雷行行客气地说：“一点心意，不成敬意，请部长笑纳！”
看到雷行行放下的茶叶，陆凡皱了皱眉头，不假颜色说道：“东西拿回去，你应该听说过我不收礼吧？”
雷行行面不改色，不动声色地收起茶叶，微笑道：“早就听说部长清正廉洁，真是我辈之楷模，远航之灯塔！上个周回燕城，有幸和天辉能源李总小酌几杯，谈到部长都是钦佩至极！”
陆凡面色平静如水，眼神坚定而清澈，用一种淡淡的口吻说道：“雷市长，我这人喜欢直来直去，工作时间咱们就不叙旧了！”
听到陆凡直言不讳，雷行行脸上浮现出一丝尴尬的笑容，但很快便恢复了常态。
他微微颔首，说道：“部长在南苑取得了令人世人瞩目、催人振奋的是历史性成就，是全省乃至全国领导干部的标杆！我想毛遂自荐，去南苑继承部长的优良传统和扎实作风，沿着您的脚步继续前行，为南苑的发展奉献自己的全部力量！还请部长斡旋、成全！”
估计这是最想摘桃子的人，陆凡点了点头说：“想进步是好事，但一定平衡心态，靠实干求进步。你诉求我知道了，组织部会重点考虑。”说完便提笔送客！
见状，雷行行站起身来，说道：“部长您忙，我一定会努力！”说完便退了出去。
不一会，雷行行来到省委宣传部部长办公室。
秦孟阳部长问道：“谈的怎么样？”
雷行行摇了摇头说：“不怎么样，三言两语就把我打发了，说了两句冠冕堂皇的话，没想到他当了组织部部长！”
秦孟阳叹了口气道：“打蛇不死，自遗其害！之前的小动作是不是不合时宜？”
“无凭无据的，我只是推波助澜而已，没留下什么尾巴！”
秦孟阳语重心长地说：“说过的话、做过的事总会留下痕迹，再说，有些事情需要证据吗？仅凭怀疑就够了！算了，过去的事就不说了，我看你不要争南苑市委书记了，免得发生正面冲突。天天大路通罗马，华原十几个市，总会有你的位置。”
“不得不说陆凡确实有两把刷子，都能把小小的南苑带到万亿GDP！从目前看来，南苑是最好的台阶，要去就去最好的地方！”
“那你就得从外部找助力了，唐书记和刘令豪省长都很器重陆凡，他要是执意不让你上，你没有丝毫机会！组织部长‘拦’一个人是手拿把攥，更何况这个部长是陆凡！”
……
9月15日上午，陆凡拿着人事调整方案来到唐冰书记办公室。
看到工信厅厅长和文旅厅厅长人选后，唐冰微微颔首。
全部看完后，她说道：“大方向达到了人岗相适、人事相宜，荥郡市副市长人选你再斟酌一下，征求一下永昌同志的意见，全部达成统一后，召开五人小组会。”
“好的，我尽快落实书记的意见。”陆凡明白，荥郡市委书记彭永昌找了唐冰书记，要走了副市长。这也正常，毕竟他是省委常委，在本市的人事话语权很大。
回到办公室，陆凡拨通了彭永昌的电话，笑着说道：“永昌书记，关于荥郡市副市长人选，我再跟你沟通一下，没什么问题就提交会议研究吧！”
彭永昌笑着回道：“感谢部长支持荥郡市的工作，我还是上次汇报的意见，推荐阳城县委书记。”
“好的，那我就按照你的意见制定方案。关于阳城县委书记，这次一并考虑进去吧，重要领导岗位不适合长期空缺，这也是唐书记的意见。领导指示，干部交流是干部成长的一个必然途径，可以开展横向、纵向交流，将不同地区的优秀干部进行合理调配，让干部在更广阔的范围、不同的环境和岗位上经受锻炼，不断提高全省干部队伍整体素质。”
听到这番话，彭永昌要是不明白陆凡的意思，那他这几十年就白混了，这是要“一进一退”呀！
组织部长的面子不能驳，更何况这是陆凡第一次开口，权衡利弊后彭永昌说道：“唐书记的指示很重要，也很及时，干部长期在一个地方，容易形成按部就班、因循守旧、脱离群众等不良倾向。实行干部交流，可以克服经验主义和工作惰性，可以消除客观环境对用权行为的负面影响，铲除滋生腐败的土壤，营造良好风气。阳城县委书记可以当成试点，再请部长考虑一下，中原区委副书记可否交流出去任职？”
这是一点亏都不想吃呀！陆凡笑着说：“组织部会统筹安排好干部的交流任职，永昌书记，有空咱们一起坐坐，交流一下工作经验！”
