搬迁？
徐远舟的话犹如平静的湖水里丢下了一块石头！
虽然以前市委、市政府也曾经有放风过让京都钢铁集团搬迁，但一直没有过实质性举措。
但这一次大家还是感觉出来了和以往的很大不同：新市长把调研的第一站放在了京都钢铁集团，很显然是有的放矢。
徐市长的工作作风，大家可都是听说过的。
推行12年制义务教育、实行药品和医疗器械统一采购、城乡居民免费医疗保险，哪一个不是难点痛点？
但他却明知山有虎，偏向虎山行，最后都得以顺利实施了。
所以。虽然刚刚算是个关门会议，说是探讨京都钢铁集团的搬迁问题，但很显然，这位新来的市长，肯定是下定了决心要京都钢铁集团搬迁的。
董事长朱伟雄的心里十分清楚，在京都钢铁集团内部，也存在着两股势力：支持搬迁的和不支持搬迁的。
不支持搬迁的，大部分都是集团公司的中高层管理人员。
京都钢铁集团是一家上市公司，作为中高层管理人员，薪资十分可观。
像董事长朱伟雄，他的薪资达到了恐怖的1200万元一年，总经理钱思成，一年的薪资也有900多万元，其他的高管一年的年薪也都在数百万元，就是中层干部，一年的薪水也将有一百万。
和普通职工相比，他们早已跳出三界外，不在五行中了。
他们的收入，可以接受京都的高房价，甚至希望京都的房价越来越高，他们的子女也大部分都在京都的较好的学校里就读，他们心里都十分清楚，京都钢铁集团如果搬迁的话，肯定是远离京都城区的地方，甚至极有可能迁往外省，到哪去找京都钢铁集团现在这么好的区位？这是他们最不乐见的。
而支持搬迁的大部分是基层职工及退休工人，他们反倒更加能看透京都钢铁集团在城东区对京都市的交通、环境带来的影响。
所以网上经常有一种说法：越是基层的通群众，越是爱国。
他们的情感很朴素，没有那么多的利益冲突，没有多少资产，也不存在着转移自己的资产的能力，所以更加深爱这个国家，只希望这个国家越来越好。
许多有钱人，甚至不少官员，他们的不少亲戚朋友、资产等都已经润到了国外，虽然嘴上还会说着诸如“功在当代、利在千秋”这些很冠冕堂皇的话，实际上，他们心里早已经把这句话当成了温柔的谎言，说是一回事，做是一回事，在一些关键问题上畏首畏尾，他们人呆在国内，心早就跑到国外去了，所以这些人考虑问题更多的是站在自身的利益方面考虑，反倒不会考虑某件事情对国家、对当地能带来什么好处，简而言之一句话：对自己有利的就支持，对自己不利的就反对........
朱伟雄咳嗽了一声，十分审慎的说道：“市长，我知道京都钢铁集团搬迁，是功在当代、利在千秋的大好事，早晚是肯定要搬的。但京都钢铁集团搬迁，也确实是件不容易的事啊。京都钢铁集团搬迁，势必影响京都钢铁集团的产能，这个时间要多久？几个月还是半年？届时京都钢铁集团的股价，势必一泻千里，不但对京都钢铁集团，对京都市，也是一个不小的影响！
京都钢铁集团是特大型企业，如此大的体量，搬迁到何地也是一个难题。
其次我们是一家传统型钢铁企业，烟尘排放问题、污水处理问题，搬迁到了新地址后，都必须从头开始投入，这样我们现在已经投入的上百亿元的关于环保方面的投资，相当于全部打了水漂，而且还得重新花费巨资投入，才能在环保问题上达标。
还有搬迁起来也是一笔不小的费用，种种费用叠加，我简单粗略的算了一下，至少要多花费数百亿元。
市长可不可以这样？市政府和我们京都钢铁集团拟定一个搬迁计划，用五年左右的时间，完成京都钢铁集团的前期搬迁计划，五年以后正式启动搬迁，这样对京都市财政和我们京都钢铁集团也都有一个缓冲期。”
朱伟雄心里是不十分赞成在自己的任内完成京都钢铁集团的搬迁的。
但他心里又十分清楚，京都钢铁集团搬迁是早晚的事，而且是越早搬迁，花费的时间、人力金钱成本就越低，越容易解决京都市目前面临的交通拥堵问题和空气质量问题。
像京都钢铁集团这样的特大型传统型炼钢企业，放眼国内，待在城区的，除了京都钢铁集团外，并无二家，可以说搬迁是时代潮流，谁也挡不住，所以只能拖一时算一时。
五年后自己就退休了，到那个时候，京都钢铁集团搬不搬迁和自己就没有几毛钱的关系了。
和朱伟雄有同样想法的，并不仅仅朱伟雄一个人， 可以说，今天坐在这里的京都钢铁集团的高层们，想法和朱伟雄都如出一辙。
朱伟雄说完，京都钢铁集团总经理钱思成接着说：“市长，朱董事长说的不无道理，京都钢铁总集团如果现在就启动搬迁的话，首先面临的就是职工家属分流安置问题，这里面最少牵涉到十几万我们京都钢铁集团的职工家属们；二是老厂区的停工停产以及新基地的建设，组织和管理难度势必会很大；最后是搬迁中的具体问题，涉及面广，政策性强，无此先例，所以，朱董事长说的很对，我们金都钢铁集团有个循序渐进的过程，一步一步来，然后过个4到5年再正式启动搬迁，那时候时机条件都已经成熟了，相对也容易得多。”
“是啊。”
“朱董和钱总说的确实有道理........”
“不如等过几年再说吧........”
“市长，这事急不得呀........”
京都钢铁集团的其他高管们也你一言我一语的附和........
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