会明白。商业竞争就是不讲道理。”
君子怡声音平静：“我很明白。你在撒谎。是你不想给我这项权力。”
施远说：“是。是我不想给。我们要对卓秀的全体股东负责，高层的变动要向全体股东公示。你没有涉足核心业务的经验，没有核心项目的背景，也没有行业资历背书。股东不会信任你。”
虽然君子怡有专业背景，但她没有反驳。
施远突然说：“你哭了？”
君子怡回头，和施远对视。他淡漠的面孔仿佛面具般碎裂，下颌微抬，唇角隐隐透出一丝笑意，盯着她的目光居高临下，而又玩味。
君子怡不闪不避地看着他，无奈地叹了口气：“怎么会？这么小的事。”
施远赞赏地笑了：“所以，你明知我根本不可能答应，为什么还要发出来？告诉我，你的目的。”
两个人对视。
他们彼此心知肚明，被打回的方案仅仅只是一个引子，真正的谈判刚刚开始。
君子怡淡淡道：“能把越城全部盈利项目统起来，能把越城全部项目总搞定，才有资格谈考核，才有资格谈权力。“
施远饶有兴趣地笑着：“你在暗示我没资格？”
君子怡也笑了：“你有吗？你确实是卓秀集团开山元老，区域总裁。可您直管越城公司才几年？越城公司那些盈利项目听您的吗？您清楚他们的真实收益吗？你知道他们怎么收茶水费吗？你知道利益链条是怎么串联的吗？“
施远没有反驳，意味深长道：“流水的总裁，铁打的君子怡。你确实有本事制掣我，可惜，即使我直管越城公司不久，越城公司的总裁也是我，不是你。”
君子怡注视着电梯下行：“总裁的称呼只是个道理，可惜商业竞争从不讲道理。我深耕越城，如今也算越城公司的元老。卓秀集团从本部到分公司，都是山头林立，小团体众多，越城这些人，你搞不定，你从外面请人同样搞不定。”
她对施远笑了笑。
施远看着她：“这是你的威胁？”
君子怡纠正：“这是我的优势。”
施远的笑容越来越大，他点头认可：“这确实是你的优势。但越城公司不是我的公司，我只是董事会雇佣的高管，我才拿公司多少股份？这些项目总怎么从公司赚钱，怎么合伙赚钱，和我有什么关系？你提出的诱惑，对我而言，算不上诱惑。”
君子怡说：“但你甘心只做个高管吗？”她笑眯眯地看向施远，“你要实现你的目标，就必须把这些钱梳理干净。你会需要我的。”
施远想起自己和另外三名区域总裁正在策划的股权架构改革。
一旦成功，卓秀集团就是他们的天下。届时，他当然要把各子公司子项目好好梳理一番。
施远和君子怡对视。
敲门砖，投石问。
施远指着她手中薄薄几页方案：“这是你投给我的简历。”
君子怡笑了笑：“这是我的诚意。”
电梯抵达地下车库，门无声滑开。
君子怡伸手挡住电梯门。
施远收了所有表情，面孔淡漠，大步略过她，走向门口的司机，目不斜视，肩背笔直。
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