孟海生给常正涛打过去电话，这次常正涛一点没有推辞，立马答应下来。
孟海生也是个做事雷厉风行的，自从他接手建筑公司之后，一直在四处寻找合适的经理人。
常正涛常年跟国营单位和政府机关打交道，他身的一些风气很不好，这样的人，虽然孟海生不喜欢，但跟他打交道的那些人喜欢。
只要常正涛在公司里做太过过分的事，一时半会儿孟海生也不会直接把他辞退。
但孟海生想在建筑公司里，另外再开拓出一个业务来，建民房和商品房。
去年他就买了那么多地，这些地可不是摆着好看的，用不了多长时间，孟海生也会加入到盖商品房的行列当中。
这个时候他就需要一支技术过硬的施工队。
从现在开始培养，孟海生相信最多也就一两年的时间，他的施工队就能脱颖而出。
到时候他手上资金和各种材料都极为充足，就是他在房地产行业内一飞冲天的好机会。
孟海生的这个决定，在开员工大会的时候，当着所有人的面说出来。
“以后公司这边，我会在再派一个经理过来，专门负责施工队这一块，公司里如果有想来这个部门工作的，可以自己提交自荐信和简历，如果我感觉合适，也可以内部调动。”
“因为是施工队，几乎每天都要泡在工地，别人的工资会稍微高一些。”
孟海生在开会的时候，还另外又宣布了几件事。
特别是曾经藏在暗地里的灰色收入部分，也都被孟海生一一摆到了桌面上。
“今天我就把丑话说在前面，如果谁敢从公司里灰色收入，我不仅会要求员工全部上交违法所得，还会直接起诉到法院。”
“希望那些曾经动过小心思的，耍过小手段的，能及时悬崖勒马，不要等事情暴露出来之后，再跑到我跟前里请求我原谅。”
“我孟海生是开公司，开善堂的。”
“当然，绿叶建筑公司既然到了我孟海生手里，我自然要有所改变，从今天开始，公司每三个月考核一次，评选出优秀员工。”
“所有优秀员工都可以涨工资，至于工资要涨多少，暂时按照第一批一个月涨50来。”
“后面公司盈利，年底或年中的时候，公司还会另外再发奖金鼓励那些为公司发展的员工。”
“简而言之，公司里的每一个人，只要努力工作，公司都不会亏待大家。”
“随后公司里的一些福利制度也会晚膳。”
孟海生这是典型的打一棍子给个甜枣吃，刚才还把员工吓唬的一愣一愣的，话题一转这又说起福利制度来。
公司里的每一个员工，在听到会涨工资之后，所有人都打了鸡血一般跃跃欲试。
一个月涨50块钱看起来好像并不是很多，优秀员工三个月评选一次，如果一年内能评选上4次，那不就是涨200块钱。
这笔收入可就可观多了。
孟海生开过员工大会没多长时间，就找到一位专门负责施工队那边的经理人胡宝剑。
胡宝剑也是从体制内出来的人。
他在建筑行业摸爬滚打二十几年，还是常有经验的。
“胡经理，建筑队这边现在暂时只有六十几个人，因为刚成立时间不久，还需要你这边再招聘一些工人，至于缺的机械之类，你也可以直接上报到财务那边，及时购买。”
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