追书网 > 女频频道 > 财团继承者 > 第六百零三章 报信

也挺佩服这样的人。
几个人一边听着八卦一边聊着天,总算是等待了服务员上菜,这才悄悄地分开。然而那个被人淡忘的柳余,也悄悄地离开了,找了个位置坐了下来,当做一个透明人。
只不过却悄悄地将当时的情况和一些听到的八卦,发给了自己的顶头上司。
虽然不知道能不能帮助到上面的老板,但至少自己该做的事情就已经做到了,并没有忘记初心,竟然能够加入销售部,那么就得好好的利用着自己的能力去一步步往上爬。
刚开始进入销售部的时候,还被人排挤针对。
不过慢慢的已经了解到了这些人的喜好,并且也从中得到了一些学习的机会,慢慢的也有着自己的地位和自己的客户。只要自己能够在销售部站稳脚跟,那就不成问题。
李海仁和旁边的同事聊着天,突然看到手机亮了一下,而且是一个隐蔽的号码,于是悄悄地打开了手机,看了一下信息,越看下去,越皱起眉头。
不过之后却轻轻地将手机放了下来,当作什么都没有看到,这件事情传出去对老板来说也不算是什么坏事,于是也不在说什么,虽然比预期的要早了许多,但至少也会让底下的人产生一些危机感。只有这样的话,他们才会更加努力的工作。
只是没有想到,销售部的人消息竟然如此灵通,拍卖会里面的事情竟然已经被流传了出来。
而且他们这一次竞拍得到的场地,比预期的价格要高的消息已经传了出去,这会给底下的员工造成一些恐慌,看来也得想办法安抚一下。
于是看了一眼旁边又正在和黄梦欣说话的路平,微微的摇了摇头。
这个男子与以前的时候是那么的冷漠冷酷,没想到在黄梦欣的面前也是有着如此温和的一面。
两个人从进来之后一直坐在一起聊天,而且好像还非常的愉快。也不知道之前为什么会闹别扭。
但是事情已经发生了,刚好是一个庆祝宴,也可以趁此机会打压一下下面的人,也可以安抚一下那些心境不坚定的员工。
于是直接站了起来,走到了路平的面前,在他的旁边的空的位置坐下来,面对着他。
路平看到了有一个人坐在自己的身边,于是转过头去看着对方,发现是熟悉的李海仁。用眼神询问着他到底是什么意思。
“刚刚得到了一个消息,底下的人好像已经知道了这一次交易的不对劲,甚至已经算所有的事情传了出来。所以刚好这是一个庆祝宴可以趁此机会打压一下不安分的人,也可以趁此机会安抚一下心地不坚定的员工。”
李海仁作为公司的李总监也是一名大将,愿意为公司效全马之劳,也愿意为公司尽心尽力。
正是因为如此,当发现事情不对劲的时候,第一个反应就是通知面前的路平让他来解决。
路平疑惑的眼神,打量着面前的李海仁,不明白他为什么会得知这样的消息,于是眼睛扫了一下全场。
大部分的人都比较安分,而且坐在各自的位置上面,和旁边的人聊着天。
时而发出一些笑声,不过还是比较收敛,因为有着领导在,他们就算是讨论什么,或者说什么话都不会那么的嚣张,反倒是有所矜持。
“这就是刚刚发过来的短信,这个人黄总也认识。”
李海仁将这个短信调了出来,让面前的两个人看了一下。本来黄梦欣对他们的谈话也比较感兴趣。在这个地方认识最亲密的一个人就是路平,剩下的就是面前的李海人,因为接触的时间比较多,对互相都会有些了解。
所以几个人在一起说话的时候也都比较随意,当然也可以看一下上面的信息,发现竟然是一个暗线来提供的消息。
原本还以为路平公司的员工都比较安分,可没想到竟然也动用了这样的手段,那可见路平的人,也并不是那么的安分守己。甚至会有着不轨之心的人出现,也略微有点意外。
只是没有想到,自己的事情竟然被成为了八卦供人消遣。
明白这一点事情的时候,让女强人般的黄梦欣非常的不舒服,脸色也变得逐渐的难看了起来,眼神不悦地扫了一下在场很想知道这个乱说八卦的人到底是谁,但是偏偏又不知道,又不敢暴露的太多,又再次地收回了目光。
“到底是谁竟然传出这样的话?”路平感受到了旁边黄梦欣的不高兴,所以说了一句,其实觉得这件事情也不算过分,于是也就没有再继续追问,只是不轻不重的说了一句。
“到底是谁不重要,重要的是我们都已经知道了这件事情,底下的人都已经明白了,那么就趁此机会好好的打压一下。”
李海仁对于说出这个八卦的人来说,并不在意是谁,只是没有想到消息竟然如此灵通。
那么可见这底下的人也多么的不安分,也只能够趁此机会好好的打压一下,不要让他们太过于过分了。
“既然如此,那就这么说吧。等一会儿你来开头,我来好好的打压一下他们。”
路平就能够点了点头,毕竟知道了事情,那么就趁此机会好好的打压一下。让那些不安分的人好好的乖乖的。
一边说着话,一边打量着自己煮桌的这一边的几个经理,他们都是自己手底下的人。可是其中也有一些人正在换着工作,已经在重新找人了,只不过暂时没有那么快。
知道这个消息的时候也并没有在意人都会有着上进心,他们觉得这个地方满足不了他们有着其他想法也是应该的。只不过作为老板的话听到这个消息自然是不高兴的。
但是不会因此而怪罪他们,如果这些人有着更加远大的理想,也是有着能力。跳槽那么就意味着自己是一个失败的老板,不然的话,就应该用自己的强大能力来留住人才。

——内容来自【咪咕阅读】

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