追书网 > 都市言情 > 天亮了,就不需要灯塔了 > 第184章 牛和凤凰

丁元英身体向后一仰,笑道:“人性,也不能说错,错的是不公。有的也说了,一个人如果是凭实力挣得钱,这种钱我们不嫉妒,不眼红。如果你得到的远比你付出的少,大家可能还为你鸣不平,如果你的付出已经得到了足够的回报,那么这种心理自然就消散了。”
  “而且,由于身份的转变,现在大家的关注点已经来到了,董宇挥作为老板,会给手下的主播开出什么样的酬劳来。这显然是一个很难明确界定的问题,到底是平台给个人赋能更多一些,还是个人给平台赋能更多一些。但显然,老俞在最后时刻的做法为他、为东方珍选加分不少。”
  刘澈点点头:“平台和个人的问题,一直都存在,这个是需要双方都要有一个清晰的认识和定位的。而我们要考虑的事情是,一个企业如果比较小,干什么都不用太复杂,赚钱就是他的最重要的一个目标。但是一个企业做大之后,他的考虑就不能太利己,最普遍的,像员工年龄到了35、40这个年龄后,很多企业,包括一些大厂,就开始慢慢有意识的淘汰这批人了,还美其名曰向社会输出人才。”
  “这怎么说呢,如果说一个员工,把他最好的年华奉献给了单位,当他体能和精力开始慢慢走下坡路的时候,单位却选择了抛弃他们。从利益角度来说,讲不出来什么,但是总觉得哪里不太对劲。”
  “所以,从最开始我们实行的,应该算是在良性竞争下的大锅饭。年龄大一点的话呢,精力可能会跟不上,但是经验还是有的,做不了研发岗,还可以做售前、售后或实施等工作。实在不行,集团规模越来越大了,总能找到一些适合的岗位。”
  “这样,从收入曲线上看,可能岗位工资会形成一个抛物线一样的曲线,在三四十岁这个时候达到收入的最高点,其后随着岗位的调整可能反而会有一些下降。”
  “在这种情况下,以前基本在公家单位才有的一个特殊工资项,工龄工资,被我们借鉴了过来,跟工龄工资又有一点区别,是以你之前历年岗级工资为基础的一个数据模型。有了这项收入,即使由于年龄原因,调整到劳动强度没那么大,工资低一些的岗位上,但是由于你之前的贡献,收入也能得到适当的补偿。”
  韩春明感叹道:“我之前真是没注意到,公司考虑的原来这么细,之前我在自己的企业觉得已经给大家考虑的够好了,不过我那儿之前毕竟是属于劳动密集型企业,大家也很满意了。不过跟咱们这儿一比,关怀和人情是做到位了,在制度上还是比不过啊。”
  “这里面很多也有员工服务部的功劳,他们的很多意见比我们管理层设想的还要好,甚至可以说,很多员工自发的为了全体员工,牺牲了一些自己的利益,这一点,让我非常感动。”说到这里,刘澈不禁眼睛都有些红红的,
  丁元英接着刘澈的话说道:“那这功劳还得算在你头上,从头论起来,如果当初没有你的提议,哪里会有什么员工服务部,这样的部门设置,不说绝无仅有,也是凤毛麟角吧。”
  刘澈想起之前建立员工服务部的情形:“员工服务部的专人并不多,都是从员工里面按比例选出来,平时没事时在一起组织些活动,对基层的情况了解的更真实一些。但是,他的确可以说是我们最值的一个部门,花的钱并不多,但是大家真的把他当做家,唯一遗憾的是,很多管理人员想加入进来,但是进不来,哈哈。”
  韩春明赞叹道:“很多时候,管理人员最忌讳的就是与基层脱离联系啊,所以说,员工服务这块做的好,做的妙啊,为员工服务,才是真的把员工聚在一起,形成强大的战斗力,战斗力提高了,那效益还不蹭蹭的往上涨。”
  刘澈被夸,不好意思的说道:“明哥,我很喜欢你说过的那句话,不能搞家族式企业,但企业一定要像个家。家里的孩子如果犯了错,怎么办,再怎么着,你得让他工作,让他生活吧,大不了别人吃肉,他先吃青菜呗,你得让他有饭吃才行。”
  “有人说大锅饭不好,大锅饭再不好,大家的贫富差距首先不会拉的那么大。而且,早些时候城市里没有那么多工作岗位,养活不了那么多人了,有段时间号召知识青年上山下乡,去农村插队,那时候叫插队,是到人家大队集体里才有饭吃的,很多知青和当地农户也产生了深厚的感情。现在,没有集体了你往哪塞啊,大家都各顾各了。”
  “没有集体,就一定会有落单的、掉队的,有人说家长制不好,但是只有家长才会为每个孩子都考虑。当然,我一直也提倡多种形式并存,本事大的敢闯敢干,自然是广阔天地,大有作为,我们不能牛不喝水强按头;能力一般的就在集体里面老老实实的工作,稳稳当当的也挺好,毕竟也不是每个人都能飞上枝头当凤凰的。”
  丁元英哈哈大笑道:“你这牛和凤凰的比喻,挺贴切的。”
  刘澈:“在一个大家庭里尚且有这样那样的事儿,一个大型的企业,问题一定会更多。就像我们的军队,有主力部队,有特战部队,也有地方部队,我们不能只要主力部队,地方部队起码也能保护一方平安的对吧。”
  “互联网比现实中更能反应人对周围事物的那种复杂心理,我们在了解到人的这种复杂心理后,更要认真的在审视我们自身。”
  “所以,第二点,我们从开始具有一定的收益能力后,就逐步加大了在社会慈善事业上的投入,而且大多不是捐赠,而是亲自参与,全员参与。”
  “我们的整体利润还是不错的,我们的员工待遇也是不错的,所以,大家眼光不能只在内部进行比较,眼光也要放眼到社会上,与社会各个方面的人进行接触。”
  “我们开设了很多九天自助服务食堂,一粥一饭当思来之不易,我们的员工平时有很多自发的在里面做义工,你知道吗,知道这些,我真的很感动,很感动。”  刘澈说到这里,眼泪都快溢出来了,“因为,我们不仅仅是一个团结的集体,还是一个非常有爱心的集体。”

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