会议室里，众人的眼神闪烁不定，而陆真对此不以为意，继续平静地说道...
“均衡之境的次席股东，林雨薇，持有神秘符石2.5%，第三席汪伦，同样握有2.5%的秘石份额。”
“紧随其后的，是徐伟华，拥有秘石2%，以及孙乾，亦持有相同份额。”
提及此处，徐伟华和汪伦的脸色均略显动容。
要知道，往昔他们作为恒平市的星辰超市和光辉科技的合伙人，按财富计算，两人所持秘石比例换算的财产，也不过区区3000万星元罢了。
若折算进均衡之境的整体秘石份额，他们的影响力仅占1%左右。
然而此刻，他们的秘石数量骤增一倍，跃升至2%。
直至此刻，包括徐、孙二人在内，众人皆明白，这场全成员集会并非单纯的宣告，更是陆真对功绩的嘉奖。
瞬时，主席台上其余人的心中也涌起一丝激动与期待。
特别是宋雪华等人，至今并未持有陆真旗下各大公司的秘石份额。
但此次，陆真明确宣布，均衡之境将有十二位正式的秘石持有者。
这意味着，此刻坐在主席台上的十二人，都将分得各自的一份秘石。
宋雪华等人，自然也将成为均衡之境的股东之一。
顿时，整个大会堂内一片寂静，唯有陆真的声音透过共鸣器在室内回响。
除了前五位，其余几位均为各公司高层，手中的秘石份额各异。
但相较之下，仍不及前五位。
薛明涛的秘石比例最高，掌控1.5%。
能与薛明涛比肩的，唯有星辰超市的李倩。
毕竟对均衡之境而言，李倩的身份及其地位至关重要。
虽然她在公司的资历尚不及薛明涛，但她握有的1.5%秘石，并未超出他人的预想。
此外，原光辉科技闪讯开发部经理邱文华，网络商城部经理姚成军，网络安全部经理李怀刚，天域娱乐总经理宋雪华，青海物流总经理吴川，这五人各获得1%的秘石份额。
至此，均衡之境十二位股东的秘石分配宣告完毕。
接下来，便是均衡之境高层的职务任命。
这次均衡之境的建立，各大公司的人员配置发生了变动。
多家公司中高层管理者因过往表现被调至均衡之境总部。
高层的职务任命也相当明了，除董事长陆真外，设立副董事长林雨薇，总裁徐伟华，总经理孙乾，以及其他几位公司总部的高层管理者... ...
在神秘的艾泽瑞尔大陆上，平宇集团的宏伟城堡拔地而起，已有超过两百名各领域的杰出者在此效力，其中包括五十多位来自各地城邦的中高级管理者。
相较于整个平宇集团那近八千名壮大的奇幻工匠队伍，城堡内的力量看似微不足道。然而，接下去的日子，这里还将举行一场宏大的征召，尽管短期内，集团的骨骼架构已坚实构建完成。
十几位关键的领主各自执掌着平宇集团内的至关重要领域，当然，除却陆真，其余人仍在他们原有的领地继续履行职责，有的甚至身兼多职，展现着超凡的能力。
陆真的宣告结束后，他微微舒了一口气。整场变革如丝般顺滑，平宇集团的子民们早已对人事调动有所耳闻，涉及的变迁在此之前便已与相关人等进行了详谈，故而一切皆在平静中进行。
稍作停顿，陆真接着以低沉的嗓音宣告：“接下来，我们将整合平宇集团旗下各子公司及重要项目。”
“光宇科技公司的原三部门——游戏魔法部、瞬息术研发部和网络贸易部，游戏魔法部与瞬息术研发部保持原有状态，网络贸易部将与昌平百货公司网络贸易部融合，成立平宇集团网络贸易中枢，由姚成军阁下出任主管，李倩女士担任副主管，共同治理这一新领域。”
“光宇科技与昌平百货的网络贸易部保持原有运作，服从网络贸易中枢的调度。昌平百货其他部门、青海物流行会和天娱演艺殿堂均保持现状不变。”
“星宇游戏交易集市并不直接隶属于平宇集团，因此设立游戏交易集市部，专司其管理和集团间的协调事务，由我本人兼任主管，未来将招募新成员，拓展集团的投资领域。”
