猿飞晓智被束缚着跪在地上哭诉:“三代大人,您要为我们做主啊!他这哪是打我的屁股呀?分明是在打您的脸啊!”
噗,正在喝茶的猿飞日斩一口喷了出来!
“尽知道给我惹祸,他的实力很强,你们怎么敢在他面前动用忍术?”
猿飞晓智心说,我们找不知道呀!
“你们身上的东西也是他的忍术?”
“是的,他施展出来的时候速度很快,我们都没看清,就动弹不得了!用火烧不掉,刀也割不开,三代大人,您得帮帮我们啊!”
猿飞日斩仔细看着他们身上的蛟龙,身为忍术博士,他还是看出了其中水土两种性质查克拉的融合。
“竟然可以维持的这么久?真是神奇的忍术!”
他瞬间就想到了这忍术的运用,给自己裹一身,刀枪不入,给敌人来一下,动弹不得,再配合林丰的游龙,能攻能防能控制,这还打个屁啊?
“明天带上礼物,老夫陪你们走一趟,给人好好道个歉!”
“三代大人,这…这怎么可以?”
“闭嘴!他是个不可多得的人才,不能交恶!我老了,护不了你们多久。以前靠着我,你们赚得盆满钵满,现在不少人都盯着你们呢!你们还这么不思进取,这么些年你们的实力进步了多少?”
……
第二天,三代火影正式对林丰进行了亲切友好访问。
三代火影表示:木叶是个其乐融融的大家庭,不管是忍族还是平民,都是一家亲。林丰作为新时代的少年才俊,是不可多得的人才,他本人谨代表木叶对林丰定居木叶表示热烈欢迎!
林丰表示:三代火影是木叶发展过程中承上启下的伟大人物,正是在三代火影的带领下,木叶发展一日千里,经济繁荣,文化昌盛,人民安居乐业,使木叶一跃成为全忍界的灯塔!
随后双方就各自关切的问题阐述了看法,交换了意见,并进行了充分深入的交流。(互相甩锅对骂)
双方一致认为在新的历史时期,必须着眼当下,与时俱进,更好地为木叶服务!(吵累了,谈条件吧)
林丰表示,忍界在相当长的时间内,主题应是和平与发展,对于双方的历史遗留争端,应当搁置争议共同开发!(老子要分一杯羹,不然就掀桌子,你看着办!)
三代火影强调,双方的争议是特定历史时期形成的特殊情况。然而,时代在发展,社会在进步,我们要用发展的眼光去看待事物的变化,决不能一成不变!我们应当认识到特殊历史时期形成的文件,并不具备现实意义!(我让步,专卖法不提了,但你得给我留面)
林丰高度肯定了三代火影对木叶过去发展做出的贡献,高度赞扬了三代火影在新时期提出的与时俱进的思想!(好说)
双方一致表示,在新形势下,双方的一切争议冲突都应该对话解决!同时要在火之意志的伟大思想下互帮互助、互惠互利,为木叶的发展添砖加瓦,一切以木叶的和平发展为重。争取共同进步,再创辉煌!(以后一起捞钱,有捣乱的一起干他)
最后三代火影在热烈亲切的气氛中结束了此次访问!
林丰碰瓷猿飞一族已经引得各大家族议论纷纷,许多人都在打听这人是谁?结果第二天,三代火影就领着族人登门道歉,简直惊掉所有人下巴。
团藏听说后冷哼一声:“日斩果然老了,竟然被一个少年拿捏,当初他当火影就是个错误。”
最纠结的还是奈良一族,当初一头鹿坑了人家二十万两。林丰表现出的实力连三代都退让了,自己肯定被人记恨上了!
鹿久简直欲哭无泪,是四代准备借题发挥,管我毛事?打工人身不由己呀!啥也别说了,把钱给人退回去吧。
与此同时,得到消息的日向宗家也在开会讨论这事,日向日足询问道:“大长老如何看待此事?”
“这个林丰可不是什么愣头青!”
“嗯?”
“此人的来历你们清楚吗?”
其他几个人俱是摇摇头。
“如果他真的只是来木叶定居的普通人,怎么可能一点信息都查不到?只能是四代有意保密。他有什么秘密需要四代帮他保密?结合他使用出的那个忍术,可以断定,不久前那个神秘的水遁施术者就是他了!”
日足点点头:“这点可以肯定!”
“能施展那样的忍术的人,实力一定极强!昨天的交手各位也听说了,仅仅瞬间就控制住了十几个忍者,这足够说明了!”
二长老问道:“那他为何去惹三代的家族,对他有什么好处?”
这也是其他人的不解,这些年木叶高层把控了最肥的生意,无论日向还是宇智波都无法插手,也不敢尝试!虽然心有不忿,但一个大家族在此,软肋太多,敢怒不敢言,有时面对高层的刻意针对,也只能忍着!
大长老叹了口气:“他昨天就是故意要把事闹大,明确告诉猿飞一族,我要来分一杯羹,要是不同意,他就准备掀桌子了!而且他也展示了掀桌子的实力,反正他光脚不怕穿鞋的!”
“……”
“而且四代的反应也很耐人寻味,仅仅训斥了一顿。”
“看来四代也准备要打压一下三代的影响力,以收回权利!”
“难道他是四代的人?”
“应该不是,但不妨碍双方利用这件事各取所需。林丰借此事扬威捞钱,四代要借此事收权。”
“呵呵,猿飞家族还真是倒霉!”有人轻笑!
“这个林丰不是针对猿飞一族,如果是我们控制了这生意,他一样会这样对付我们的!以他和四代的实力,要联合起来对付谁,那人根本就没有胜算,三代一定看透了这其中的利害关系才会选择退让!”
“大长老所言甚是!”
“说到底,还是要靠实力说话,我们日向一族很久没有出过实力超群的忍者了!”
“哎……”?n
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