齐凯马上就放弃了第一套阵地，临阵换枪，执行了第二套反击方案，他马上问道：“东关办事处一职，有谁来接任啊？”
唐诚依旧不慌不忙的说道：“这个问题，我和马副书记，庞部长也交换过意见，匡少岭调出来以后，一职由原来的办事处主任萧孟良顺序顶上，顺理成章。”
唐诚知道，不管以前怎么样，办事处主任升书记，也很不容易，唐诚提拔起来的干部，必然的，他们将来要听唐诚的话，对唐诚的指示言听计从。
齐凯接着问道：“那办事处主任的位置，又有谁来当呢？”
这就是官场上的蝴蝶效应，一个位子的调动，往往会引起一系列的连锁反应。
就像美国华尔街打一个喷嚏，全世界的经济都会感冒一样。官场上，某一人递补一个职位的结果，往往是后面会出现一连串的顺次递补。
这也从某一个方面，可以理解那些高官们，为什么会在短短几年就能爆敛巨额财富，这和调动一个职位，会冒出来数个人争相送礼不无关系。
这次，唐诚没有回答，或者说，唐诚已经懒得回答，由组织部长庞云请回答：“东关办事处新主任的位置，我们组织部考核的意见，决定，调原来的县委办公室副主任科员，也是唐诚书记的秘书柳智慧同志，拟任东关办事处主任，考察提拔为正科级干部。”
绕来绕去的，都是唐诚的人了！
唐诚这样下去，会慢慢的在万城县树立绝对权威的。
齐凯也有一个人事安排，他说出了自己的人事安排，他要和唐诚搞一下政治平衡和交换了！
齐凯把这个人事安排说出来，唐诚不由得心里一惊，也知道，这个齐凯，还真不是一个省油的灯，怪不得，会连续挤走两任县委书记呢！
齐凯喝了一口面前的茶水，看了一眼县委常委，县委办公室主任黄爱仁，看来，齐凯的提议，要有黄爱仁的口中说出来。
齐凯对黄爱仁说：“黄主任，既然唐诚书记提议这次常委会议讨论人事，那你也就你分管的工作，提一下想法吧？”
黄爱仁就接腔提到：“县委办公室副主任科员，兼职县委会计室主任的夏刚同志，在会计任上，任劳任怨，工作一直是兢兢业业，从来不向组织上提要求讲条件，风雨兼程，业务上从没有出过大的纰漏，这个会计一职，他已经干了七年了，无论年限资历和贡献，这样的同志都应该提拔重用了。我了解夏刚主任，这是一个思想先进，人品厚重的好同志，我但就夏主任的工作安排，多次向齐县长，和原来的县委书记多次提出过建议，都因种种原因没有得以实现，既然唐书记今日讨论人事安排，我提个建议，是否考虑一下夏刚同志啊？”
唐诚“哦”了一声，唐诚现在也不清楚齐凯葫芦里到底买的什么药？
唐诚就问齐凯说道：“齐县长有什么想法，尽管提出来。一块大家议一议。”
齐凯就说：“县水利局的张局长，按照刚才唐诚书记所讲的五十一岁到杠的话，这个水利局也应该调整了，我的意见，就是调夏刚同志到水利局任职。”
万城县水利局，也是一个不错的大单位，一个县委会计出身的人，调到水利局任局长，也算是提拔了。
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