所有人同时转头看向中央。
眼神各异。
都在等着他的下文。
然而李浩然却抬手看了一眼腕表。
又扫向众人。
眉头轻皱。
“还有多少人没到？”
金雅丽立刻上前
“董事长，还差6人。其中一位副总，两位经理，两位总监，一名主播。”
李浩然点头。
“很好。会议时间已过两分钟。这六位，扣光今年所有奖金和补贴。立刻执行！”
“是！”
语气很平淡。
却宛如一口洪钟在在场的众人心中敲响。
不少人露出震惊之色。
心里在骂娘。
我去，这小子玩真的！
原本觉得他只是说着玩玩而已，没想到说扣就扣了！
虽然奖金补贴什么的，对于这个位置上的人可能不算什么，但是这不只是钱的问题。
他今天敢把奖金扣光，明天就敢把提成都扣光。后天就能把工资都扣光。
这就太恐怖了。
“没事儿，咱们再等五分钟。有的是时间。看看那几位几位什么时候能来。”
李浩然半躺在老板椅上。
伸手端过旁边刚磨好的咖啡，喝了一口。
不紧不慢。
仿佛是在等待猎物自动上门的猎人。
........
底下的人如坐针毡。
刚刚有点小心思的也赶紧藏起来，根本不敢声张。
生怕自己也被来一下。
三分钟之后，会议室的门再一次被打开。
四个人走了进来。
脸上的神色有些不太自在。
察觉到众人都在等他们后有些尴尬。
领头的一个经理犹豫了一下走到李浩然面前低下了头。
“李总，不好意思，我们迟到了。”
他没有多解释。因为很清楚，这个时候多解释一句，就是多一个问题。
该通知的已经都通知过了。
他们这些人也都在公司，甚至有些刚刚见过面。
这个时候迟到就没什么好说的了。
既然来到这儿，那就诚诚恳恳地道歉，然后等罚吧。
要不然可就不止这么一个奖金和补贴了。
然而李浩然却只是淡淡一笑。
“处罚通知收到了吧？”
“收到了。”
经理低着头。
“收到了，刚刚看到的。”
“你们几个也一样？”
其他三人点点头。
就当是默认。
“好，领罚了就好。行了，找个位置准备开会。”
“啊？”
几人明显一愣，有些不敢相信。
“啊什么啊？需要我再重复一遍吗？赶紧开会，我有事情要讲。”
四个人顿时如蒙大赦！
他们原本以为李浩然肯定会第一时间让他们卷铺盖滚蛋。他们也早就做好了这个准备。
毕竟他们以前是跟在沈腾辉身边的人。
一朝天子一朝臣。
老大可能都站不稳，他们这些人怎么可能还受到器重？
可李浩然竟然让他们直接领了罚就完事儿！
虽然罚款也狠了点，但是这代表着这事儿已经翻过去了。
老板不再追究。
这也太不可思议了，也是巨大的惊喜。
要不是现在场合不对，他们都想直接喊一句，老板万岁！
“谢谢老板，谢谢老板。您放心，我们从今往后一定为您马首是瞻，为公司鞠躬尽瘁！绝对不会再有二心。”
“呵呵呵。行了，别说大话。以后把事做好才是王道，不要想那些乱七八糟的了。”
“是，是，明白。”
两人忙不得答应下来。
赶紧找个位置，正襟微坐。
整个人的精气神都不一样了。
神采奕奕的。
李浩然眼中划过一丝笑意。
这正是他想要的结果......
用人嘛，核心就是恩威并施四个大字。
他今天这么做，可不单单针对这两个人。
他是在做给别人看！
给那些公司的中高层和基层管理人员看。
更是给那些本来就不坚定的人看。
公司上下很多人都有问题，这一点毋庸置疑。
但是究其根源，只有那么一两个人。
他要做的不是肃清所有人。而是把这两个尖子掐掉，然后拉拢中间的人。
因为他们才是公司的大动脉。
李浩然要给他们传递的信号就是。
不管你们以前是怎么浑水摸鱼的，只要老老实实，勤勤恳恳地跟着我干工作，那以后大家依然是同事！
对于那些顽固不化的死忠........
呵呵呵！
........
“哎呀，对不起，对不起，李总。实在对不起，这回真不是故意的。我在整理资料，有很多东西要和您汇报的，您理解。”
李浩然的眼神瞬间变冷。
转头锁定了门口之人。
正是沈腾辉！
不得不说，这老小子有种！
第一次见面的时候就玩儿这一套。
这才过了一个小时多一点，就又来这一套。
正式的会议竟然都敢迟到！
他还要怎么解释？
当然，他也不需要解释了。
上次李浩然只是一笑而过。
但是.......现在可没这么简单了。
“哦，原来是沈总想着找我汇报工作。呵呵，态度我很满意。不过，很遗憾，你的准备可能没什么用了。”
沈腾辉脸上的笑容有些僵硬。不过很快就恢复了正常，干笑了两声。
“呃......李总，这是什么意思？沈某愚钝得很，实在是有些不明白，还请明示。”
“哦，沈总是真的听不懂吗？好，我就说明白一点。你，沈腾辉，从现在开始被星辉公司开除了。去人事部办手续吧！”
李浩然知道这老家伙在装傻，根本懒得和他扯皮。
“啊？这是什么意思？李总，这是为什么？您是不是有什么搞错了？咱们是不是有什么误会？”
李浩然神色平静。
宛若一方平静的池水。
不起任何波澜。
旁边的金雅丽上前一步.
“沈总，恐怕这并不存在什么误会。要搞错，也是您搞错。会议通知早已经发到您的手上。”
“通知中已经明确写明。本次会议严禁迟到，迟到者扣光本年度所有奖金和补贴。“”严重迟到者公司将予以直接开除处分。”
“您的迟到时间已经超过了十分钟。完全属于严重迟到范围之内，所以，应董事长命令，本公司将即刻对您进行开除。”
“请您在会议结束后前往人事部办理离职手续，补偿将由财务部为您发放。绝不会出现拖欠等行为。”
“现在，请您出去！”
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