?落凡和陈凡能商量什么呢？自然是商量关于公司的事情了。虽然说落凡是打算做一个甩手掌柜的，但这并不代表他就真的什么都不管了，最起码公司的运营情况他还是要知道的吧。最起码什么时候公司开业他要知道的吧。
当然，还有下面的附属业务。
虽然在刚开始建立公司的时候，落凡就把手里所有的资料都交给陈凡让他一切都自己随意了，但很多细节上的东西却还都是要落凡出面的。比如购买机器、选择工人等等。落凡潜入国外公司电脑盗回来的都是一些非常专业的资料，不要说一般的大学生了，就算是很多专门研究这些东西的博士都不一定能看的懂，这都需要落凡手把手的教才行。
对于这个落凡虽然颇有微辞，但还是老老实实的教了。厂址的选择是由陈凡出面的，但是技术人员的选择却必须由落凡出面了。选择技术人员，首先是要忠诚！这是第一位的，万一拿着落凡给的机密资料就跑了，那落凡可就糗大了。第二是专业。一定要专门专业的，否则落凡所教的一切都听不懂，那有什么用？其他的也就是类似于形象要过关之类的无所谓的条件了。
所以之前在招聘的时候，落凡很直接的在招聘广告上拽了几个专业术语，下面标注：“看不懂的请别来，以免耽误您和我们的宝贵时间。”
仅仅是几个专业术语，就让无数大学生怂了，本来看见工资挺高感觉挺有希望的，但最后发现根本对不上专业，这太让人感觉傻眼了。
幸亏招聘的不仅仅是技术人员，还有服务部门和管理部门，否则落凡的招聘恐怕一整天都要以冷场告终了。
就算是这样，落凡那有些过高的工资和过低的名气依然让他的面前有些冷清，一天下来也不过几十个人而已。这让落凡感叹白白浪费了一天时间。
之后的招聘直接改地方了，放在了公司里，等人上门。幸好这个气势磅礴的大楼还是有一定吸引力的，尽管这个公司很没有名气，但依然吸引了无数上门应聘的毕业生。
但落凡的要求实在是太高了，所以虽然上门应聘的人不少，但真正符合他要求的技术人员却只有百分之一，其他的要么留下去服务部门或者其他部门了，要么走人了。
当然，走的确实不多，因为那份高高的工资就足够让他们忘掉落凡的为难，而且新的公司，意味着很多规章制度都不会很全面，意味着可以有很多空子钻。
但很可惜，他们想错了。如果是普通人新开一家公司，的确会有这样的问题，但偏偏开公司的是落凡。落凡在网络上学习的那些时间里，他到底学习了多少东西他也不知道，反正现在如果论学识，现在整个地球估计都没有能比得上他的了，他所学习的东西里企业管理自然也有所涉及。
好巧不巧的，落凡偏偏对这方面很感兴趣，所以学习了很多关于这方面的知识，还复制分析了很多有名公司的管理模式，比如微软、IBM、谷歌等等，国内的公司也有参考，比如百度、鸿海精密等等。
虽然不想承认，但事实上华夏国内的公司，特别是民营公司在管理制度上都要输给外国公司一筹。炼油企业就不说了，这个本身就是暴利企业，世界前十的企业，除了沃尔玛、国家电网和东瀛的丰田汽车公司，居然全都是炼油的！这炼油的暴利程度，真的让人暗暗咂舌了。
整个500强排行榜中，华夏上榜的公司总共有79家，位居世界第二，但今年唯一意料之外情理之中的，莫过于荷兰皇家壳牌石油公司重回榜首。2010年该公司强势登榜，却在2011年滑下，如今遭遇金融危机，却迎难而上，重新登上了榜首，真的是意料之外。
但想想壳牌出色的企业管理制度吧，还有那个出色的首席执行官皮特·傅赛。
落凡倒是有心想要借鉴一下他们的管理制度，但在很充分的学习了一下国内的企业管理制度之后，他才发觉，这似乎不行。
原因没别的，就是那个关键的政策倾斜。全球前一百强的企业中，总部不在京华的有几个？一只手都数得过来。除了京华，就是台湾、沪海、还有香港这三个地区，这些的确也无一不是政策倾斜比较厉害的城市。所以对于华夏企业来说，真正重要的，是要有资源。
当然，企业管理制度同样重要。没有人会相信，一个只有资源而没有工作人员的公司会获得什么成功。没有规矩不成方圆，这句话放在什么时候说都不为过。
所以到最后，落凡也只敲定了一个比较普通的管理措施。但落凡知道，这个措施其实也就是一个摆设，关键的，是看他在第一次全体公司成员会议上的表现。他必须表现出足够的威慑力和吸引力，以此来保证企业的凝聚力。
一个企业，需要有他的企业精神，而这个企业精神，是让所有企业成员认同的。如果一个企业的精神不被企业成员所认同，那么这个公司也就没有存在的必要了。
企业精神的重要性，就是决定公司的发展方向，在一定程度上的凝聚公司的向心力。
提高公司向心力的方法很多，比如提高薪酬，提高公司的名气以带给公司成员荣誉感，或者有一套非常完备的奖罚制度。这些都是能提高公司向心力的。但在公司成立的前期，向心力的重要性却低于公司成员对于企业精神认可度的重要性。
落凡也是因为这个，才决定在公司开业的前一天，举行一次全体公司成员会议，好好的谈一谈这件事情。
公司初步投资方向也已经确定，落凡当初闲着无聊当黑客的时候搞回来不少资料，其中大部分都是即将投入市场的一些实用性产品的资料。这些东西，只要来个狸猫换太子，就能成为帝神集团走向世界的第一波主打产品。启动资金落凡很多，多到他可以直接买下一家大公司。但他不需要，他需要的是自己建立的公司。不是亲生的终归不是亲生的，哪怕养得再熟说不定也有反咬一口的危险。特别是在这些老奸巨猾的商人手里。
除此之外，风投也是帝神集团发展的一个重要方向。落凡的钱多，自然可以去开一个风投机构来进行投资赚钱。这里虽然没有现成的投资人才，但有个成长型的叶苍，这就足够了。叶苍能做成什么样，就看他是不是努力了。至于他投资失败的钱，就权当给他交学费了，让他以后赚回来补上就是。
另一方面，房地产也是不能放下的一块肥肉。现如今的国内市场，房地产虽然走势有所下滑，但整体趋势却依然是一路飙升，所以房地产业也是不能放弃的。
至于金融投资，这个落凡倒不怎么管了，随便陈凡*作了，只要能挣钱就行，当然不能违法是一个重要前提。
运输业虽然落凡有心要插一腿，但现在国内的运输行业正在趋于饱和，外国的运输行业更是完美到了几点，就算躲在地下，只要你还在国家的领土范围内，人家就能找到你。这种程度，你还怎么插足？别开玩笑了。
国内的运输业务虽然还有插足的余地，但这个蛋糕却不是那么好吃的。运输行业牵扯到的黑道背景太深了，落凡现在还暂时不想牵扯黑道在身上，所以想了想，落凡还是放弃了。当然，暂时的而已。
陈凡对于落凡的负责倒是很高兴，但高兴了没两天就不高兴了，因为落凡再度当起了甩手掌柜，一个人跑出去潇洒了。那两天，正好是落凡军训执行任务的时间，落凡是非离开不可。
这次回来，落凡倒是提起了一件事。
(https://www.biquya.cc/id13737/7573401.html)
1秒记住追书网网：www.biquya.cc。手机版阅读网址：m.biquya.cc