“雨薇投资会社即将解散，其名号将消失，直属于平宇集团，组建投资部，接受集团总部的直接管辖。投资部的主管一职，也将由我暂时担当，未来投资部将全面展开招聘，推动平宇集团投资部的全面发展。”
陆真的声明早已在暗中拟定，对各子公司的影响微乎其微，只是对资源进行了重新分配。在场的领主们对此并不感到意外。说完这第三件事，陆真的神色更加庄重起来，他深思片刻，然后轻轻开口：“第四件事，关乎平宇集团的未来之路……”
如今，平宇帝国的六支子族在整合的洪流中，化为了五大族群与崭新的神秘网络神殿及平宇投资秘境。各族各司其职，下面，我将揭示平宇帝国未来一段时期的宏伟发展蓝图。
平宇帝国的战略版图涵盖：光宇科技工坊的游戏魔法部主导的幻境网络创世业务，光宇迅捷信使部引领的传音术研发，昌平丰饶集市的连锁奇珍商铺，天乐娱乐祭坛的欢愉庆典，青海秘境物流的星辰运输，游戏交易迷宫的虚拟交易业务，网络神殿的网购平台奥秘，以及平宇投资秘境的财富探索。
这八大战略方向，将是平宇帝国未来三年内全力开拓的领域，期间，帝国亦会逐步开启更多未知的拓展计划。但此刻，这八大核心任务无疑是全帝国的首要关注点。
平宇帝国的成长历程，离不开在座各位的鼎力相助。当然，平宇并非吝啬之邦，凡是对帝国有所贡献者，都将得到应有的荣耀奖赏。
接下来，由大帝徐伟华阁下揭晓帝国的内部秩序法典及各项表彰法则。
陆真言毕，目光转向身边的徐伟华。现在的徐伟华已非光宇科技工坊的总督，而是平宇帝国的大帝，其地位仅在陆真这位大元首之下，甚至超越了副元首林雨薇。
然而对此，徐伟华早已心知肚明，故他此刻表现得泰然自若，接过话筒，宣读起明宇帝国的内部体制与奖赏法规。
帝国的法规早在筹备阶段，由十数位高层贤者共同铸就。宣布之时，最令众人瞩目的莫过于平宇帝国的慷慨奖赏制度。
帝国麾下的各部，在同类机构中皆提供丰厚的待遇。如昌平丰饶集市的普通职员，其薪酬相比其他集市同行高出约三成。光宇科技工坊的编程法师，薪资更是高出近半。
这仅仅是基本薪酬，至于奖金，陆真麾下的各大部门从未吝惜。而今平宇帝国正式确立，内部的奖赏体系也日臻完善，几乎每位中级以上管理者都收到了包含这些法规的秘卷。
阅毕这些奖赏条例，平宇帝国上至高阶法师，下至地方领主，无不呼吸急促，激动不已...
不可否认，星辰联合会在对待职员福祉上堪称慷慨异常，而这背后，陆辰的坚决主张起到了决定性作用。
在星辰联合会的高层眼中，如此巨额的福利并非必需，仅凭高出业界平均水平三成的薪资，已然足以招揽贤能。
其余福利方案，参照业界惯例便已足够，不必过分奢华。
然而，陆辰在星辰联合会的高层会议上坚定地反驳了这些观点。
在陆辰看来，星辰联合会初创不久，虽目前表面平稳，但内部员工心态仍不稳固。最关键的是，所有下属分公司中，成立时间最长的也不过一年半而已。
这也反映出星辰联合会的发展速度过于迅猛。
快速的发展往往会带来内部团结的挑战。而能迅速凝聚人心的，正是这些激励机制。单靠陆辰的威望来维系人心显然并非长久之计。
要知道，星辰联合会的员工总数近八千，单凭个人魅力想要让这庞大的群体紧紧依附，几乎不切实际。
陆辰绝不希望，在联盟发展至关重要的阶段，后院起火，被竞争对手乘虚而入，蚕食根基。
因此，这样的高额奖励制度至关重要，同时也让星辰联合会有了强化内部管理的合理理由。
(https://www.biquya.cc/id122909/56792852.html)
1秒记住追书网网：www.biquya.cc。手机版阅读网址：m.biquya.cc