彭永昌热情地回道：“部长上任以来，还没深入基层体察民情，荥郡市扫榻以待，请部长来检查指导工作，顺便给我们的经济工作‘把脉会诊’，否则‘老大哥’的位置就要被南苑抢走了，现在都岌岌可危！”
一番“互捧”后，两人挂断了电话，这次交流极为融洽。
9月16日，陆凡再次向唐冰书记汇报了人事调整方案，包括两名县委书记、县长。
唐冰没有在意，认可了这份方案，除非特殊情况，她的目光注视不到这个层次的人事调整。而且，陆凡情况特殊，唐冰有意识的给他一定的人事自主权。
9月18日下午，陆凡接到省委办通知，召开五人小组会。
这是陆凡第一次参加省委五人小组会，参与全省的重大事项决策。
4点整，五人小组会召开，听取省委第二轮巡视情况综合报告，研究部署深化巡视工作。
省委8个巡视组采取“一托三”的方式，对2个省辖市以及20个县区进行了常规巡视，对2户省属企业进行了机动式巡视。
唐冰指出，对巡视发现的群众身边腐败问题，市县党委、纪委要切实担负责任，坚决惩治群众身边的“微腐败”，不断增强群众的获得感；对领导干部“一岗双责”履行不到位的问题，要倒逼问责、严肃处理；对巡视发现的普遍性问题，要注重举一反三、堵塞漏洞、完善制度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
研究完常规工作后，唐冰说道：“目前，部分重要领导岗位空缺，8月份启动了干部动议，现在请组织部汇报一下调整方案，大家议一议。”
陆凡打开文件，说道：“唐书记，各位领导，按照省委安排，根据工作需要和干部队伍建设实际，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，结合省委巡视整改落实的有关要求，坚持民主集中制原则和激励干事创业原则，本着统筹考虑原则和人岗相适原则，对部分领导岗位进行调整。
根据这次空缺岗位和调整对象，拟调整的正厅级领导职位2个，副厅级领导职位6个，正处级领导职位4个，涉及领导干部12人，具体如下：
拟推荐朝歌市常务副市长贺斌同志担任省工业和信息化厅厅长；
拟推荐文旅厅常务副厅长杨永森同志担任省文旅厅厅长；
拟推荐省政府办公厅干部一处处长郑通同志担任省政府副秘书长；
拟推荐荥郡市阳城县委书记宋超同志担任荥郡市副市长；
拟推荐省政法委办公室主任需尧山同志担任省水务厅副厅长；
拟推荐南苑市镇坪县委书记王木易同志担任省农业农村厅副厅长；
拟推荐农业厅副厅长黄文彬担任朝歌市常务副市长；
拟推荐省教育厅副厅长吴政屿担任汴梁市组织部部长；
拟推荐荥郡市中原区委副书记林鹏鑫同志担任南苑市南县县长；
拟调整南苑市南县县长顾军同志为荥郡市阳城县委书记；
拟调整南苑市镇坪县县长程清同志为镇坪县委书记；
拟调整南苑市委副秘书长程浩浩同志为镇坪县委副书记、提名为县长人选。
如有不妥之处，请各位领导批评指正！”
人事调整重在会前沟通，能拿到会议上讨论的已经成了定局，省长刘令豪、副书记李明阳、纪委书记赵凌云纷纷表示同意。
唐冰说道：“干部调整一定要筑牢理想信念‘压舱石’、树立正确选人用人导向‘风向标’、抓住密切联系群众‘生命线’，坚决铲除腐败‘污染源’，扎紧纪律规矩‘铁笼子’，推动华原政治生态山清水秀。既然大家没有意见，那就一致通过，组织部按照规定尽快报备，履行考察程序，将考察结果提交省委常委会审议。”
散会后，陆凡和省纪委书记赵凌云并排走出会议室。
赵凌云低声问道：“到你那坐会，晚上有安排吗？”
陆凡回道：“正好有点好茶你品鉴一下，怎么？想喝点？听你安排！”
到了办公室，赵凌云笑道：“让我数数，好家伙，动了12个人，让你占了五六个！”
陆凡笑着回道：“无足轻重的岗位领导不关注，差不多都是正常晋升，一个是异地交流任职，2个是南苑市内部调整，涉及到提拔的只有1人。”
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